Помощь Регистрация
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 25 из 33
  1. #1
    AG Team Аватар для Pest
    Регистрация
    04.04.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    GT Avalanche 2.0
    Возраст
    34
    Сообщений
    3 366
    Благодарности
    Записей в дневнике
    12

    Post Операция "Соковыжималка", или Почему увольняются в кризис?

    Операция "Соковыжималка", или Почему увольняются в кризис?

    Взгляд на проблему

    В поисках ответа на вопрос о причинах ухода с работы мы обратились к тем, кому случалось увольняться в последние полтора года. Среди популярных ответов фигурируют следующие: «Увеличение нагрузки», «Урезание/не повышение заработной платы», «Конфликт с начальником», «Недружелюбные отношения в коллективе», «Неправомерные действия руководства (штрафы, лишения премий)». Но самое удивительное, что все эти фразы можно услышать... от одного и того же человека.

    Многочисленные комментарии наших читателей подтверждают: если два и больше года назад, на «рынке кандидатов», для смены работы было достаточно одного фактора, то теперь все изменилось. Мало кто станет швыряться заявлениями об увольнении из-за одного невыплаченного бонуса или не полученного повышения. Сотрудники прекрасно понимают, что пресловутый «рынок работодателя» дает им гораздо меньше возможностей. И все-таки они уходят...
    Этот безумный, безумный, безумный офис

    Героиня этой истории поделилась своими жизненными перипетиями с читателями в нашем проекте Headhunter Live. После того, как в самом начале кризиса девушка оставила рекламное агентство, где в течение восьми лет ее нагружали дополнительными обязанностями, не повышая при этом зарплату, она устроилась на должность помощника финдиректора крупного торгового центра. Довольно быстро выяснилось, что в ее обязанности, помимо стандартного офисного набора, входили такие неожиданные вещи, как наблюдение за строительством загородного коттеджа начальницы и написание гневных писем в управляющую компанию. Все бы ничего, но помимо потраченных на проезд и переговоры по мобильнному телефону (по нуждам начальницы) денег, которые никто не собирался ей возвращать, наша героиня столкнулась с полным равнодушием коллег и менеджера по персоналу. Проработав три месяца, девушка со вздохом облегчения уволилась. А на горизонте уже светила новая работа...

    При собеседовании на должность помощника руководителя известного медиахолдинга нашу читательницу предупредили о рабочей субботе «раз в месяц». Как выяснилось позже, к ней прилагалось много прочих «приятностей». В делах, которыми предстояло заниматься девушке, царил дикий беспорядок, но за попытки «разрулить» ситуацию назначались штрафы, которые были нигде не прописаны и не поддавались никакой логике. Одна суббота «раз в месяц» превратилась в еженедельную повинность, а обычные рабочие будни завершались часто за полночь. Опоздания на другой день строго возбранялись, а сотрудник - штрафовался. Атмосфера в коллективе "царила ровно как в казарме: встать-сесть, на обед выйти нельзя без предварительного разрешения. В туалет выходить - только с трубкой«,- рассказывает наша читательница.

    Терпения девушки хватило на два с половиной месяца, после чего она благополучно уволилась и вздохнула с облегчением. «Теперь буду дуть дважды, нет, трижды на воду, ранее заработав очень сильные ожоги на молоке», - сделала для себя вывод героиня.
    Утраченные иллюзии

    Приключения другой участницы нашего проекта HeadHunter Live Ксении Машихиной не менее увлекательны. Девушка рассказала, что уволилась дважды за три недели. Причинами первого увольнения стали реорганизация компании, передача рабочих функций другим людям, смена руководства, в том числе непосредственного руководителя. По признанию нашей читательницы, увольнение было «объективно неизбежным», и хотя расставание прошло по-доброму, оно оставило в душе Ксении отпечаток сожаления.

    На фоне этого девушка согласилась на предложение, как ей казалось, весьма достойной консалтинговой компании. Собеседование прошло гладко: приличная переговорная, хороший уровень зарплаты, бонусы, обещанные за вполне реальные показатели, обнадеживали. Но первый же рабочий день сильно разочаровал Ксению: «Рабочее место оказалось существенно отличающимся от переговорной - стремный старый комп, перенаселенная комната, жестко лимитированный трафик, грязный стул (не одно поколение на него проливало кофе, видимо)».

    Обещанная хорошая зарплата уплывала на глазах - выяснилось, что вначале ее уровень будет существенно ниже, так как система бонусов начинает работать не сразу, а спустя какое-то время. Не обошлось в компании и без штрафов: например, за то, что сотрудник не появлялся на рабочем месте ровно в 8:30 утра, вернувшись в 7:00 из командировки в родной город. Разумеется, об этом на собеседовании никто не предупреждал.

    Разочарование Ксении росло и превратилось в недоумение. «Неужели минимально приличная офисная техника - это роскошь? Зачем приходить сразу после поезда на работу (все равно ведь человек не очень работоспособен - надо хоть дух перевести?)», - задумалась она. Но последней каплей была «необходимость ехать в офис „с немытой головой“ без минимальной на то причины (оказывается, в офисе есть душ! а я, знаете ли, дома моюсь)». «Забавно... ведь не будь этого, я бы в принципе проглотила и древний комп и много еще чего...», - размышляет Ксения.

    Девушка не стала дожидаться новых «приятных сюрпризов» и уволилась сразу же после своей первой командировки. Она пришла к неизбежному, но, увы, не слишком радостному заключению: «это соковыжималка, которая годится только для тех, у кого нет выбора - кому нужны деньги любой ценой».
    Как себя обезопасить?

    Назвать рассказанные выше истории единичными никак нельзя. Случаями, подобными приведенным, полнятся не только наши сообщества, но и многочисленные форумы и блоги в Интернете. Читатели один за другим делятся своим негативным опытом, а подробности их рассказов похожи, как если бы все эти люди работали в одной компании.

    А можно ли «застраховать» себя от подобных неприятностей? По убеждению автора этой статьи, в большинстве случаев это возможно. Для этого нужно держать в голове несколько простых истин.

    * В первую очередь, не нужно соглашаться работать в компании, которая отказывается подписывать трудовой договор, объясняя это самыми разными причинами. Этот документ является основой трудовых отношений, в нем прописываются в том числе условия оплаты труда, размер оклада, различные доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, режим рабочего времени и времени отдыха, могут быть прописаны порядок и условия прохождения испытательного срока и другие нюансы. Согласно ст. 67 Трудового кодекса, «При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе». Помните, что второй экземпляр договора вам обязаны выдать на руки. Если какой-то нюанс вызывает у вас сомнения - просите оговорить данный момент в трудовом договоре. Порядочный работодатель не откажет в этой просьбе.
    * Во-вторых, нужно настаивать на том, чтобы вас ознакомили с должностной инструкцией. Этот документ регламентирует все ваши трудовые обязанности, и вы должны поставить на нем свою подпись. Впоследствии это позволит вам деликатно указать руководству на «лишние обязанности», которые на вас могут попытаться возложить.
    * В-третьих, нужно помнить о риске «словесных соглашений», чего бы они не касались - размера зарплаты, ее увеличения после испытательного срока, возможности взять отгул после сверхурочной работы и так далее. Если это нигде не прописано, есть большая вероятность, что вас обманут.
    * В-четвертых, всегда нужно трезво оценивать обстановку и слова работодателя. «Тревожные звоночки» опасности можно заметить задолго до того, как прозвучит финальный колокол. Не обходите стороной скользкие вопросы на собеседовании, надеясь, что по факту «все будет хорошо»: обязательно спросите обо всем, что вас волнует. Просите показать рабочий стол. Не возьмите за труд перекинуться парой слов с персоналом - вы можете узнать много интересной информации.

    Играть на своем поле

    Действительно, очень многие увольнения связаны с новым, кризисным «трендом» недобросовестных работодателей, ведущими на своем поле нечестную игру под названием «Соковыжималка». Попытки приобщить работников к этой азартной игре на выбывание предпринимались и раньше, но блокировать их на «рынке кандидата» было намного проще. Сейчас, когда соискатели месяцами безуспешно ищут работу, желающих устроить перманентную текучку бесплатных или почти бесплатных кадров стало больше. И так же понятны ошибки, которые допускают кандидаты, позволяя себе попасть в корпоративную «мышеловку», и их стремление выбраться оттуда, уволиться из-за простого желания остаться людьми, а не быть человеческим материалом в руках беспардонных полуработодателей-полурабовладельцев.

    Несмотря на кризис, снижение доходов, долгое отсутствие работы, нужно бороться и искать. И в любом случае сохранять самоуважение, ведь именно оно не позволит вам быть выжатым, как лимон, в корпоративной «соковыжималке». Вполне вероятно, что эту игру сменит другая, под названием «Стабильное и честное сотрудничество», и на поле останутся только сильные игроки!
    Орфография и пунктуация авторов частично сохранены.

    http://planetahr.ru/publication/3259

    Особенно коментарии почитайте
    Есть те, кто несут хаос и разрушение, есть те, чья ноша - добро и любовь.
    Есть и третьи, что несут порядок и справедливость. И есть я. Я несу пакетик.

  2. #2
    Аватар для Xozain
    Регистрация
    12.10.2009
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    2 250
    Благодарности
    почитал почти все комментарии, к этой статье,..
    все просто лодыри и бездельники.
    все увольняются, т.к. много работы....., а хотят как в сказке, щёлкнул пальцами и пол царства.
    старый комп, грязный стул... мега причина увольнения.

  3. #3
    Фокс Малдер
    Guest
    Я например уволился с работы из-за задержек зарплаты на 3 месяца... (не МВД)

  4. #4
    welcomeinside
    Guest
    не хош работать? иди на биржу.

  5. #5
    welcomeinside
    Guest
    Цитата Сообщение от FOX MALDER Посмотреть сообщение
    Я например уволился с работы из-за задержек зарплаты на 3 месяца...
    фигасе!
    задержка в неделю - жесть, а 3 месяца - смерть компании, имхо...
    валить оттудова дружно...

  6. #6
    Аватар для kitty
    Регистрация
    29.03.2006
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Лисичка
    Сообщений
    27 395
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Xozain Посмотреть сообщение
    почитал почти все комментарии, к этой статье,..
    все просто лодыри и бездельники.
    все увольняются, т.к. много работы....., а хотят как в сказке, щёлкнул пальцами и пол царства.
    старый комп, грязный стул... мега причина увольнения.
    +1)))) а ну еще с командировки сразу же в офис нужно)
    Жизнь прекрасна, если ты поймешь,
    Что счастье - это то, что ты живешь.

  7. #7
    Аватар для Xozain
    Регистрация
    12.10.2009
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    2 250
    Благодарности
    Цитата Сообщение от kitty Посмотреть сообщение
    еще с командировки сразу же в офис нужно)
    не факт, что это действительно так. у каждого своё восприятие.

  8. #8
    welcomeinside
    Guest
    особенно убили каменты москвистов с периферии...
    легкие деньги кончились давно... а работать не готовы - не приучены. бедные... бедные...

    а можт просто снижать расходы пора?

  9. #9
    Аватар для kitty
    Регистрация
    29.03.2006
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Лисичка
    Сообщений
    27 395
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Xozain Посмотреть сообщение
    не факт, что это действительно так. у каждого своё восприятие.
    нинай сколько раз после командировок и пр - сразу на работу, тк звонки начинались за 3-4 часа до прибытия поезда на вокзал. Ничего - не умерла Просто девушки из первого поста не сделали выбор, что для них важнее на этапе поиска и закрепления на работе - внешний антураж и личные претензии или опыт и работа.
    Жизнь прекрасна, если ты поймешь,
    Что счастье - это то, что ты живешь.

  10. #10
    Фокс Малдер
    Guest
    Цитата Сообщение от welcomeinside Посмотреть сообщение
    фигасе!
    задержка в неделю - жесть, а 3 месяца - смерть компании, имхо...
    валить оттудова дружно...
    Зарплату за октябрь 2009 года выдали в конце января 2010года....

  11. #11
    AG Team Аватар для Pest
    Регистрация
    04.04.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    GT Avalanche 2.0
    Возраст
    34
    Сообщений
    3 366
    Благодарности
    Записей в дневнике
    12
    Да смысл даже не в нытье (коему место есть в статье и комментах), а в том что хозяева последние года спекулируют "кризисом" и высасывают соки из работяг.
    И как я вижу по некоторому кругу общения, многие неудовлетворены условиями труда...
    Есть те, кто несут хаос и разрушение, есть те, чья ноша - добро и любовь.
    Есть и третьи, что несут порядок и справедливость. И есть я. Я несу пакетик.

  12. #12
    Dvorkyn
    Guest
    Цитата Сообщение от Pest Посмотреть сообщение
    И как я вижу по некоторому кругу общения, многие неудовлетворены условиями труда...
    Многие не удовлетворены в принципе, а не только условиями труда...

  13. #13
    AG Team Аватар для Pest
    Регистрация
    04.04.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    GT Avalanche 2.0
    Возраст
    34
    Сообщений
    3 366
    Благодарности
    Записей в дневнике
    12
    Цитата Сообщение от Dvorkyn Посмотреть сообщение
    Многие не удовлетворены в принципе, а не только условиями труда...
    речь не об этом...

    а вот о чем
    И если бы в России реально соблюдались права работника, рынок развивался бы гораздо интенсивней и уровень жизни был бы другим. но бизнес есть бизнес и обман работников, это ода из статей дохода бизнеса. Хотя это давно опровергли положительные работодатели чьи дела в бизнасе признаны!
    Есть те, кто несут хаос и разрушение, есть те, чья ноша - добро и любовь.
    Есть и третьи, что несут порядок и справедливость. И есть я. Я несу пакетик.

  14. #14
    Dvorkyn
    Guest
    Цитата Сообщение от Pest Посмотреть сообщение
    речь не об этом...

    а вот о чем
    Работников "имеют" настолько, насколько они это позволяют. Все как в обычной жизни.

  15. #15
    Аватар для Клео
    Регистрация
    08.09.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    45 294
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Dvorkyn Посмотреть сообщение
    Работников "имеют" настолько насколько они это позволяют. Все как в обычной жизни.
    + многа)
    И даже маленькая Фредерика может стать Великой!

  16. #16
    Аватар для Истина
    Регистрация
    29.10.2008
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    VW
    Сообщений
    2 815
    Благодарности
    Записей в дневнике
    1
    Может быть несколько вариантов в кризис (да и не только в него :
    - либо "зажирается компания" - т.е. плюет на работников. И так кризис, а вы тут ещё з/п хотите, затяните-ка пояса.
    -либо "зажираются" работники. Компания вынуждена сократить какие-то льготы чтобы выжить в кризис, а работники встают позу.
    - либо все молодцы, но так бывает редко
    ...конфетти, мишура нереальной любви...

  17. #17
    Аватар для alalan77
    Регистрация
    16.02.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    двенашка
    Возраст
    40
    Сообщений
    5 427
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Истина Посмотреть сообщение
    Может быть несколько вариантов в кризис (да и не только в него Smile3: - либо "зажирается компания" - т.е. плюет на работников. И так кризис, а вы тут ещё з/п хотите, затяните-ка пояса. -либо "зажираются" работники. Компания вынуждена сократить какие-то льготы чтобы выжить в кризис, а работники встают позу. - либо все молодцы, но так бывает редко
    как то чаще работодатели дурят! надавно сестре нашей сотрудницы отказали в приёме на работу уборщицей ибо нет ОПЫТА работы!
    Умный научный фантаст даже чеснок давит интеллектом.
    нас не свернуть с пути- нам по х..н куда идти!

  18. #18
    Dvorkyn
    Guest
    Цитата Сообщение от Истина Посмотреть сообщение
    - либо все молодцы, но так бывает редко
    либо:
    п.4=п.1 + п.2 (по Вашему списку). Другими словами обе стороны - не святые. Мне кажется так чаще всего и бывает.

  19. #19
    Dvorkyn
    Guest
    Цитата Сообщение от alalan77 Посмотреть сообщение
    как то чаще работодатели дурят!
    Чтобы говорить как чаще всего бывает мало выборки "друзья-знакомые-подруги-родственники". Вам бы для полноты статистики посмотреть на соскателей в режиме собеседований. А так - однобокое представление.

  20. #20
    Dvorkyn
    Guest
    Цитата Сообщение от alalan77 Посмотреть сообщение
    надавно сестре нашей сотрудницы отказали в приёме на работу уборщицей ибо нет ОПЫТА работы!
    Считаете, что это что-то странное?
    Или на должность уборщицы по Вашему мнению вообще любой человек подойдет?

  21. #21
    Аватар для alalan77
    Регистрация
    16.02.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    двенашка
    Возраст
    40
    Сообщений
    5 427
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Dvorkyn Посмотреть сообщение
    Считаете, что это что-то странное? Или на должность уборщицы по Вашему мнению вообще любой человек подойдет?
    А женщина в 40 лет наверно умеет полы мыть и пыль вытирать? или спец обучение требуется? стаж 5 лет? владение ПК?
    Умный научный фантаст даже чеснок давит интеллектом.
    нас не свернуть с пути- нам по х..н куда идти!

  22. #22
    Dvorkyn
    Guest
    Цитата Сообщение от alalan77 Посмотреть сообщение
    А женщина в 40 лет наверно умеет полы мыть и пыль вытирать? или спец обучение требуется? стаж 5 лет? владение ПК?
    Уметь - одно. Выполнять это как работу, каждый день с утра до вечера, день за днем - другое. Я не про сложность и навыки, а про психологический аспект.

  23. #23
    Фокс Малдер
    Guest
    Цитата Сообщение от Dvorkyn Посмотреть сообщение
    Выполнять это как работу, каждый день с утра до вечера, день за днем - другое.
    Если уборщица работает полный рабочий день, то у неё зарплата не может быть меньше 10 000 рублей, так как работа связана с вредными химическими веществами типа хлор-известь и другие....
    А так как у них зарплата обычно не более 4 000 рублей, то и работают они не более 2-х -3-х часов в день...

  24. #24
    Dvorkyn
    Guest
    Цитата Сообщение от FOX MALDER Посмотреть сообщение
    Если уборщица работает полный рабочий день, то у неё зарплата не может быть меньше 10 000 рублей, так как работа связана с химическими веществами....
    А так как у них зарплата обычно не более 4 000 рублей, то и работают они не более 2-х -3-х часов в день...
    Повторюсь. Акцент не на трудоемкости работы, а на психологическом аспекте. Не то, чтобы "удобрщицей надо родиться", но и человек, который никогда не РАБОТАЛ в этой должности - не лучший кандидат с точки зрения работодателя.

  25. #25
    welcomeinside
    Guest
    Цитата Сообщение от FOX MALDER Посмотреть сообщение
    зарплата не может быть меньше 10 000 рублей
    знаю не понаслышке уборщиц, коряво выполняющих свою работу и за эти деньги...

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Похожие темы
  1. Операция "Соковыжималка", или Почему увольняются в кризис?
    от Pest в разделе Полезно. Интересно. Познавательно
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 25.03.2010, 14:43
  2. Ответов: 8
    Последнее сообщение: 23.05.2008, 18:33
Ваши права
  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •