Помощь Регистрация
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 25 из 30
  1. #1
    Аватар для Ykka
    Регистрация
    26.01.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Десяточка
    Возраст
    38
    Сообщений
    1 933
    Благодарности

    Могут ли уволить в декретном отпуске при ликвидации организации?

    Я нахожусь в декретном отпуске ребенку 8мес.Работаю я в воинской части,у нас произошла переорганизация,воинской части нет,стало летное крыло и вот я узнала,что меня рассчитали при увольнении причем насчитали 2900руб. тока. Скажите ,пожалуйста, могут ли меня уволить или должны перевести в другую организацию (должности моей там уже нет) Заранее меня не предупреждали.Как мне поступить и на что опираться,хочу что бы меня восстановили, понимаю что на улицу меня не должны выставить(а может и могут?),но чем аргументировать (статьи и т.д) я не знаю. Подскажите, плиз!
    Красноречие,точно жемчуг, блещет содержанием, настоящая мудрость немногословна.
    Лев Толстой
    Для того, чтобы судить о действительной важности человека, следует предположить, что он умер, и вообразить какую пустоту оставил бы он после себя: не многие выдержали бы такое испытание.

  2. #2
    Аватар для Porter
    Регистрация
    04.12.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Возраст
    35
    Сообщений
    9 435
    Благодарности
    Я так понимаю, что произошла реорганизация, а не ликвидация, так что уволить не могут. Неважно есть должность или нет, должны платить пособие, а потом уже решать вопрос с должностями.
    Если что трудовая инспекция рулит.

  3. #3
    Аватар для БелоСнежка )
    Регистрация
    29.09.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    3 677
    Благодарности
    Если ликидация:
    Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. "б" п. 45 Порядка).
    Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, осуществляется со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку 1,5 года - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пп. "б" п. 46 Порядка).
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со ст. 15 Закона N 81-ФЗ (п. 48 Порядка), и подлежит индексации (ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ).
    А теперь посмотрим на абз. 2 ст. 15 Закона N 81-ФЗ.
    Из него следует, что матери, уволенные из-за ликвидации организации во время беременности или отпуска по беременности или родам, могут рассчитывать на ежемесячное пособие в размере 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
    А вот матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, уволенные по тому же самому основанию, имеют право на ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого матерям, находящимся в декретном отпуске.
    А вот то, что эти 40% могут быть значительно выше, чем 1500 или 3000 руб., законодатели как-то не подумали.
    В результате получилось, что выплата пособия стала прямо зависеть от того, в какое именно время ликвидирована организация: если во время отпуска женщины по беременности и родам, то больше 3000 руб. пособие получить никак нельзя. А вот если во время отпуска по уходу за ребенком - то 1500 или 3000 руб. будут в любом случае, но вполне возможно, что сумма пособия будет и гораздо больше.
    И все это от действий самой женщины никак не зависит.
    Если реорганизация:
    Нормами ст.261 Трудового кодекса РФ установлено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
    В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
    Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по п.1, пп."а" п.3, п.п.5 - 8, 10 и 11 ст.81 ТК РФ).
    Согласно нормам ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
    Таким образом, с категориями работников, указанных в последнем абзаце ст.261 ТК РФ, только в следующих случаях возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя: ликвидация фирмы; увольнение по состоянию здоровья, подтвержденному медицинским заключением; неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в нетрезвом виде и др.); однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; совершение аморального поступка при выполнении воспитательных функций; а также представление ложных документов и сведений при приеме на работу.
    У человека нет возможности всем делать добро, но у него есть возможность никому не причинять зла...©


  4. #4
    Аватар для Ykka
    Регистрация
    26.01.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Десяточка
    Возраст
    38
    Сообщений
    1 933
    Благодарности
    спасибо за ответы,я после праздников точно узнаю ликвидация или реорганизация я так понимаю,что части то больше нет по идеи то ликвидация,за пособие не переживаю,единственное переживаю,что так как должности моей нет меня могут теперь уволить. И еще вопрос,если как вы говорите,что уволить не могут,что тада за "расчет по увольнению" я получила 2900??
    Красноречие,точно жемчуг, блещет содержанием, настоящая мудрость немногословна.
    Лев Толстой
    Для того, чтобы судить о действительной важности человека, следует предположить, что он умер, и вообразить какую пустоту оставил бы он после себя: не многие выдержали бы такое испытание.

  5. #5
    Фокс Малдер
    Guest
    Ykka, в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, до достижения им трёх лет никто не может уволить. Только если полная ликвидация..... Читать трудовой кодекс...

  6. #6
    Аватар для Ykka
    Регистрация
    26.01.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Десяточка
    Возраст
    38
    Сообщений
    1 933
    Благодарности
    Цитата Сообщение от FOX MALDER Посмотреть сообщение
    Ykka, в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, до достижения им трёх лет никто не может уволить. Только если полная ликвидация..... Читать трудовой кодекс...
    вот я и боюсь,вдруг это считается,что ликвидация произошла ведь части то теперь нет,то есть этой организацией в которой я работала нет. Так что самое интересное о переводе в другую организацию никакого заявления я не писала,как другие сослуживцы.
    Красноречие,точно жемчуг, блещет содержанием, настоящая мудрость немногословна.
    Лев Толстой
    Для того, чтобы судить о действительной важности человека, следует предположить, что он умер, и вообразить какую пустоту оставил бы он после себя: не многие выдержали бы такое испытание.

  7. #7

    Регистрация
    11.08.2006
    Сообщений
    7 974
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Ykka Посмотреть сообщение
    вот я и боюсь,вдруг это считается,что ликвидация произошла ведь части то теперь нет,то есть этой организацией в которой я работала нет. Так что самое интересное о переводе в другую организацию никакого заявления я не писала,как другие сослуживцы.
    Что-то у вас совсем на ТК РФ забили. А трудовой договор вообще кто-нибудь делал?
    Все граждане государства должны обладать равными правами и обязанностями.

  8. #8
    Moderator Аватар для Lady Winter
    Регистрация
    05.11.2008
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Марч & LCP
    Сообщений
    20 604
    Благодарности
    Ykka, не хочу расстраивать в праздники, но скорее всего - вы уволены в связи с ликвидацией
    на сколько я знаю - все "реформы" в нынешней армии проводятся как раз ликвидацией, увольняя кучу народу в никуда
    Все виды юридических услуг: www.reaction64.ru
    +7 (8452) 91-08-83
    Самый ПОЛЕЗНЫЙ инстаграм для водителей - @avtoprawo

  9. #9
    Аватар для Net
    Регистрация
    22.11.2007
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Кофемашина
    Возраст
    38
    Сообщений
    32 020
    Благодарности
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от CAM Посмотреть сообщение
    Что-то у вас совсем на ТК РФ забили. А трудовой договор вообще кто-нибудь делал?
    у военных немного другие законы.

  10. #10
    Фокс Малдер
    Guest
    Цитата Сообщение от Net Посмотреть сообщение
    у военных немного другие законы.
    Не все, кто в армии-военные....
    Военных не уволят до тех пор, пока не обеспечат жилплощадью.

  11. #11
    Фокс Малдер
    Guest
    Цитата Сообщение от Ykka Посмотреть сообщение
    Работаю я в воинской части,у нас произошла переорганизация,воинской части нет,стало летное крыло и вот я узнала,что меня рассчитали при увольнении
    Цитата Сообщение от Lady Winter Посмотреть сообщение
    вы уволены в связи с ликвидацией
    Ykka, воинская часть ликвидирована полностью? Сменён её номер, знамя....?

  12. #12
    Аватар для Net
    Регистрация
    22.11.2007
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Кофемашина
    Возраст
    38
    Сообщений
    32 020
    Благодарности
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от FOX MALDER Посмотреть сообщение
    Не все, кто в армии-военные....
    верно. Интересно узнать побольше информации.

  13. #13

    Регистрация
    11.08.2006
    Сообщений
    7 974
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Net Посмотреть сообщение
    у военных немного другие законы.
    С чего бы это? Она явно не военнослужащая. А отношения с гражданским персоналом МО ( и Спецстроя, и МВД, и прочих ) строятся на основании ТК РФ. Да и военнослужащего без ознакомления письменного с приказом перевести нельзя. Из практики в данном конткретном случае надо смотреть приказ от ликвидации части по оргштатным мероприятиям.
    Все граждане государства должны обладать равными правами и обязанностями.

  14. #14
    Аватар для Net
    Регистрация
    22.11.2007
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Кофемашина
    Возраст
    38
    Сообщений
    32 020
    Благодарности
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от CAM Посмотреть сообщение
    Она явно не военнослужащая.
    мы этого доподлинно еще не знаем
    Цитата Сообщение от CAM Посмотреть сообщение
    перевести нельзя.
    не переводят,а увольняют.

  15. #15

    Регистрация
    11.08.2006
    Сообщений
    7 974
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Net Посмотреть сообщение
    мы этого доподлинно еще не знаем
    не переводят,а увольняют.
    См. пост №1 "Работаю в воинской части" - так говорят только вольнаемные. Куда ж понятней-то?
    Все граждане государства должны обладать равными правами и обязанностями.

  16. #16
    Аватар для Net
    Регистрация
    22.11.2007
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Кофемашина
    Возраст
    38
    Сообщений
    32 020
    Благодарности
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от CAM Посмотреть сообщение
    См. пост №1 "Работаю в воинской части" - так говорят только вольнаемные. Куда ж понятней-то?
    а далее "сослуживцы." И что? Пока мало информации - это наш с вами флуд и не более.

  17. #17

    Регистрация
    11.08.2006
    Сообщений
    7 974
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Net Посмотреть сообщение
    а далее "сослуживцы." И что? Пока мало информации - это наш с вами флуд и не более.
    Ваш флуд, не надо обобщать.
    Все граждане государства должны обладать равными правами и обязанностями.

  18. #18
    Аватар для Net
    Регистрация
    22.11.2007
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Кофемашина
    Возраст
    38
    Сообщений
    32 020
    Благодарности
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от CAM Посмотреть сообщение
    Ваш флуд, не надо обобщать.
    ясновидение практикуете? или таки подождете более полной информации?

  19. #19

    Регистрация
    11.08.2006
    Сообщений
    7 974
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Net Посмотреть сообщение
    ясновидение практикуете? или таки подождете более полной информации?
    Из первого поста ТС все ясно, если хоть немного с данной темой знакомы, 2900 - маловато для 10 окладов. Если не ясно - то не надо флудить.
    Все граждане государства должны обладать равными правами и обязанностями.

  20. #20
    Аватар для Ykka
    Регистрация
    26.01.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Десяточка
    Возраст
    38
    Сообщений
    1 933
    Благодарности
    Цитата Сообщение от FOX MALDER Посмотреть сообщение
    Ykka, воинская часть ликвидирована полностью? Сменён её номер, знамя....?
    части уже нет,вместо нее летное авиакрыло под другим номером, на счет знамя -было прощание со знаменем,значит его тоже нет.
    Цитата Сообщение от Lady Winter Посмотреть сообщение
    Ykka, не хочу расстраивать в праздники, но скорее всего - вы уволены в связи с ликвидацией
    на сколько я знаю - все "реформы" в нынешней армии проводятся как раз ликвидацией, увольняя кучу народу в никуда
    Я ничего уже не смогу сделать?
    Цитата Сообщение от CAM Посмотреть сообщение
    С чего бы это? Она явно не военнослужащая. А отношения с гражданским персоналом МО ( и Спецстроя, и МВД, и прочих ) строятся на основании ТК РФ. Да и военнослужащего без ознакомления письменного с приказом перевести нельзя. Из практики в данном конткретном случае надо смотреть приказ от ликвидации части по оргштатным мероприятиям.
    Меня заранее не оповещали(насколько я знаю должны за 2 мес.?) Выплата не понятная 2900руб больничный лист 990руб.не понимаю,что за больнич.лист и я не отгуливала отпуск,отпускных тоже нет и я так понимаю за 2мес.тада тоже должны рассчитать????
    А да,самое главное забыла,я не военнослужащая гражданский персонал так сказать,работала в связи.
    Красноречие,точно жемчуг, блещет содержанием, настоящая мудрость немногословна.
    Лев Толстой
    Для того, чтобы судить о действительной важности человека, следует предположить, что он умер, и вообразить какую пустоту оставил бы он после себя: не многие выдержали бы такое испытание.

  21. #21
    Фокс Малдер
    Guest
    Цитата Сообщение от Ykka Посмотреть сообщение
    Меня заранее не оповещали(насколько я знаю должны за 2 мес.?
    Если у них будет уведомление подписанное "тобой"...?

  22. #22
    Аватар для Ykka
    Регистрация
    26.01.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Десяточка
    Возраст
    38
    Сообщений
    1 933
    Благодарности
    Цитата Сообщение от FOX MALDER Посмотреть сообщение
    Если у них будет уведомление подписанное "тобой"...?
    ого,эт как?и че делать? ну короче ниче я не докажу((((?
    Красноречие,точно жемчуг, блещет содержанием, настоящая мудрость немногословна.
    Лев Толстой
    Для того, чтобы судить о действительной важности человека, следует предположить, что он умер, и вообразить какую пустоту оставил бы он после себя: не многие выдержали бы такое испытание.

  23. #23
    Аватар для БелоСнежка )
    Регистрация
    29.09.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    3 677
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Ykka Посмотреть сообщение
    ого,эт как?и че делать? ну короче ниче я не докажу((((?
    почему же? бери распечатку выписки из банка, где написано "расчет при увольнении" и прямым ходом в трудовую инспекцию...
    У человека нет возможности всем делать добро, но у него есть возможность никому не причинять зла...©


  24. #24
    Фокс Малдер
    Guest
    Цитата Сообщение от Ykka Посмотреть сообщение
    ого,эт как?и че делать? ну короче ниче я не докажу((((?
    Если ты не подписывала, а у них с твоей подписью, то в Труд инспекцию.....

  25. #25
    Аватар для Ykka
    Регистрация
    26.01.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Десяточка
    Возраст
    38
    Сообщений
    1 933
    Благодарности
    Цитата Сообщение от FOX MALDER Посмотреть сообщение
    Если ты не подписывала, а у них с твоей подписью, то в Труд инспекцию.....
    обалдеть, лана ниче ща не могу ответить,после праздников схожу разузнаю все
    Красноречие,точно жемчуг, блещет содержанием, настоящая мудрость немногословна.
    Лев Толстой
    Для того, чтобы судить о действительной важности человека, следует предположить, что он умер, и вообразить какую пустоту оставил бы он после себя: не многие выдержали бы такое испытание.

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Похожие темы
  1. Ответов: 4
    Последнее сообщение: 06.06.2008, 11:31
  2. Могут ли автосаратовцы досчитать до 10?
    от talisman в разделе Обо всём
    Ответов: 52
    Последнее сообщение: 07.02.2008, 23:41
  3. Ответов: 14
    Последнее сообщение: 25.09.2007, 22:39
  4. А могут ли изготовить в Саратове шлицевой вал?
    от And626GE92 в разделе Автомобильный
    Ответов: 10
    Последнее сообщение: 02.03.2006, 16:15
  5. Ответов: 11
    Последнее сообщение: 07.09.2005, 01:02
Ваши права
  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •