Fancy Man
Новичок
- Регистрация
- 31.10.2008
- Сообщения
- 2 254
- Реакции
- 1
- Баллы
- 0
5 лет тому назад был заключен трехсторонний договор о целевой подготовке специалиста. Организация-направитель находится в г. Марксе. По истечение 5 лет обучения (из 6) появилось желание продолжить обучение в интернатуре. Но это никак не входит в планы мед. учреждения, выдавшего направление, т.к. оно заинтересовано в молодом специалисте. По опыту выпускников СГМУ, мед.учреждение рассылает письмо, в котором описывается ситуация и ВУЗ не принимает документы выпускника на продолжение обучения. Выход из сложившейся ситуации видится только один - расторжение договора в одностороннем порядке.
Исходя из ситуации возникают вопросы:
1. Какова процедура расторжения договора (за исключением форсмажорных ситуаций в договоре не прописана)?
2. Куда обращаться? В какие инстанции?
3. Можно ли по каким-то другим основаниям расторгнуть договор? Ведь договор это не только права, но и обязанности, а М/У не принимает участие в подготовке специалиста (ни общежития, ни степендии, ни проч. благ), сидит и ждет пока сам специалист подготовится и придет.
Может у кого есть практика подобного рода. Был бы признателен.
Исходя из ситуации возникают вопросы:
1. Какова процедура расторжения договора (за исключением форсмажорных ситуаций в договоре не прописана)?
2. Куда обращаться? В какие инстанции?
3. Можно ли по каким-то другим основаниям расторгнуть договор? Ведь договор это не только права, но и обязанности, а М/У не принимает участие в подготовке специалиста (ни общежития, ни степендии, ни проч. благ), сидит и ждет пока сам специалист подготовится и придет.
Может у кого есть практика подобного рода. Был бы признателен.