Помощь Регистрация
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 25 из 34
  1. #1

    Регистрация
    12.05.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Hyudai Accent
    Возраст
    28
    Сообщений
    3 863
    Благодарности

    Ученический отпуск

    В данный момент, собираюсь устроиться на работу банк, но мне отдел кадров сказал, что в ученический отпуск они не отпускают. Но по 173 статье должны отпустить, если приношу справку вызов с института.
    Собственно вопрос, имеют ли они право отказать мне и не пустить на учебу.

  2. #2
    Аватар для Fancy Man
    Регистрация
    31.10.2008
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    ████████
    Возраст
    34
    Сообщений
    2 254
    Благодарности
    Права- нет, возможность - естественно...
    Я готов руку подать тебе, Хищник, если ты бы оставил ее мне хотя бы по локоть. © Мумий тролль

  3. #3

    Регистрация
    12.05.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Hyudai Accent
    Возраст
    28
    Сообщений
    3 863
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Fancy Man Посмотреть сообщение
    Права- нет, возможность - естественно...
    какая возможность к примеру. если по законодательству должны отпустить.

  4. #4
    Аватар для Fancy Man
    Регистрация
    31.10.2008
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    ████████
    Возраст
    34
    Сообщений
    2 254
    Благодарности
    Вы только устраиваетесь. Все условия оговариваете. И если честно скажете, что пойдете в уч.отпуск всенепременно, то Вас просто не возьмут. Если "упустите" этот вопрос, возникнут проблемы с самим уходом (надо оформлять отпуск официально), а также возможны проблемы по работе в дальнейшем.
    Я готов руку подать тебе, Хищник, если ты бы оставил ее мне хотя бы по локоть. © Мумий тролль

  5. #5
    Многомама
    Guest
    AZAZEЛЬ,может проще подождать и после сессии устроится?

  6. #6
    Аватар для Михаил ТРК
    Регистрация
    18.03.2004
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    VW Tiguan 2.0 TDI
    Возраст
    43
    Сообщений
    20 695
    Благодарности
    AZAZEЛЬ, Вы просто подумайте, на должность. на которую Вы претендуете есть определенный конкурс. Соответственно есть претенденты с ученическим отпуском, а есть без. Работодателю проще и лучше взять сотрудника не претендующего на отпуск. Все просто. Не советую лукавить в этом вопросе...
    "Стань волшебником! Зажги свою звезду! Мир должен увидеть фейерверк твоих побед!" © (из рекламы пиротехнической компании)
    "Когда вспыхивает фейерверк, никто больше не смотрит на звездное небо"© Мария фон Эбнер -Эшенбах
    «Фейерверк длится не дольше, чем поцелуй возлюбленной, зато обходится дороже, чем содержание любовницы».© пиротехник Ваноччио Беренгуччи

  7. #7

    Регистрация
    16.03.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    13 182
    Благодарности
    у нас все на 2ом высшем берут за свой счёт отпуск ученический ... работодатель не отпускает. Так что не факт, что по закону всё будет просто ...

  8. #8
    Многомама
    Guest
    Цитата Сообщение от Agness Посмотреть сообщение
    у нас все на 2ом высшем берут за свой счёт отпуск ученический ... работодатель не отпускает просто ...
    мне кажется что речь про первое)))

  9. #9
    Георгиевская ленточка Аватар для Луна
    Регистрация
    03.02.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    11 705
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Agness Посмотреть сообщение
    2ом высшем
    Работодатель и не обязан оплачивать ученический отпуск, если только сам не направил на обучение.
    Невозможно потерять то, чего не имел...

  10. #10

    Регистрация
    16.03.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    13 182
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Плюсик7 Посмотреть сообщение
    мне кажется что речь про первое)))
    а какая разница .. 1ое или 2ое (заочка естественно) , уходить то на сессию на месяц все равно приходиться ... или я не догоняю чего-то )))

  11. #11

    Регистрация
    16.03.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    13 182
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Луна Посмотреть сообщение
    Работодатель и не обязан оплачивать.
    а отпустить на 25 календарных дней тоже не обязан?

  12. #12
    Георгиевская ленточка Аватар для Луна
    Регистрация
    03.02.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    11 705
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Agness Посмотреть сообщение
    а отпустить на 25 календарных дней тоже не обязан?
    это можно оформить в виде отпуска за свой счет. А уж учиться он будет или чем заниматься это его проблемы.
    Невозможно потерять то, чего не имел...

  13. #13
    Многомама
    Guest
    Цитата Сообщение от Agness Посмотреть сообщение
    а какая разница .. 1ое или 2ое (заочка естественно) , уходить то на сессию на месяц все равно приходиться ... или я не догоняю чего-то )))
    при первом высшем (очка/заочка) отпускать должны с сохранением заработной платы (средней), а вот при втором не должны, только за свой счет.

  14. #14

    Регистрация
    16.03.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    13 182
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Луна Посмотреть сообщение
    это можно оформить в виде отпуска за свой счет.
    ну да,так и получается ...

    Цитата Сообщение от Плюсик7 Посмотреть сообщение
    при первом высшем (очка/заочка) отпускать должны с сохранением заработной платы (средней), а вот при втором не должны, только за свой счет.
    не знала я таких вот тонкостей про 2ое высшее ... теперь все понятно. пасиб)

  15. #15
    Аватар для Filin3334
    Регистрация
    15.12.2006
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    2114
    Сообщений
    606
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Agness Посмотреть сообщение
    у нас все на 2ом высшем берут за свой счёт отпуск ученический ... работодатель не отпускает. Так что не факт, что по закону всё будет просто ...
    Цитата Сообщение от Agness Посмотреть сообщение
    а какая разница .. 1ое или 2ое (заочка естественно) , уходить то на сессию на месяц все равно приходиться ... или я не догоняю чего-то )))
    Цитата Сообщение от Agness Посмотреть сообщение
    а отпустить на 25 календарных дней тоже не обязан?
    Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

    Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
    прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
    подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
    сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
    Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
    работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
    работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
    работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
    Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
    Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
    По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

    Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
    К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
    Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).

  16. #16
    Георгиевская ленточка Аватар для Луна
    Регистрация
    03.02.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    11 705
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Filin3334 Посмотреть сообщение
    успешно обучающимся
    только кто определяет успешность...
    Невозможно потерять то, чего не имел...

  17. #17
    Многомама
    Guest
    Цитата Сообщение от Луна Посмотреть сообщение
    только кто определяет успешность...
    это значит не отчисляется и не четыре года на первом курсе)

  18. #18
    Федор
    Guest
    по крайней мере, честно предупредили, и то хорошо.
    По теме - если захотят не пускать - напакостят так, что сами не захотите отпуска. И все будет в формальном соответствии с законами.

  19. #19
    Аватар для framboise
    Регистрация
    05.06.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Возраст
    31
    Сообщений
    4 714
    Благодарности
    Цитата Сообщение от AZAZEЛЬ Посмотреть сообщение
    В данный момент, собираюсь устроиться на работу банк, но мне отдел кадров сказал, что в ученический отпуск они не отпускают. Но по 173 статье должны отпустить, если приношу справку вызов с института.
    Собственно вопрос, имеют ли они право отказать мне и не пустить на учебу.
    Должны..но если не отпустят, то нужно идти в трудовую инспекцию, заявление писать о нарушении прав, какое потом будет отношение на работе? Нетрудно представить - гнобить будут и всячески вынуждать уволиться.
    У нас работают студенты, но по договоренности с руководством, что будут крутиться сами, благо что они по графику и есть возможность поменяться с кем то.
    Два города, Одно небо!.....

  20. #20
    Аватар для Filin3334
    Регистрация
    15.12.2006
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    2114
    Сообщений
    606
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Луна Посмотреть сообщение
    только кто определяет успешность...
    В справке вызов пишут обычно. Ну как бы всем пишут, даже тем, кто не успешно.

  21. #21
    Георгиевская ленточка Аватар для Луна
    Регистрация
    03.02.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    11 705
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Filin3334 Посмотреть сообщение
    В справке вызов пишут обычно. Ну как бы всем пишут, даже тем, кто не успешно.
    успешно это без троек? без четверок? с одной четверкой? без задолженностей в принципе?
    Невозможно потерять то, чего не имел...

  22. #22
    Аватар для Filin3334
    Регистрация
    15.12.2006
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    2114
    Сообщений
    606
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Луна Посмотреть сообщение
    успешно это без троек? без четверок? с одной четверкой? без задолженностей в принципе?
    На практике пишут всем. Т.е. успешно - это если не отчислен.

  23. #23
    Георгиевская ленточка Аватар для Луна
    Регистрация
    03.02.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    11 705
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Filin3334 Посмотреть сообщение
    На практике пишут всем. Т.е. успешно - это если не отчислен.
    тогда какой смысл этой фразы в 173 ст:
    Цитата Сообщение от Filin3334 Посмотреть сообщение
    и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
    ?
    Невозможно потерять то, чего не имел...

  24. #24
    Аватар для Fancy Man
    Регистрация
    31.10.2008
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    ████████
    Возраст
    34
    Сообщений
    2 254
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Луна Посмотреть сообщение
    тогда какой смысл этой фразы в 173 ст:
    ?
    Может успешность все-таки определяется ВУЗом? Например, ведь не всем дается справка-вызов, хотя студент продолжает учиться... В случае хвостов, либо не зачтенных межсессионных контрольных работ.
    Я готов руку подать тебе, Хищник, если ты бы оставил ее мне хотя бы по локоть. © Мумий тролль

  25. #25
    Многомама
    Guest
    Цитата Сообщение от Fancy Man Посмотреть сообщение
    В случае хвостов, либо не зачтенных межсессионных контрольных работ.
    как бы да)

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Похожие темы
  1. Ученический отпуск
    от Irishka в разделе Прочие юридические вопросы
    Ответов: 8
    Последнее сообщение: 05.08.2011, 19:41
  2. про веселый отпуск.
    от Qok в разделе Полезно. Интересно. Познавательно
    Ответов: 9
    Последнее сообщение: 07.07.2005, 12:51
  3. :x Отчет!!! Или не отправляйтесь на машине в отпуск!!!
    от Михаил ТРК в разделе Автомобильный
    Ответов: 7
    Последнее сообщение: 13.08.2004, 12:13
  4. Закончился у мну отпуск
    от admin в разделе Полезно. Интересно. Познавательно
    Ответов: 2
    Последнее сообщение: 03.08.2004, 10:58
  5. а у меня через 5 часов отпуск начинается :))
    от Takeshi Kitano в разделе Полезно. Интересно. Познавательно
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 18.07.2004, 13:26
Ваши права
  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •