Вопрос по трудовому праву - 2009

  • Автор темы gad
  • Дата начала
gad

gad

Новичок
Регистрация
21.05.2006
Сообщения
1 127
Реакции
0
Баллы
0
собственно вопрос: может ли оргаизация наложить штраф за то что я не забираю трудовую книжку хотя там не работаю около1 года....
 
Konstantin

Konstantin

Участник
Регистрация
29.01.2006
Сообщения
1 217
Реакции
0
Баллы
36
Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, "в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника".

Вроде все.
 
M

Mikka

Активный участник
Регистрация
21.10.2006
Сообщения
2 602
Реакции
27
Баллы
48
штраф наложить может суд
 
Мышь

Мышь

LPD: Линда
Регистрация
14.05.2006
Сообщения
13 170
Реакции
110
Баллы
63
gad, не может.
 
M

Mikka

Активный участник
Регистрация
21.10.2006
Сообщения
2 602
Реакции
27
Баллы
48
а в каком размере? и по какой статье? напишите если не составит труда....

я имел ввиду, что работодатель не может наложить на вас штраф в любом случае, а в данном конкретном - вообще никто не может
 
W

welcomeinside

Guest
неисполнение гражданских обязанностей? нарушение трудового договора? в чем проблема то?
 
Net

Net

Активный участник
Регистрация
22.11.2007
Сообщения
32 129
Реакции
191
Баллы
63
собственно вопрос: может ли оргаизация наложить штраф за то что я не забираю трудовую книжку хотя там не работаю около1 года....
не может, более того, если Вам ТК не отдали (причем факт возврата должен подтверждаться росписью в книге учета ТК и вкладышей) и не уведомили Вас в письменной форме о необходимости ее забрать, то организация нарушает Трудовой кодекс.
 
A

asp

Участник
Регистрация
07.10.2008
Сообщения
4 989
Реакции
15
Баллы
38
не может, более того, если Вам ТК не отдали (причем факт возврата должен подтверждаться росписью в книге учета ТК и вкладышей) и не уведомили Вас в письменной форме о необходимости ее забрать, то организация нарушает Трудовой кодекс.

Угу. И в случае задержки выдачи трудовой книжки (читай - по вине работодателя), работник вправе обратиться в суд с иском об оплате вынужденного прогула
 
Lady Winter

Lady Winter

Moderator
Регистрация
05.11.2008
Сообщения
24 993
Реакции
835
Баллы
113
работодатель ни за какие провинности не может наложить штраф на работника
 
M

Mihalych

Новичок
Регистрация
22.10.2005
Сообщения
555
Реакции
0
Баллы
0
работодатель ни за какие провинности не может наложить штраф на работника

Ну поскольку белых и пушистых мало, будет формулировка: не получаешь премию :D

А по теме, даже представить не могу, чтоб работодатель заставлял забрать вашу трудовую, после увольнения, это ж вам она нужна... Или они с вас денег за хранение требуют?
 
Lady Winter

Lady Winter

Moderator
Регистрация
05.11.2008
Сообщения
24 993
Реакции
835
Баллы
113
Ну поскольку белых и пушистых мало, будет формулировка: не получаешь премию
у данной ситуации сия формулировка не актуальна
имхо, автору темы никто ничего не предлагал платить еще пока...
 
Верх Низ