Помощь Регистрация
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1

    Регистрация
    15.12.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    16
    Благодарности

    Ученический отпуск

    Поясните пожалуйста, что делать если очередной отпуск совпадает с ученическим? В графике очередной отпуск с 1 сентября, а вызов на сессию с 7 сентября по 1 октября. Можно ли написать заявление на перенос очередного отпуска? И может ли работодатель отказать в переносе? Отношения с работодателем не очень хорошие. Если можно, то напишите на какие статьи Конституции и ТК ссылаться. Помогите студентке!

  2. #2
    Многомама
    Guest
    Цитата Сообщение от Irishka Посмотреть сообщение
    Поясните пожалуйста, что делать если очередной отпуск совпадает с ученическим? В графике очередной отпуск с 1 сентября, а вызов на сессию с 7 сентября по 1 октября. Можно ли написать заявление на перенос очередного отпуска? И может ли работодатель отказать в переносе? Отношения с работодателем не очень хорошие. Если можно, то напишите на какие статьи Конституции и ТК ссылаться. Помогите студентке!
    по моему вы можете не воспользовацца очередным отпуском и взять его потом или компенсацию. Или отгулять подряд - я так делала, у меня был ученический, который попадал 14 днями на очередной - я потом просто догуливала еще 14 дней

  3. #3
    Георгиевская ленточка Аватар для Луна
    Регистрация
    03.02.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    11 695
    Благодарности
    http://forum.kadis.ru/viewtopic.php?f=13&t=30198
    http://www.chassuda.ru/family/konsult.php?quest=1433
    Из гаранта:
    В силу действия норм статьи 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
    При этом работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
    Работникам же, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.
    За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. При чем даже если время сессии совпадает с очередным отпуском, работодатель обязан прервать его на время ученического отпуска, т.к. он не может лишить работника гарантий предусмотренный трудовым кодексом.
    Таким образом, подмена учебных и ежегодных оплачиваемых (а также отпуска за счет сотрудников) действующим трудовым законодательством не предусмотрена.
    Невозможно потерять то, чего не имел...

  4. #4
    Аватар для Osimka
    Регистрация
    30.01.2008
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Suzuki Jimny СаЖка
    Возраст
    35
    Сообщений
    19 656
    Благодарности
    Я так понимаю, два основных варианта возможны: либо написать заявление и перенести отпуск целиком по согласованию с работодателем, либо штатно уйти в оплачиваемый до начала ученического, а переносить уже оставшуюся часть.
    Отказать в переносе работодатель не сможет, но, насколько я понимаю, он не обязан учитывать Ваши пожелания относительно даты переноса.
    Эрудиция помогает женщине кричать гораздо аргументированнее

  5. #5
    Аватар для БелоСнежка )
    Регистрация
    29.09.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    3 677
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Irishka Посмотреть сообщение
    Отношения с работодателем не очень хорошие.
    Можно уточнить:
    Девушка, а вы уверенны, что при таких отношениях вас официально отправляют в ученический отпуск?
    У человека нет возможности всем делать добро, но у него есть возможность никому не причинять зла...©


  6. #6

    Регистрация
    15.12.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    16
    Благодарности
    Спасибо всем ответившим по существу!
    А как это будет выглядеть практически? Я с 1 сентября ухожу по графику в отпуск, затем прихожу на работу 6 сентября и пишу заявление о прерывании отпуска и заявление об уходе с 7 сентября в ученический отпуск? Потом 1 октября прихожу на работу и пишу заявление об уходе в отпуск на оставшийся 21 день?

  7. #7

    Регистрация
    15.12.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    16
    Благодарности
    Цитата Сообщение от БелоСнежка ) Посмотреть сообщение
    Можно уточнить:
    Девушка, а вы уверенны, что при таких отношениях вас официально отправляют в ученический отпуск?
    Не поняла вопроса.

  8. #8
    Аватар для Osimka
    Регистрация
    30.01.2008
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Suzuki Jimny СаЖка
    Возраст
    35
    Сообщений
    19 656
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Irishka Посмотреть сообщение
    Спасибо всем ответившим по существу!
    А как это будет выглядеть практически? Я с 1 сентября ухожу по графику в отпуск, затем прихожу на работу 6 сентября и пишу заявление о прерывании отпуска и заявление об уходе с 7 сентября в ученический отпуск? Потом 1 октября прихожу на работу и пишу заявление об уходе в отпуск на оставшийся 21 день?
    Ну если не хотите усугублять "не очень хорошие отношения с работодателем", то лучше все заранее обговорить все-таки, а не ставить перед фактом.
    Эрудиция помогает женщине кричать гораздо аргументированнее

  9. #9
    Георгиевская ленточка Аватар для Луна
    Регистрация
    03.02.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    11 695
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Osimka Посмотреть сообщение
    Ну если не хотите усугублять "не очень хорошие отношения с работодателем", то лучше все заранее обговорить все-таки, а не ставить перед фактом.
    Верно, да и справку-вызов не за неделю выдают...
    Невозможно потерять то, чего не имел...

Похожие темы
  1. Ученический отпуск
    от AZAZEЛЬ в разделе Прочие юридические вопросы
    Ответов: 33
    Последнее сообщение: 30.10.2011, 18:35
  2. про веселый отпуск.
    от Qok в разделе Полезно. Интересно. Познавательно
    Ответов: 9
    Последнее сообщение: 07.07.2005, 12:51
  3. :x Отчет!!! Или не отправляйтесь на машине в отпуск!!!
    от Михаил ТРК в разделе Автомобильный
    Ответов: 7
    Последнее сообщение: 13.08.2004, 12:13
  4. Закончился у мну отпуск
    от admin в разделе Полезно. Интересно. Познавательно
    Ответов: 2
    Последнее сообщение: 03.08.2004, 10:58
  5. а у меня через 5 часов отпуск начинается :))
    от Takeshi Kitano в разделе Полезно. Интересно. Познавательно
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 18.07.2004, 13:26
Ваши права
  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •