Помощь Регистрация
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 25 из 27
  1. #1
    Аватар для BMW SauberF1Team
    Регистрация
    03.03.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Lancer X
    Сообщений
    1 487
    Благодарности

    Angry Хотят уволить по статье

    После ревизии в магазине нашли недостачу на - 132 тысячи,в аппеляции нашли из этих 132 - 90,остальную часть хотят повесить на директора и меня,хотя при приёмке и отпуска товара мы не влияем.
    Затем подали указ об увольнении по статье,дескать за финансовые мохинации,которые делали клиенту - скидку,а выписывали по рознице. Грозятся уголовным делом и т.д.
    Дали подписать акт о временно потери должностных обязанностей после ревизии,а уволить хотят от 27 мая...Да и извещение дали под роспись,что мол вернуть в добровольном порядке .... рублей,иначе будут обращаться в суд или иные органы...

    Подскажите,что и как...Сегодня еду в трудовую инспекцию писать заявление...
    просто увольняют по статье и ещё просят возместить недостачу,типо т.к. я управляющее лицо,хотя договора у меня на руках о повышении нет,так как и у них,я его не видел и не подписывал
    Последний раз редактировалось support; 28.05.2010 в 00:29. Причина: дополнение

  2. #2
    Снежана
    Guest
    Цитата Сообщение от BMW SauberF1Team Посмотреть сообщение
    После ревизии в магазине нашли недостачу на - 132 тысячи,в аппеляции нашли из этих 132 - 90,остальную часть хотят повесить на директора и меня,хотя при приёмке и отпуска товара мы не влияем.
    Затем подали указ об увольнении по статье,дескать за финансовые мохинации,которые делали клиенту - скидку,а выписывали по рознице. Грозятся уголовным делом и т.д.
    Дали подписать акт о временно потери должностных обязанностей после ревизии,а уволить хотят от 27 мая...Да и извещение дали под роспись,что мол вернуть в добровольном порядке .... рублей,иначе будут обращаться в суд или иные органы...

    Подскажите,что и как...Сегодня еду в трудовую инспекцию писать заявление...
    Правильно, в трудовую инспекцию надо. По статье просто так нельзя уволить, теперь это пререгатива суда только. А доказать недостачу оч. сложно: вы расписывались в приемке ТМЦ? Вы лично производили отпуск, расписывались в накладных? Извещение можно посчитать, как давление со стороны работодателя... а вот смысл не понятен: клиенту скидку, отпуск по рознице... Но и на другой стороне много факторов, так что не расслабляйтесь, ищите адвоката, если и вправду чесны... или отдавайте

  3. #3
    Аватар для эрмак
    Регистрация
    11.10.2009
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Ford Fusion
    Возраст
    32
    Сообщений
    4 954
    Благодарности
    У тебя в должностных инструкийях/трудовом договоре/штатном расписании есть материальная ответственность за товар и недосдачи?
    Если есть - придеться договориться и отдать (договориться чтоб по собственному уволили а не по статье)
    Если нет или если ты не подписывал такие доки вообще то показываеш пролетарский жест на все предявы и в трудовую инспекцию. И/или в суд. И желательно с хорошим юристом. А до кучи помочь нашей налоговой найти еще одного нарушителя подсказав им где искать (но это после того как с собой все решиш).
    Это. Это твое личное дело соблюдать правила или гонять по беспределу.
    Проехав на красный свет можешь покинуть белый. Но это твое личное дело.

  4. #4
    Георгиевская ленточка AG Team Аватар для UnPlug
    Регистрация
    22.10.2006
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    немецкий уазик
    Возраст
    32
    Сообщений
    23 649
    Благодарности
    Рулят хорошие отношения. Я когда по собственному решил уволиться, мне тупо почти 50т.р. долга (я его наликом брал) просто простили.
    Последний раз редактировалось support; 02.06.2010 в 18:44. Причина: троллинг
    Не Иисус, но несу свой крест, пытаясь
    Достучаться до небес. И если,
    Моя жизнь ещё имеет вес,
    Скажи мне, кто же я на самом деле: ангел или бес?

  5. #5
    Аватар для BMW SauberF1Team
    Регистрация
    03.03.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Lancer X
    Сообщений
    1 487
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Снежана Посмотреть сообщение
    Правильно, в трудовую инспекцию надо. По статье просто так нельзя уволить, теперь это пререгатива суда только. А доказать недостачу оч. сложно: вы расписывались в приемке ТМЦ? Вы лично производили отпуск, расписывались в накладных? Извещение можно посчитать, как давление со стороны работодателя... а вот смысл не понятен: клиенту скидку, отпуск по рознице... Но и на другой стороне много факторов, так что не расслабляйтесь, ищите адвоката, если и вправду чесны... или отдавайте
    в накладных не росписываемся,тока подписи кладовщиков,клиентов...
    Не очень чисты,типо видно по логам редактирования,что распечатывается два товарных чека для клиента,один по рознице,другой по скидке...

  6. #6
    Аватар для BMW SauberF1Team
    Регистрация
    03.03.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Lancer X
    Сообщений
    1 487
    Благодарности
    Цитата Сообщение от ermac Посмотреть сообщение
    У тебя в должностных инструкийях/трудовом договоре/штатном расписании есть материальная ответственность за товар и недосдачи?
    Если есть - придеться договориться и отдать (договориться чтоб по собственному уволили а не по статье)
    Если нет или если ты не подписывал такие доки вообще то показываеш пролетарский жест на все предявы и в трудовую инспекцию. И/или в суд. И желательно с хорошим юристом. А до кучи помочь нашей налоговой найти еще одного нарушителя подсказав им где искать (но это после того как с собой все решиш).
    Договора вот именно нет,как меня повысили до администратора,зам. управляющего магазина.Должность я исполнял,платили как положенно,а вот договора я не видел и не подписывал о повышении

  7. #7
    Аватар для эрмак
    Регистрация
    11.10.2009
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Ford Fusion
    Возраст
    32
    Сообщений
    4 954
    Благодарности
    Цитата Сообщение от BMW SauberF1Team Посмотреть сообщение
    Договора вот именно нет,как меня повысили до администратора,зам. управляющего магазина.Должность я исполнял,платили как положенно,а вот договора я не видел и не подписывал о повышении
    Не только договор и не только на текущую должность твою, а вообще, ты подписывал какие либо бумажки о материальной ответственности работая в этой организации?
    Это. Это твое личное дело соблюдать правила или гонять по беспределу.
    Проехав на красный свет можешь покинуть белый. Но это твое личное дело.

  8. #8
    Аватар для BMW SauberF1Team
    Регистрация
    03.03.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Lancer X
    Сообщений
    1 487
    Благодарности
    Цитата Сообщение от ermac Посмотреть сообщение
    Не только договор и не только на текущую должность твою, а вообще, ты подписывал какие либо бумажки о материальной ответственности работая в этой организации?
    Да,но в должности продавца

  9. #9
    Аватар для BMW SauberF1Team
    Регистрация
    03.03.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Lancer X
    Сообщений
    1 487
    Благодарности
    Вчера я подписал,что ознакомился с приказом о увольнении по статье...Сам не знаю как так произошло,видимо давили на меня...Но это же не согласии,а тока ознакомление,пригласили меня за обходным листом и в бухгалтерию пройти за расчётом

  10. #10
    Аватар для dalex
    Регистрация
    15.02.2006
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Ford Fusion
    Возраст
    35
    Сообщений
    17 079
    Благодарности
    Цитата Сообщение от BMW SauberF1Team Посмотреть сообщение
    Вчера я подписал,что ознакомился с приказом о увольнении по статье...Сам не знаю как так произошло,видимо давили на меня...Но это же не согласии,а тока ознакомление,пригласили меня за обходным листом и в бухгалтерию пройти за расчётом
    Даже если бы не подписался, то составляется акт о том что отказался, подписываются свидетели. Т.е. подпись в ознакомлении не имеет решающей роли.

    Имхо дальше у тебя будет суд, если его выиграешь - получишь отмену записи в трудовой и с деньгами разберёшься.

  11. #11
    Аватар для BMW SauberF1Team
    Регистрация
    03.03.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Lancer X
    Сообщений
    1 487
    Благодарности
    Цитата Сообщение от dalex Посмотреть сообщение
    Даже если бы не подписался, то составляется акт о том что отказался, подписываются свидетели. Т.е. подпись в ознакомлении не имеет решающей роли.

    Имхо дальше у тебя будет суд, если его выиграешь - получишь отмену записи в трудовой и с деньгами разберёшься.
    А каковы процентные ставки на выигрыш?

  12. #12
    Аватар для Dark_girl
    Регистрация
    15.05.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    3 882
    Благодарности
    если ТС подписывал бумаги о матответственности в должности продавца..не значит ли это, что наложить штраф может только суд (эт если он не соглашается сам лично выплатить недостачу), да и то в каком-то проценте от зряплаты? нет?
    Цитата Сообщение от BMW SauberF1Team Посмотреть сообщение
    Вчера я подписал,что ознакомился с приказом о увольнении по статье...Сам не знаю как так произошло,видимо давили на меня...Но это же не согласии,а тока ознакомление,пригласили меня за обходным листом и в бухгалтерию пройти за расчётом
    ознакомился с приказом? приказ об увольнении? значит уволен. какие еще могут быть вопросы?
    теперь тока суд....
    Кто слишком часто оглядывается назад, легко может споткнуться и упасть.

  13. #13
    Снежана
    Guest
    Уволить работника в такой ситуации по пп."г" п.6 ст.81 ТК РФ (в связи с совершением хищения) можно. Но для этого у вас должны быть документы, подтверждающие вину работника. А такими документами Трудовой кодекс признает только вступивший в законную силу приговор по уголовному делу или постановление по делу об административном правонарушении. Без этих документов увольнять сотрудника в связи с хищением нельзя.

  14. #14
    Аватар для BMW SauberF1Team
    Регистрация
    03.03.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Lancer X
    Сообщений
    1 487
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Dark_girl Посмотреть сообщение
    если ТС подписывал бумаги о матответственности в должности продавца..не значит ли это, что наложить штраф может только суд (эт если он не соглашается сам лично выплатить недостачу), да и то в каком-то проценте от зряплаты? нет?

    ознакомился с приказом? приказ об увольнении? значит уволен. какие еще могут быть вопросы?
    теперь тока суд....
    я подписал что ознакомился с приказом об увольнении.Какова вероятность выиграть дело?

  15. #15
    Аватар для BMW SauberF1Team
    Регистрация
    03.03.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Lancer X
    Сообщений
    1 487
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Снежана Посмотреть сообщение
    Уволить работника в такой ситуации по пп."г" п.6 ст.81 ТК РФ (в связи с совершением хищения) можно. Но для этого у вас должны быть документы, подтверждающие вину работника. А такими документами Трудовой кодекс признает только вступивший в законную силу приговор по уголовному делу или постановление по делу об административном правонарушении. Без этих документов увольнять сотрудника в связи с хищением нельзя.
    Снежанночка,тут не хищение,а типо они пишут финансовые махинации,которые мы делали,но не осознанно,выписываалось два товарниых чека,самая большая и меньшая сумма...отпускалось это по меньшей-скидка клиента....а второй чек для него же,чтобы он брал там с своих клиентов по такой цене

  16. #16
    Аватар для эрмак
    Регистрация
    11.10.2009
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Ford Fusion
    Возраст
    32
    Сообщений
    4 954
    Благодарности
    Цитата Сообщение от BMW SauberF1Team Посмотреть сообщение
    я подписал что ознакомился с приказом об увольнении.Какова вероятность выиграть дело?
    Не будет никакого суда уже. Они тебе отдадут трудовую с нормальной записью. Если они тебе не отдадут трудовую или запись не будет там нормальная, то в суд уже ты на них подаеш. И сложно говорить о твоей расписке о материальной ответственности на должности продавца, но скорее всего к тебе она вообще сейчас никак не применима и подать на тебя в суд твоя организация на законных основаниях не может. Только попробывать может написать заявление в милицию что ты украл эти деньги но тут тоже ничего не выгорит у них.
    Подписывай обходной, забирай любыми правдами и не правдами свою трудовую и дальше смотри по ситуации, как поведут себя они и на сколько тебе захочится наказать их за это.
    п.с. копию приказа то надеюсь ты себе оставил? А то окажется что небыло ничего )))
    Это. Это твое личное дело соблюдать правила или гонять по беспределу.
    Проехав на красный свет можешь покинуть белый. Но это твое личное дело.

  17. #17
    Снежана
    Guest
    Цитата Сообщение от BMW SauberF1Team Посмотреть сообщение
    Снежанночка,тут не хищение,а типо они пишут финансовые махинации,которые мы делали,но не осознанно,выписываалось два товарниых чека,самая большая и меньшая сумма...отпускалось это по меньшей-скидка клиента....а второй чек для него же,чтобы он брал там с своих клиентов по такой цене
    В ТК РФ статьи "Финансовые махинации" нет, при увольнении ее приравняют к хищению, а при возбуждении уг. или адм. дела она, да, будет проходить, как Фин.махин.

  18. #18
    Аватар для dalex
    Регистрация
    15.02.2006
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Ford Fusion
    Возраст
    35
    Сообщений
    17 079
    Благодарности
    Предложи им подать заявление в милицию по случаю хищения (ты же не виновен и уверен в этом?)

  19. #19

    Регистрация
    31.05.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    2
    Благодарности
    Цитата Сообщение от BMW SauberF1Team Посмотреть сообщение
    После ревизии в магазине нашли недостачу на - 132 тысячи,в аппеляции нашли из этих 132 - 90,остальную часть хотят повесить на директора и меня,хотя при приёмке и отпуска товара мы не влияем.
    Затем подали указ об увольнении по статье,дескать за финансовые мохинации,которые делали клиенту - скидку,а выписывали по рознице. Грозятся уголовным делом и т.д.
    Дали подписать акт о временно потери должностных обязанностей после ревизии,а уволить хотят от 27 мая...Да и извещение дали под роспись,что мол вернуть в добровольном порядке .... рублей,иначе будут обращаться в суд или иные органы...

    Подскажите,что и как...Сегодня еду в трудовую инспекцию писать заявление...
    просто увольняют по статье и ещё просят возместить недостачу,типо т.к. я управляющее лицо,хотя договора у меня на руках о повышении нет,так как и у них,я его не видел и не подписывал
    Однозначно,что состава преступления здесь нет,только гражданско-правовые отношения.Так что пусть грозятся а вы делайте вид что боитесь

  20. #20
    Аватар для BMW SauberF1Team
    Регистрация
    03.03.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Lancer X
    Сообщений
    1 487
    Благодарности
    Да дело в том,что я подаю в суд на них,за незаконное увольнение по статье и неоформленного договора трудового со мной как с администратором уже как... и как типо что задерживают трудовую книжку,у меня нет возможности работать

  21. #21
    Аватар для Dark_girl
    Регистрация
    15.05.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    3 882
    Благодарности
    BMW SauberF1Team, я что-то вообще не оч понимаю вашу проблему...после ревизии работодатель может предложить выплатить сотруднику недостачу (да и то кажется не более какого-то процента от зарплаты). если сотрудник отказывается выплачивать, то суд. и только суд может определить было хищение, фин махинации или что-то еще, и только суд определяет меру наказания: арест/штраф. и только после этого вас увольняют по статье (да и то если есть документы, подтверждающие вашу мат ответственность). если вы знакомились с приказом об увольнении, должны были заметить и статью, по которой вас уволили....и кстати взять копию приказа.
    если вы надумали судиться с работодателем, зачем вам трудовая книжка и зачем работать??? в случае выигрыша вам оплатят все время вынужденного отдыха.
    вы были лучше с кадровиком каким-нить пообщались более тесно, предоставили документы какие есть на руках. больше б толку было
    Кто слишком часто оглядывается назад, легко может споткнуться и упасть.

  22. #22
    Аватар для BMW SauberF1Team
    Регистрация
    03.03.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Lancer X
    Сообщений
    1 487
    Благодарности
    так вот именно приказ копия на руках есть,там типо за утрату доверия к сотруднику...хотя нет ничего,кроме объяснительных сотрудников...и моих.За это не увольняют по статье

  23. #23
    Аватар для BMW SauberF1Team
    Регистрация
    03.03.2010
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Lancer X
    Сообщений
    1 487
    Благодарности
    Увольнение из-за утраты доверия

    8 октября 2009 года
    В законодательстве существует формулировка, по которой могут уволить сотрудника – утрата доверия. Однако, она не ко всем применима, и если ею воспользоваться неразумно, то в судебном порядке уволенный сотрудник может восстановиться на работе. Под такую формулировку попадают работники, которые имеют контакт с деньгами и являются материально ответственными лицами. К примеру, кассира уволить с такой формулировкой можно, а бухгалтера – нет. Стоит отметить, что применение этого основания для увольнения в большинстве случаев оказывается довольно тяжелым. В основном, сюда подпадают категории сотрудников, с которыми руководство составило письменный договор о материальной ответственности полной или частичной. Договор о полной материальной ответственности можно заключать лишь с теми сотрудниками, которые напрямую имеют контакт с материальными или денежными ценностями. Таких сотрудников можно увольнять с работы, если они совершили различные деяния, которые повлекли утрату доверия руководства, но только если эти действия установлены и доказаны. В случае не установления противоправных деяний, увольнять сотрудника с такой формулировкой запрещено.
    Причиной для утраты доверия может быть не только порча или пропажа материальных или денежных ценностей, но использование доверенного имущества в корыстных целях, взыскивание платежа без предоставления взамен соответствующего документа, несоблюдение правил сохранности материальных ценностей. Осуществление виновных деяний, предоставляющих мотив для потери доверия руководства, в нерабочее время тоже может быть предлогом для увольнения. Если работник совершил деяния в рабочее время, то к нему применяются дисциплинарные наказания, включая увольнение. Вместе с тем, руководитель обязан исполнять предусмотренные ст.193 ТК РФ требования по применению дисциплинарных наказаний. Но если, такие деяния были осуществлены в нерабочее время, тогда их запрещаться характеризовать как дисциплинарную провинность, в связи с этим, требования ст. 193 ТК РФ использоваться не могут. В обновленном варианте ст. 81 ТК РФ, законодатель четко указывает на тот факт, что если работник совершает виновные деяния, позволяющие его уволить из-за утраты доверия, в нерабочее время или на рабочем месте, но эти деяния не связанны с выполнением трудовых обязанностей, то его нельзя уволить, если прошел год с момента совершения им таких деяний.



    http://prime-law.ru/news/uvolnenie-i...raty-doveriya/

  24. #24

    Регистрация
    06.02.2011
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    1
    Благодарности
    BMW SauberF1Team, Добрый день.

    А чем закончилось дело???!!!!
    Очень интересует, т.к. сам столкнулся с тем же!

  25. #25
    Аватар для banda
    Регистрация
    24.06.2005
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Lada Pribluda
    Сообщений
    20 041
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Монополист Посмотреть сообщение
    А чем закончилось дело???!!!!(
    Уволили...

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Похожие темы
  1. Протокол на ИП по статье из ЗСО
    от dalex в разделе Прочие юридические вопросы
    Ответов: 12
    Последнее сообщение: 30.07.2013, 15:29
  2. Как правильно уволить "по статье"?
    от D&B в разделе Прочие юридические вопросы
    Ответов: 10
    Последнее сообщение: 17.04.2012, 12:58
  3. Задержание по статье 19.3
    от iiyama в разделе Автоправо
    Ответов: 114
    Последнее сообщение: 20.01.2010, 21:58
  4. Ответов: 3
    Последнее сообщение: 29.04.2009, 11:31
  5. Гайцы хотят денег или развод по-русски?
    от Anonymous в разделе Автомобильный
    Ответов: 37
    Последнее сообщение: 21.05.2005, 20:08
Ваши права
  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •