Помощь Регистрация
Результаты опроса: Трудовой кодекс
Голосовавшие
19. Вы ещё не голосовали в этом опросе
  • Я работодатель, ТК отличная штука

    2 10.53%
  • Я работодатель, ТК в нынешнем виде зло

    2 10.53%
  • Я работник, ТК отличная штука

    13 68.42%
  • Я работник, ТК в нынешнем виде зло

    2 10.53%
Страница 1 из 3 123 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 25 из 67
  1. #1
    Moderator AG Team Аватар для DAE
    Регистрация
    11.07.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    E300 4matic
    Возраст
    31
    Сообщений
    26 596
    Благодарности
    Записей в дневнике
    12

    Трудовой кодекс, за и против

    Навеяно вечными срачами)
    Phone: +7 (495) 724-34-12
    Skype: dentelis
    Мой drive2

  2. #2
    Аватар для kitty
    Регистрация
    29.03.2006
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Лисичка
    Сообщений
    27 395
    Благодарности
    при грамотном составлении должностных инструкций, технологических карт, трудовых договоров, системы мотивации и пр - для организации соблюдение ТК только плюс.
    Жизнь прекрасна, если ты поймешь,
    Что счастье - это то, что ты живешь.

  3. #3
    Critical
    Guest
    ТК это закон, дальше можно не обсуждать.

  4. #4
    basilios
    Guest
    А что в нем вредного?
    Возможность уйти в отпуске без отработки, необходимость отрабатывать при уходе, поиск причин при увольнениях, оплата больничных и декретов (с содержанием места)?

  5. #5
    Георгиевская ленточка Аватар для Луна
    Регистрация
    03.02.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    11 696
    Благодарности
    Цитата Сообщение от kitty Посмотреть сообщение
    при грамотном составлении должностных инструкций, технологических карт, трудовых договоров, системы мотивации и пр - для организации соблюдение ТК только плюс.
    +1
    Невозможно потерять то, чего не имел...

  6. #6
    Неадекватный Аватар для SffD
    Регистрация
    20.04.2006
    Пол
    Пол: Мужской
    Возраст
    2
    Сообщений
    6 700
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Critical Посмотреть сообщение
    ТК это закон, дальше можно не обсуждать.
    У нас в стране закон не для всех, а для рабочего крестьянского быдла ©
    кайтсерфинг в саратове/москве/туры

  7. #7
    Федор
    Guest
    В любом случае, взаимоотношения должны быть как-то закреплены, иначе начинается игра по изменяющимся правилам, кроме конфликтов она ничего не дает.
    Если ТК мешает работодателю - может, что-то не так в организации?
    В таком случае, может исполнителям оформить ПБОЮЛ и выполнять контрагентские договора?

  8. #8
    Moderator AG Team Аватар для DAE
    Регистрация
    11.07.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    E300 4matic
    Возраст
    31
    Сообщений
    26 596
    Благодарности
    Записей в дневнике
    12
    Цитата Сообщение от Critical Посмотреть сообщение
    ТК это закон, дальше можно не обсуждать.
    Путин это президент, дальше можно не обсуждать)
    Phone: +7 (495) 724-34-12
    Skype: dentelis
    Мой drive2

  9. #9
    Аватар для Alex07
    Регистрация
    02.04.2004
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    .
    Сообщений
    31 983
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Critical Посмотреть сообщение
    ТК это закон, дальше можно не обсуждать.
    Это верно.

  10. #10
    Аватар для Alex07
    Регистрация
    02.04.2004
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    .
    Сообщений
    31 983
    Благодарности
    .

  11. #11
    basilios
    Guest
    Хотя мне лично трудовой кодекс (и прочие Гражданский, Налоговый) не нравится 30ю (примерно) процентами, которые я мог бы получать плюсом к зарплате (предположим, что работодатель не забирает их себе)

  12. #12
    Аватар для takhir-uteshev
    Регистрация
    08.08.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    18 943
    Благодарности
    Цитата Сообщение от basilios Посмотреть сообщение
    Хотя мне лично трудовой кодекс (и прочие Гражданский, Налоговый) не нравится 30ю (примерно) процентами, которые я мог бы получать плюсом к зарплате (предположим, что работодатель не забирает их себе)
    А с чего ты решил, что


    Цитата Сообщение от basilios Посмотреть сообщение
    (предположим, что работодатель не забирает их себе)
    однозначно будет присвоено тобой?... Я так понимаю: работодатель- умственно отсталый пациент приюта Святой Софии на Штейнберга 50?...
    Non limitus hominus dolbonosus ist! ©
    Нет предела человеческой глупости! ©
    Дураку закон не писан, если писан, то не читан, если читан, то не понят, если понят, то не так, потому что он - дурак... ©

  13. #13
    Георгиевская ленточка Аватар для Луна
    Регистрация
    03.02.2010
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    11 696
    Благодарности
    Цитата Сообщение от basilios Посмотреть сообщение
    предположим, что работодатель не забирает их себе
    ?
    Невозможно потерять то, чего не имел...

  14. #14
    Аватар для Клео
    Регистрация
    08.09.2009
    Пол
    Пол: Женский
    Сообщений
    45 294
    Благодарности
    Цитата Сообщение от kitty Посмотреть сообщение
    при грамотном составлении должностных инструкций, технологических карт, трудовых договоров, системы мотивации и пр - для организации соблюдение ТК только плюс.
    +1.

  15. #15
    basilios
    Guest
    Цитата Сообщение от takhir-uteshev Посмотреть сообщение
    работодатель- умственно отсталый пациент
    Ну почему, мож кто-то (про себя говорить не буду), настолько офигенный спец, что работодатель захочет его чем-то стимулировать (мне кажется, самый простой и эффективный способ - деньги). Без 30% налогов, это будет сделать легче.

  16. #16
    Аватар для takhir-uteshev
    Регистрация
    08.08.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    18 943
    Благодарности
    Цитата Сообщение от basilios Посмотреть сообщение
    работодатель захочет его чем-то стимулировать (мне кажется, самый простой и эффективный способ - деньги). Без 30% налогов, это будет сделать легче.
    И конечно же в в размере этих 30%... Что, даже 1% из этих 30% себе не оставит, а прям так целиком отдаст тебе...Точно работодатель не в себе лайт...
    Non limitus hominus dolbonosus ist! ©
    Нет предела человеческой глупости! ©
    Дураку закон не писан, если писан, то не читан, если читан, то не понят, если понят, то не так, потому что он - дурак... ©

  17. #17
    basilios
    Guest
    Цитата Сообщение от takhir-uteshev Посмотреть сообщение
    себе не оставит
    ну почему не оставит? мож и оставит.
    Но чтобы поднять зп допустим на 10-ку (на руки), ему придется потратить примерно 13,5 тыр.

  18. #18
    Moderator AG Team Аватар для DAE
    Регистрация
    11.07.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    E300 4matic
    Возраст
    31
    Сообщений
    26 596
    Благодарности
    Записей в дневнике
    12
    Цитата Сообщение от basilios Посмотреть сообщение
    Но чтобы поднять зп допустим на 10-ку (на руки), ему придется потратить примерно 13,5 тыр.
    Согласно 213ФЗ в 2012 следующие ставки: ПФР 22,00%, ФСС 2,9%, ФФОМС 5,10%, ТФОМС 0,00%, - итого 30%.
    Таким образом что бы работник реально получил на руки 10 000р, надо фактически потратить 16 420р.
    И это я еще не посчитал налоги на оборот для организации
    Phone: +7 (495) 724-34-12
    Skype: dentelis
    Мой drive2

  19. #19
    алекс99
    Guest
    Цитата Сообщение от DAE Посмотреть сообщение
    Таким образом что бы работник реально получил на руки 10 000р, надо фактически потратить 16 420р.
    ну да. или официально платить минималку и платить работнику 13 тыщ....

  20. #20
    Аватар для kitty
    Регистрация
    29.03.2006
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Лисичка
    Сообщений
    27 395
    Благодарности
    Цитата Сообщение от DAE Посмотреть сообщение
    Согласно 213ФЗ в 2012 следующие ставки: ПФР 22,00%, ФСС 2,9%, ФФОМС 5,10%, ТФОМС 0,00%, - итого 30%.
    Таким образом что бы работник реально получил на руки 10 000р, надо фактически потратить 16 420р.
    не мешай фантазировать, что работодатель наваривается на з/п сотрудников))))
    Жизнь прекрасна, если ты поймешь,
    Что счастье - это то, что ты живешь.

  21. #21
    Аватар для takhir-uteshev
    Регистрация
    08.08.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    18 943
    Благодарности
    Цитата Сообщение от kitty Посмотреть сообщение
    не мешай фантазировать, что работодатель наваривается на з/п сотрудников))))
    Ну что ты, так нельзя заявлять..., как нельзя заявлять и то, что работодатель настолько себя плохо чувствует в умственном плане, чтобы 30% вдруг (Аллилуйя!) не востребованных на ПФР, ФСС, ФФОМС, ТФОМС, он с удовольствием отдаст своему нанятому работнику...
    Non limitus hominus dolbonosus ist! ©
    Нет предела человеческой глупости! ©
    Дураку закон не писан, если писан, то не читан, если читан, то не понят, если понят, то не так, потому что он - дурак... ©

  22. #22
    Федор
    Guest
    Цитата Сообщение от takhir-uteshev Посмотреть сообщение
    Ну что ты, так нельзя заявлять..., как нельзя заявлять и то, что работодатель настолько себя плохо чувствует в умственном плане, чтобы 30% вдруг (Аллилуйя!) не востребованных на ПФР, ФСС, ФФОМС, ТФОМС, он с удовольствием отдаст своему нанятому работнику...
    +1
    а отвечать в случае проверок кто будет? Вооот, кто несет ответственность, тот и забирает денежки

  23. #23
    алекс99
    Guest
    Цитата Сообщение от Федор Посмотреть сообщение
    а отвечать в случае проверок кто будет? Вооот, кто несет ответственность, тот и забирает денежки
    ну как бы об этом забывают. Сатрап и кровосос ваш работодатель....и ниипёт.

  24. #24
    Аватар для takhir-uteshev
    Регистрация
    08.08.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    18 943
    Благодарности
    Цитата Сообщение от алекс99 Посмотреть сообщение
    ну как бы об этом забывают. Сатрап и кровосос ваш работодатель....и ниипёт.
    А ещё буржуй... В конце концов хочешь забирать 100% зарабатываемой тобой суммы- заведи собственное дело, правильно, Саша?...
    Non limitus hominus dolbonosus ist! ©
    Нет предела человеческой глупости! ©
    Дураку закон не писан, если писан, то не читан, если читан, то не понят, если понят, то не так, потому что он - дурак... ©

  25. #25
    алекс99
    Guest
    Цитата Сообщение от takhir-uteshev Посмотреть сообщение
    А ещё буржуй... В конце концов хочешь забирать 100% зарабатываемой тобой суммы- заведи собственное дело, правильно, Саша?...
    Ты с этим не согласен?

Страница 1 из 3 123 ПоследняяПоследняя
Похожие темы
  1. Деу "Матиз" за и против
    от BzMz в разделе Автомобильный
    Ответов: 28
    Последнее сообщение: 20.07.2016, 00:39
  2. Мебель по картинкам... (за и против)
    от Stealth™ в разделе Полезно. Интересно. Познавательно
    Ответов: 15
    Последнее сообщение: 19.07.2016, 23:29
  3. Бальная система: ЗА и ПРОТИВ
    от Dimon85 в разделе Автомобильный
    Ответов: 17
    Последнее сообщение: 16.01.2006, 12:22
  4. 2 SRS - За и против термоизоляции паука
    от ice в разделе Автомобильный
    Ответов: 10
    Последнее сообщение: 03.03.2005, 19:07
  5. Литые диски: За и против
    от Anonymous в разделе Автомобильный
    Ответов: 6
    Последнее сообщение: 12.05.2004, 14:48
Ваши права
  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •