siv
Участник
- Регистрация
- 14.08.2006
- Сообщения
- 3 332
- Реакции
- 2
- Баллы
- 38
Итак, сегодня отправил заказным письмом с уведомлением в Зеленоградский районный суд города Москвы исковое заявление следующего содержания:
124365 г.Москва, г.Зеленоград, корп.2001,
Зеленоградский районный суд города Москвы
Истец:
Я
Ответчик:
Общество с ограниченной ответственностью «________»,
Цена иска xx xxx () рублей 11 копеек.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании задолженности по заработной плате
Уважаемый Суд!
01.04.2004 я был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «xxx» на должность инженера.
31.03.2009 я был уволен с указанной должности по собственному желанию.
В день увольнения мне была выдана трудовая книжка, однако денежный расчёт со мной в день увольнения в нарушение ст. 140 ТК РФ произведён не был.
До настоящего времени расчёт мне выдан не полностью.
Исходя из представленного мне работодателем расчётного листа, при увольнении работодатель должен был выплатить мне xxxxx рублей xx копеек.
13.04.2009 на мою банковскую карту были перечислены 3000 (три тысячи) рублей 00 копеек и 04.06.2009 ещё 4800 (четыре тысячи восемьсот) рублей 00 копеек. Таким образом, оставшаяся задолженность составляет xxxxx рублей xx копеек.
Кроме этого, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после дня возникновения обязанности по их уплате.
Размер процентов, подлежащих уплате ООО «Юник Ай Сиз», составляет xxxx рублей xx копейки, исходя из следующего расчета:
Здесь приводится расчёт процентов
Таким образом, проценты, подлежащие выплате мне работодателем за период просрочки выплаты заработной платы с момента увольнения составляют:
хххх,хх рублей.
В доказательство обстоятельств, на которые я ссылаюсь в настоящем заявлении, я представляю копию трудового договора, копию трудовой книжки и копию расчётного листа.
Мои неоднократные устные обращения в адрес работодателя с просьбой выдать справку о начисленной, но невыплаченной заработной плате результата не принесли: формального отказа я не получал, но и требуемую справку мне не выдали.
В связи с чем, мною одновременно с исковым заявлением заявляется ходатайство в порядке ч. 2 ст. 57 ГПК РФ об истребовании доказательства – указанной справки – у моего работодателя, так как она имеет важное доказательственное значение по делу, ею может быть подтверждена сумма задолженности работодателя передо мной, то есть цена иска, а получить её самостоятельно я не могу вследствие бездействия работодателя.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, подача настоящего заявления государственной пошлиной не облагается.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 392 ТК РФ,
ПРОШУ:
1. Взыскать в мою пользу с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ххххх () рублей 78 копеек;
2. Взыскать в мою пользу с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме хххх () рублей 33 копейки;
3. Истребовать у ООО «ххх» по указанным в заявлении адресам в Зеленограде справку о начисленной мне, но не выплаченной заработной плате;
4. Рассмотреть дело в моё отсутствие.
Приложение:
1. Светокопии расчётного листа ООО «ххх» на моё имя за март 2009 года на 1 листе;
2. Светокопия моего паспорта на 2 листах;
3. Светокопия моего трудового договора с ООО «ххх» на 5 листах;
4. Светокопия моей трудовой книжки на 3 листах;
5. Копия настоящего искового заявления и приложенных к нему документов на 15 листах;
6. Копия настоящего искового заявления на 4 листах
Всего приложение на 30 листах.
С уважением,
Я ________________ «___» __________ 2009 года
Теперь вопросы.
1. Какие подводные камни могут быть?
2. Как быть в случае, если меня будут вызывать на суд, а он, как вы уже заметили в Москве?
3. Если суд примет решение в мою пользу, что может сделать работодатель, чтобы не выплачивать мне деньги?
4. Если у работодателя физически нет денег, что будет?
Ну и любые ваши советы тоже приветствуются.
124365 г.Москва, г.Зеленоград, корп.2001,
Зеленоградский районный суд города Москвы
Истец:
Я
Ответчик:
Общество с ограниченной ответственностью «________»,
Цена иска xx xxx () рублей 11 копеек.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании задолженности по заработной плате
Уважаемый Суд!
01.04.2004 я был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «xxx» на должность инженера.
31.03.2009 я был уволен с указанной должности по собственному желанию.
В день увольнения мне была выдана трудовая книжка, однако денежный расчёт со мной в день увольнения в нарушение ст. 140 ТК РФ произведён не был.
До настоящего времени расчёт мне выдан не полностью.
Исходя из представленного мне работодателем расчётного листа, при увольнении работодатель должен был выплатить мне xxxxx рублей xx копеек.
13.04.2009 на мою банковскую карту были перечислены 3000 (три тысячи) рублей 00 копеек и 04.06.2009 ещё 4800 (четыре тысячи восемьсот) рублей 00 копеек. Таким образом, оставшаяся задолженность составляет xxxxx рублей xx копеек.
Кроме этого, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после дня возникновения обязанности по их уплате.
Размер процентов, подлежащих уплате ООО «Юник Ай Сиз», составляет xxxx рублей xx копейки, исходя из следующего расчета:
Здесь приводится расчёт процентов
Таким образом, проценты, подлежащие выплате мне работодателем за период просрочки выплаты заработной платы с момента увольнения составляют:
хххх,хх рублей.
В доказательство обстоятельств, на которые я ссылаюсь в настоящем заявлении, я представляю копию трудового договора, копию трудовой книжки и копию расчётного листа.
Мои неоднократные устные обращения в адрес работодателя с просьбой выдать справку о начисленной, но невыплаченной заработной плате результата не принесли: формального отказа я не получал, но и требуемую справку мне не выдали.
В связи с чем, мною одновременно с исковым заявлением заявляется ходатайство в порядке ч. 2 ст. 57 ГПК РФ об истребовании доказательства – указанной справки – у моего работодателя, так как она имеет важное доказательственное значение по делу, ею может быть подтверждена сумма задолженности работодателя передо мной, то есть цена иска, а получить её самостоятельно я не могу вследствие бездействия работодателя.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, подача настоящего заявления государственной пошлиной не облагается.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 392 ТК РФ,
ПРОШУ:
1. Взыскать в мою пользу с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ххххх () рублей 78 копеек;
2. Взыскать в мою пользу с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме хххх () рублей 33 копейки;
3. Истребовать у ООО «ххх» по указанным в заявлении адресам в Зеленограде справку о начисленной мне, но не выплаченной заработной плате;
4. Рассмотреть дело в моё отсутствие.
Приложение:
1. Светокопии расчётного листа ООО «ххх» на моё имя за март 2009 года на 1 листе;
2. Светокопия моего паспорта на 2 листах;
3. Светокопия моего трудового договора с ООО «ххх» на 5 листах;
4. Светокопия моей трудовой книжки на 3 листах;
5. Копия настоящего искового заявления и приложенных к нему документов на 15 листах;
6. Копия настоящего искового заявления на 4 листах
Всего приложение на 30 листах.
С уважением,
Я ________________ «___» __________ 2009 года
Теперь вопросы.
1. Какие подводные камни могут быть?
2. Как быть в случае, если меня будут вызывать на суд, а он, как вы уже заметили в Москве?
3. Если суд примет решение в мою пользу, что может сделать работодатель, чтобы не выплачивать мне деньги?
4. Если у работодателя физически нет денег, что будет?
Ну и любые ваши советы тоже приветствуются.
