Помощь Регистрация
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 25 из 40
  1. #1

    Регистрация
    17.11.2008
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    5
    Благодарности

    Сокращают на работе- как правильно действовать ?

    Доброго времени суток.

    Работаю в коммерческой организации, всё "белое". Волна сокращений докатилась и до нас. Директор сегодня попросил написать заявление об уходе(с сегодняшнего числа) по собственному желанию....


    Соответственно никакого уведомления за 2 недели не было, т.е. я так понял никаких выплат больше делать не хотят.

    Никаких служебных замечаний и взысканий не имею, на работу не опаздываю, т.е. по статье уволить не могут или как?


    Подскажите как действовать или где у нас находится трудовая инспекция чтобы проконсультироваться.

    Заранее благодарен.

    PS
    Заявление пока не писал.

  2. #2
    Аватар для Porter
    Регистрация
    04.12.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Возраст
    35
    Сообщений
    9 435
    Благодарности
    Трудовая инспекция зачем на астраханской в районе пересеч с рабочей.
    А вообще конечно скандалить и ерепениться можно, но потом работать тяжело будет.
    Последний раз редактировалось support; 17.11.2008 в 10:23.

  3. #3

    Регистрация
    17.11.2008
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    5
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Porter Посмотреть сообщение
    Трудовая инспекция нах на астраханской в районе пересеч с рабочей.
    А вообще конечно скандалить и ерепениться можно, но потом работать тяжело будет.
    Да это понятно, что карьеры в этой компании не будет. Просто за 2 недели работу найти проще чем за один день. Да и потом можно встать на биржу- бужет и пособие идти и если не найду ничего, то организация вроде будет частьоклада выплачивать в зависимости от стажа....

  4. #4
    Аватар для regulator
    Регистрация
    13.04.2006
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Ford Focus III
    Сообщений
    21 009
    Благодарности
    Если всё равно увольняют, то почему бы не посопротивляться и не уйти на более выгодных для себя условиях?

    "По собственному" - это самый удобный вариант для работодателя, никаких выплат кроме компенсаций за неотгуляный отпуск нет, выгнать можно хоть с завтрашнего дня.
    "По сокращению" - нужно предупредить сотрудника за два месяца + работник получит три среднемесячных оклада.
    "По соглашению сторон" - вот тут уже как договоришься, можно при увольнении получить хорошую денежную компенсацию в несколько окладов.

    Опять же, если контора "белая", то остаться на работе помогут различные справки.

  5. #5
    Аватар для Osimka
    Регистрация
    30.01.2008
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Suzuki Jimny СаЖка
    Возраст
    35
    Сообщений
    19 660
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Porter Посмотреть сообщение
    Трудовая инспекция нах на астраханской в районе пересеч с рабочей.
    А вообще конечно скандалить и ерепениться можно, но потом работать тяжело будет.
    Работать обычно никто и не остается, просто если добиться увольнения по сокращению, будут произведены соответствующие выплаты.

    О сокращении должны предупредить за два месяца. а не за 2 недели, и при этом выплатить выходное пособие в размере среднего заработка за месяц. Но трудовой договор при письменном согласии работника может быть расторгут раньше истечения двух месяцев с выплатой компенсации в размере среднего заработка за период, который остался до истечения двух месяцев.

  6. #6

    Регистрация
    17.11.2008
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    5
    Благодарности
    Цитата Сообщение от regulator Посмотреть сообщение
    Если всё равно увольняют, то почему бы не посопротивляться и не уйти на более выгодных для себя условиях?

    "По собственному" - это самый удобный вариант для работодателя, никаких выплат кроме компенсаций за неотгуляный отпуск нет, выгнать можно хоть с завтрашнего дня.
    "По сокращению" - нужно предупредить сотрудника за два месяца + работник получит три среднемесячных оклада.
    "По соглашению сторон" - вот тут уже как договоришься, можно при увольнении получить хорошую денежную компенсацию в несколько окладов.

    Опять же, если контора "белая", то остаться на работе помогут различные справки.
    Вот я поэтому и хочу выяснить все нюансы и как дела обстоят на практике если работодатель будет упрямиться.

  7. #7
    Moderator Аватар для Mazzay
    Регистрация
    21.02.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    BMW (BeMyWife)
    Сообщений
    56 582
    Благодарности
    Только не забывай, что на запись в трудовой книжке "Уволен по собственному желанию" или "по соглашению сторон" новый работодатель смотрит лучше, чем на "Уволен в связи с сокращением".

  8. #8

    Регистрация
    17.11.2008
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    5
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Mazzay Посмотреть сообщение
    Только не забывай, что на запись в трудовой книжке "Уволен по собственному желанию" или "по соглашению сторон" новый работодатель смотрит лучше, чем на "Уволен в связи с сокращением".
    Моё ИМХО что в связи с событиями в стране будут смотреть одинаковао скоро.

  9. #9
    Moderator Аватар для Mazzay
    Регистрация
    21.02.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    BMW (BeMyWife)
    Сообщений
    56 582
    Благодарности
    Цитата Сообщение от ivantaranov1984 Посмотреть сообщение
    Вот я поэтому и хочу выяснить все нюансы и как дела обстоят на практике если работодатель будет упрямиться.
    На практике случаи разные бывают. Всё от работодателя зависит. Может и забить на все законы и предписания трудовой инспекции и восстановит тебя лишь по решению суда, например. А может и не захочет ничего нарушать.

  10. #10
    Аватар для dalex
    Регистрация
    15.02.2006
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Kia Sorento
    Возраст
    36
    Сообщений
    17 303
    Благодарности
    Цитата Сообщение от ivantaranov1984 Посмотреть сообщение
    Моё ИМХО что в связи с событиями в стране будут смотреть одинаковао скоро.
    +1, думаю что сейчас новый работодатель не будет смотреть на статью с сокращением.

  11. #11
    welcomeinside
    Guest
    инспекция -> пусь сокращают (оставаццо видно нечего) или как вариант "по соглашению сторон"(но тут в твою пользу будет лишь возможность встать на биржу и получать более-менее нормальную компенсацию) -> поиск новой работы (надо было уже вчера начинать)

    ПС. права свои отстаивать надо. иногда хотя бы ТК и договор читать. иначе будут как баранов драть.
    Последний раз редактировалось support; 17.11.2008 в 10:51.

  12. #12
    AG Team Аватар для Pest
    Регистрация
    04.04.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    GT Avalanche 2.0
    Возраст
    34
    Сообщений
    3 366
    Благодарности
    Записей в дневнике
    12
    Тебе там точно не работать!

    так что срывай по-больше денег, и ищи пока новую работу.
    мысли от того что уходишь не просто ТАК, поднимут настроение, и ты устроишься на хорошую работу, значительно лучеш старой!

    УДАЧИ!
    Есть те, кто несут хаос и разрушение, есть те, чья ноша - добро и любовь.
    Есть и третьи, что несут порядок и справедливость. И есть я. Я несу пакетик.

  13. #13

    Регистрация
    17.11.2008
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    5
    Благодарности
    Цитата Сообщение от Pest Посмотреть сообщение
    Тебе там точно не работать!

    так что срывай по-больше денег, и ищи пока новую работу.
    мысли от того что уходишь не просто ТАК, поднимут настроение, и ты устроишься на хорошую работу, значительно лучеш старой!

    УДАЧИ!
    Ну я так в принципе и планирую- просто как грамотно действовать и какие аргументы приводить начальству?
    И если попрут против закону куда обращаться в первую очередь ?

  14. #14

    Регистрация
    01.02.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Сообщений
    2 014
    Благодарности
    Ни в коем случае не писать заявление - по собственному желанию, как бы ни просили. Если будут доставать - можно сказть что "нравится здесь работать и не хочется уходить, если стал ненужен - увольняйте по сокращению".

    Ну а если уволят не по сокращению - тогда в суд. Но если белая контора - то не по сокращению точно не рискнут, им это дороже обойдется и они это знают.
    ------------------------------------------------
    Но работу, как правильно сказано, надо начинать искать уже вчера, ибо шансы остаться весьма малы.
    Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь. Помни, ковчег был построен любителем. Профессионалы построили "Титаник".

  15. #15
    AG Team Аватар для Pest
    Регистрация
    04.04.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    GT Avalanche 2.0
    Возраст
    34
    Сообщений
    3 366
    Благодарности
    Записей в дневнике
    12
    Цитата Сообщение от ivantaranov1984 Посмотреть сообщение
    Ну я так в принципе и планирую- просто как грамотно действовать и какие аргументы приводить начальству?
    И если попрут против закону куда обращаться в первую очередь ?
    Тебе писали про Астраханскую.
    1 раз туда обращался, зарплату задерживали.... после обращения 100% результат, они четко нагнули нарадивого работодателя.

    а вообще, начни сам диалог - что хочешь попасть под сокращение, и что не будешь писать по собственному, т.к. хочешь бабла.
    если она настаивать будут, обговори размер "гонорара"
    иначе настаивай что будешь бороться!
    Есть те, кто несут хаос и разрушение, есть те, чья ноша - добро и любовь.
    Есть и третьи, что несут порядок и справедливость. И есть я. Я несу пакетик.

  16. #16

    Регистрация
    09.08.2007
    Пол
    Пол: Женский
    Авто
    Hyundai Accent
    Возраст
    39
    Сообщений
    980
    Благодарности
    а кто-нибудь может проконсультировать, может ли работодатель уволить по статье за профнепригодность? и что для этого надо натворить, чтобы действительно уволили за профнепригодность?

  17. #17
    AG Team Аватар для Pest
    Регистрация
    04.04.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    GT Avalanche 2.0
    Возраст
    34
    Сообщений
    3 366
    Благодарности
    Записей в дневнике
    12
    Цитата Сообщение от Svetkin Посмотреть сообщение
    а кто-нибудь может проконсультировать, может ли работодатель уволить по статье за профнепригодность? и что для этого надо натворить, чтобы действительно уволили за профнепригодность?
    много раз слышал что ТАК ПУГАЮТ...
    еще пугают. что понапишут тебе непосещений. и подкрепят свидетельством твоих же сослуживцев...и уволят по статье...
    Есть те, кто несут хаос и разрушение, есть те, чья ноша - добро и любовь.
    Есть и третьи, что несут порядок и справедливость. И есть я. Я несу пакетик.

  18. #18
    Аватар для gotic
    Регистрация
    15.02.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    ащсгы
    Возраст
    33
    Сообщений
    5 467
    Благодарности
    По собственному писать по-любому не стоит. Пусть сокращают, тогда у тебя будет три оплачиваемых месяца. Только для этого надо будет встать на учет на биржу труад. А по -собственному желанию - лучший вариант для сегодняшнего работтодателя, но на это как раз будет смотреть и следующий работодатель, а вот тогда это будет косяк.
    З.Ы. Высказываю не только свое мнение. Недавно смотрел про это передачу по этой теме, как раз в ней выступали сотрудники службы занятости Саратова, говорили как раз о том, что я и написал. ЛУчше проконсультируйся с ними.

  19. #19
    Аватар для Porter
    Регистрация
    04.12.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Возраст
    35
    Сообщений
    9 435
    Благодарности
    Как бы только в этих "состязаниях" не уволили с какой нить плохой статьей.

  20. #20
    Аватар для cache
    Регистрация
    05.06.2008
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Chevrolet Lacetti hatchback
    Возраст
    39
    Сообщений
    9 646
    Благодарности
    Увольнятся лучше всего по соглашению сторон (полагается компенсация), на бирже больше 3 с небольшим тысяч платить не будут (максимум), так что только искать работу и уходить по соглашению, чтобы был вариант продержаться пока ишешь работу, так как компенсация за 3 месяца по моему полагается.

  21. #21
    Аватар для dalex
    Регистрация
    15.02.2006
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Kia Sorento
    Возраст
    36
    Сообщений
    17 303
    Благодарности
    Цитата Сообщение от cache Посмотреть сообщение
    Увольнятся лучше всего по соглашению сторон (полагается компенсация), на бирже больше 3 с небольшим тысяч платить не будут (максимум), так что только искать работу и уходить по соглашению, чтобы был вариант продержаться пока ишешь работу, так как компенсация за 3 месяца по моему полагается.
    3 месяца не биржа будет платить, а работодатель и платить будет среднюю з/п за последние полгода что ли.

  22. #22
    Аватар для gotic
    Регистрация
    15.02.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    ащсгы
    Возраст
    33
    Сообщений
    5 467
    Благодарности
    Цитата Сообщение от dalex Посмотреть сообщение
    3 месяца не биржа будет платить, а работодатель и платить будет среднюю з/п за последние полгода что ли.
    Все верно!

  23. #23
    Аватар для gotic
    Регистрация
    15.02.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    ащсгы
    Возраст
    33
    Сообщений
    5 467
    Благодарности
    Цитата Сообщение от cache Посмотреть сообщение
    Увольнятся лучше всего по соглашению сторон (полагается компенсация), на бирже больше 3 с небольшим тысяч платить не будут (максимум), так что только искать работу и уходить по соглашению, чтобы был вариант продержаться пока ишешь работу, так как компенсация за 3 месяца по моему полагается.
    Не надо людей путать и давать плохие советы.

  24. #24
    Аватар для Andrey Ford
    Регистрация
    05.11.2007
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Ford Kuga2 шоколадка, Nissan Note
    Сообщений
    30 822
    Благодарности
    для профнепригодности нужна аттестационная комиссия итд
    совет, почитай ТК, там все написано и при разговоре оперируй статьями из него
    удачи
    Не стоит ориентироваться на общественное мнение. Это не маяк, а блуждающие огни.
    Андре Моруа
    Чтобы быть вполне счастливым, недостаточно обладать счастьем, надо ещё заслуживать его
    Виктор Гюго
    Женщины созданы, чтобы их любили, а не понимали.©
    Истина где то там..©

  25. #25
    Аватар для Dimik_2126
    Регистрация
    18.03.2004
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Kawasaki Concours 14, Ford Fusion Energi, Ford Expedition, Cessna 182
    Возраст
    36
    Сообщений
    5 439
    Благодарности
    Да не будет работодатель по статье увольнять. Это такая головная боль, что проще сократить по-честному.

    А вообще я не вижу смысла бояться или еще чего. Есль Закон, по которому мы живем. И не будет ничего такого, если ты потребуешь работтодателя уволить тебя по всем правилам.

    Так что либо сокрашение (при этом тебе полагается либо 5 месячных окладов, либо уведомление за 2 месяца и три месячных оклада), либо соглашение сторон. Во втором случае можно торговацца.
    мощность ядерного взрыва равна 22030000000ккал что примерно соответствует 4,3 тысяч тонн копченой колбасы

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Похожие темы
  1. Политика правительства в условиях мирового кризиса
    от era13 в разделе Общество. Политика. Экономика
    Ответов: 78
    Последнее сообщение: 02.02.2012, 01:52
  2. 8 Марта в условиях мирового кризиса!
    от МИГ-29 в разделе АвтоЛеди
    Ответов: 118
    Последнее сообщение: 07.03.2009, 13:15
  3. Ответов: 3
    Последнее сообщение: 09.02.2009, 11:39
  4. Ответов: 46
    Последнее сообщение: 10.12.2008, 16:10
  5. Ответов: 76
    Последнее сообщение: 05.12.2008, 09:19
Ваши права
  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •