Помощь Регистрация

Тема: Ипотека

Страница 176 из 181 ПерваяПервая ... 76166174175176177178 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 4 376 по 4 400 из 4517
  1. #4376
    Цитата Сообщение от Ledyksu Посмотреть сообщение
    Разобью твою гипотезу.
    Люди покупают билеты, когда они падают в цене.
    И ипотека/дети/родители ни при чем, если работодатель не проходит проверку на адекватность лучше даже не начинать.
    Это не разбиение гипотезы, это поток сознания не относящийся к теме разговора.
    Возвращаю в первичное русло.
    Итак, установка - есть люди, которые на собеседовании сходу заявляют "у меня через 4 недели отпуск и не волнует".
    Есть люди которые сообщают "у меня через 4 недели есть план в отпуск съездить, что можем придумать?"
    И наблюдение, что первые это представители "дочек без ипотек". Вторые - примерные семьянины с кредитами и ипотеками.
    Какую гипотезу вы разбиваете?

    И эта установка - один из фактических примеров, подтверждающих гипотезу, что брать на работу людей с ипотекой выгоднее, чем "дочек без ипотек".

    Вы еще уверены, что хотите "разбить гипотезу"?
    минута ожидания на светофоре дороже остальной жизни - факт широко известный и сомнению ни в коем случае не подлежит. :-)

  2. #4377
    Цитата Сообщение от ArtemSaratov Посмотреть сообщение
    Это не разбиение гипотезы, это поток сознания не относящийся к теме разговора.
    Возвращаю в первичное русло.
    Итак, установка - есть люди, которые на собеседовании сходу заявляют "у меня через 4 недели отпуск и не волнует".
    Есть люди которые сообщают "у меня через 4 недели есть план в отпуск съездить, что можем придумать?"
    И наблюдение, что первые это представители "дочек без ипотек". Вторые - примерные семьянины с кредитами и ипотеками.
    Какую гипотезу вы разбиваете?

    И эта установка - один из фактических примеров, подтверждающих гипотезу, что брать на работу людей с ипотекой выгоднее, чем "дочек без ипотек".

    Вы еще уверены, что хотите "разбить гипотезу"?
    Естественно, потому что гипотеза построена на обобщении.

    есть только один фактор влияющий на решение - это предполагаемая ценность сотрудника.

    Если предполагаемая ценность сотрудника для вас выше ожидаемой, то вы и без «подумаем» придумаете как организовать отпуск, и гипотезы свои оставите при себе, и с зп вопрос решите - либо решат ваши конкуренты.

    тоже самое работает и в другую сторону. Если вы нефтяной магнат и ваше предложение сильно выше рынка, то кандидат будет находить решения. Безусловной ценности не бывает. Есть шаурмятня у гарика, и есть управление Роснефти. Если первые будут использовать стратегию найма как вторые, то Гарик будет до пенсии свою шаурму сам крутить.

    А ваши гипотезы - это всего лишь попытка систематизировать неудачный опыт с целью избежания будущих ошибок вместо принятия адекватных кадровых решений. В этой связи в it- сфере редко подбор доверяют маринкам, типа для уникальных специалистов все шаблонные лайфхаки не работает, а пока будешь думать шаблонами кто-то уведёт твоего кандидата.

    Вывод, если у вас найм работает так как вы его описали- то либо вы не заинтересованы в адекватном персонале, либо ваша позиция настолько массовая, что можно выдвигать весьма странные условия, либо вы плохо этот процесс понимаете. Я всегда оставляю право второй стороне на собственные тараканы, но если у меня купленные билеты поставлю перед фактом на финальной стадии переговоров. Ибо сегодня мне предложат об отпуске подумать, а завтра решат за меня, что мне он и вовсе не нужен, как и семья и выходные. Что в принципе вы подтверждаете в своих сообщениях.

    У меня на 100 присланных резюме 1 с натяжкой подходящий кандидат, не с руки от родителей, детей, ипотек нос воротить. Крайний раз когда искала даже педика с сифилисом бы взяла, лишь бы умел работать. А есть ещё более уникальные вещи, когда на 10000 подходит 1. И посмотрела бы как вы ему предложите «подумать» после года поиска.
    Путешествую (15): Китай, ОАЭ, Беларусь, Польша (3), Франция (2), Италия, Монако, Германия (3), Украина, Финляндия, Швеция, Дания, Бельгия, Норвегия, Голландия. Dream about UK

  3. #4378
    Цитата Сообщение от Ledyksu Посмотреть сообщение
    У меня на 100 присланных резюме 1 с натяжкой подходящий кандидат
    Что-то как-то много у вас.

    У меня в мае на одну ставку - 180 кандидатов.
    Это последнее, что зафиксировали кадры - дальше не интересовался.

    Взял из июньского набора.
    Там отдельный счётчик.


    Цитата Сообщение от Ledyksu Посмотреть сообщение
    А есть ещё более уникальные вещи, когда на 10000 подходит 1
    Это проблема руководства. Если на 10 000 подходит один, значит надо не одного искать, а раб. процесс переделывать так, чтобы каждый 1000ый подходил.
    И людей менять проще, и замену/подмену организовать легче.


    Цитата Сообщение от Ledyksu Посмотреть сообщение
    И посмотрела бы как вы ему предложите «подумать» после года поиска.
    Вы точно читаете, что вам пишут, а не пишите ответ на свои собственные фантазии?

    Я писал, что это МНЕ или предлагают подумать или не предлагают подумать насчёт отпуска.
    Не я.
    Мне.
    Третий раз пишу.
    минута ожидания на светофоре дороже остальной жизни - факт широко известный и сомнению ни в коем случае не подлежит. :-)

  4. #4379
    Цитата Сообщение от ArtemSaratov Посмотреть сообщение
    Что-то как-то много у вас.

    У меня в мае на одну ставку - 180 кандидатов.
    Это последнее, что зафиксировали кадры - дальше не интересовался.

    Взял из июньского набора.
    Там отдельный счётчик.



    Это проблема руководства. Если на 10 000 подходит один, значит надо не одного искать, а раб. процесс переделывать так, чтобы каждый 1000ый подходил.
    И людей менять проще, и замену/подмену организовать легче.



    Вы точно читаете, что вам пишут, а не пишите ответ на свои собственные фантазии?

    Я писал, что это МНЕ или предлагают подумать или не предлагают подумать насчёт отпуска.
    Не я.
    Мне.
    Третий раз пишу.
    Негодяй ты какой)) Новобранцев мнение никуда не ставишь)) Ты должен думать о их проблемах, а не о работе!!!)
    Что я должен-знают в налоговои.Что не должен-написано в Уголовном Кодексе РФ.Остальное-на мое усмотрение.

  5. #4380
    Цитата Сообщение от Medved64 Посмотреть сообщение
    Негодяй ты какой)) Новобранцев мнение никуда не ставишь)) Ты должен думать о их проблемах, а не о работе!!!)
    О своих проблемах надо думать. Когда проблема закрыть позицию, надо искать варианты, а не глупые гипотезы строить.
    но Артемка ярый противник отпусков- ишь че выдумалипусть ипотеки Берут, чтобы на работу устроиться.
    Путешествую (15): Китай, ОАЭ, Беларусь, Польша (3), Франция (2), Италия, Монако, Германия (3), Украина, Финляндия, Швеция, Дания, Бельгия, Норвегия, Голландия. Dream about UK

  6. #4381
    Цитата Сообщение от Ledyksu Посмотреть сообщение
    О своих проблемах надо думать. Когда проблема закрыть позицию, надо искать варианты, а не глупые гипотезы строить.но Артемка ярый противник отпусков- ишь че выдумалипусть ипотеки Берут, чтобы на работу устроиться.
    Ксю, во если не секрет, что за направление такое, что 10.000 кандидатов и надо выбирать? Кмк, это изучение атомов залупки канарейки, родившейся в полнолуние на новый год)) А так все правильно Артем сказал. Есть предложение работы, если заинтересован, то сам жопой свои планы двигай, и не епет) ЗЫ. Есть объем работы. Ее надо сделать. Потом поговорим о отпуске и тыды. Так НОРМАЛЬНО.
    Что я должен-знают в налоговои.Что не должен-написано в Уголовном Кодексе РФ.Остальное-на мое усмотрение.

  7. #4382
    Ксю, интересный вопрос) Какие-то напряги произошли в конторе, тебя НАЗНАЧИЛИ виноватой. Ты напишешь на СЕБЯ уведомление на лишение плюшек, или будешь пищать, что " невиноватая я"? При пищании тебя подставят и уволят. Ммм?
    Что я должен-знают в налоговои.Что не должен-написано в Уголовном Кодексе РФ.Остальное-на мое усмотрение.

  8. #4383
    Цитата Сообщение от Medved64 Посмотреть сообщение
    Ксю, во если не секрет, что за направление такое, что 10.000 кандидатов и надо выбирать? Кмк, это изучение атомов залупки канарейки, родившейся в полнолуние на новый год)) А так все правильно Артем сказал. Есть предложение работы, если заинтересован, то сам жопой свои планы двигай, и не епет) ЗЫ. Есть объем работы. Ее надо сделать. Потом поговорим о отпуске и тыды. Так НОРМАЛЬНО.
    Разработка по.

    Жопой свои планы имеет смысл двигать ради оооооочень уникального предложения, которое покроет убытки. И опять же начальник-идиот это +100% к ожидаемой зп на риски, или пусть ищет ипотечников дальше. А так в любом почти отделе на позицию чуть выше начальной найти толковых работников не так просто. Есть объём работы- не находит начальник сотрудников, пусть своей жопой и закрывает этот план (по крайней мере у нас так).
    Путешествую (15): Китай, ОАЭ, Беларусь, Польша (3), Франция (2), Италия, Монако, Германия (3), Украина, Финляндия, Швеция, Дания, Бельгия, Норвегия, Голландия. Dream about UK

  9. #4384
    Цитата Сообщение от Ledyksu Посмотреть сообщение
    Разработка по.Жопой свои планы имеет смысл двигать ради оооооочень уникального предложения, которое покроет убытки. И опять же начальник-идиот это +100% к ожидаемой зп на риски, или пусть ищет ипотечников дальше. А так в любом почти отделе на позицию чуть выше начальной найти толковых работников не так просто. Есть объём работы- не находит начальник сотрудников, пусть своей жопой и закрывает этот план (по крайней мере у нас так).
    Наверное я понял, где разница) Если озвучивается НАЧАЛЬНАЯ зарплата, а дальше как себя покажешь. Так не проходит? сразу хочу 300 тыщ и не волнует? или покажи, что ты СТОИШЬ 300? Или вот этот момент решается в вопросе-у меня отпуск и идите в жопу, дорогой работодатель, если что?)
    Что я должен-знают в налоговои.Что не должен-написано в Уголовном Кодексе РФ.Остальное-на мое усмотрение.

  10. #4385
    Цитата Сообщение от Medved64 Посмотреть сообщение
    Наверное я понял, где разница) Если озвучивается НАЧАЛЬНАЯ зарплата, а дальше как себя покажешь. Так не проходит? сразу хочу 300 тыщ и не волнует? или покажи, что ты СТОИШЬ 300?
    У меня есть х и условия у.
    Я хочу х+30% и условия z.

    То, что я стою х - аксиома, 10 дней активного поиска и я найду равнозначное предложение. Покажу, что стою за оговорённые х+30%, иначе мне это на фея? А на фея это тебе - решай сам.
    Путешествую (15): Китай, ОАЭ, Беларусь, Польша (3), Франция (2), Италия, Монако, Германия (3), Украина, Финляндия, Швеция, Дания, Бельгия, Норвегия, Голландия. Dream about UK

  11. #4386
    Цитата Сообщение от Ledyksu Посмотреть сообщение
    У меня есть х и условия у. Я хочу х+30% и условия z. То, что я стою х - аксиома, 10 дней активного поиска и я найду равнозначное предложение. Покажу, что стою за оговорённые х+30%, иначе мне это на фея? А на фея это тебе - решай сам.
    Я в свете тебя, как работодателя) Как решишь? ЗЫ. И к вышесказанному, с чего ты решила, что ты стоишь Х?)) Тебя уволили с работы и год, два никуда не берут - твой Х стремится к нулю ибо кушать хочется) Не?
    Что я должен-знают в налоговои.Что не должен-написано в Уголовном Кодексе РФ.Остальное-на мое усмотрение.

  12. #4387
    Цитата Сообщение от Medved64 Посмотреть сообщение
    Я в свете тебя, как работодателя) Как решишь? ЗЫ. И к вышесказанному, с чего ты решила, что ты стоишь Х?)) Тебя уволили с работы и год, два никуда не берут твой Х стремится к нулю)
    Мониторю рынок.

    С обратной стороны также работает. У меня есть бюджет х, с него начинаем работать. Есть результат сумма увеличивается пропорционально результату.

    Доход у человека должен расти на 10% в год, либо он рано или поздно свалит и у другого работодателя будет зарабатывать больше. Если человек не растёт- то он тупо балласт, и деградировать рядом с ним не имеет никакого смысла.
    Путешествую (15): Китай, ОАЭ, Беларусь, Польша (3), Франция (2), Италия, Монако, Германия (3), Украина, Финляндия, Швеция, Дания, Бельгия, Норвегия, Голландия. Dream about UK

  13. #4388
    Цитата Сообщение от Medved64 Посмотреть сообщение
    ) Тебя уволили с работы и год, два никуда не берут - твой Х стремится к нулю ибо кушать хочется) Не?
    Я крайнюю работу искала 3 недели,
    через 2 у меня было 2 приемлемых оффера.3 появилось близко к дому и я его выбрала.

    работодатель закрывал позицию 9 месяцев, второй - 15. Средний срок закрытия у hr - 18!
    Очень сомнительно, что на свободном рынке у меня возможна такая ситуация по крайней мере сейчас. А к возрасту когда будет реальна я надеюсь не зарплатой единой)

    поэтому возвращаемся к ценности. Я умею приносить компании Деньги и люблю их зарабатывать. Поэтому обычно с собственниками проблем не возникает договориться.

    Крайнего сотрудника нашла перед майскими, он показал себя толковым- три этапа прошёл за один день, после выходных вышел на работу. День торможения и он мог найти другое место, а я латала бы свои дыры сама. И кто кому злой буратино?
    Путешествую (15): Китай, ОАЭ, Беларусь, Польша (3), Франция (2), Италия, Монако, Германия (3), Украина, Финляндия, Швеция, Дания, Бельгия, Норвегия, Голландия. Dream about UK

  14. #4389
    Цитата Сообщение от Ledyksu Посмотреть сообщение
    Мониторю рынок.

    С обратной стороны также работает. У меня есть бюджет х, с него начинаем работать. Есть результат сумма увеличивается пропорционально результату.

    Доход у человека должен расти на 10% в год, либо он рано или поздно свалит и у другого работодателя будет зарабатывать больше. Если человек не растёт- то он тупо балласт, и деградировать рядом с ним не имеет никакого смысла.
    Воооот. У тебя есть бюджет Х, а приходит такая вся манда и говорит, так и быть, я согласна, но у меня билеты через 2 месяца и меня не волнует ваша работа. Возьмешь?
    Что я должен-знают в налоговои.Что не должен-написано в Уголовном Кодексе РФ.Остальное-на мое усмотрение.

  15. #4390
    Цитата Сообщение от Ledyksu Посмотреть сообщение
    Я крайнюю работу искала 3 недели,
    через 2 у меня было 2 приемлемых оффера.3 появилось близко к дому и я его выбрала.

    работодатель закрывал позицию 9 месяцев, второй - 15. Средний срок закрытия у hr - 18!
    Очень сомнительно, что на свободном рынке у меня возможна такая ситуация по крайней мере сейчас. А к возрасту когда будет реальна я надеюсь не зарплатой единой)

    поэтому возвращаемся к ценности. Я умею приносить компании Деньги и люблю их зарабатывать. Поэтому обычно с собственниками проблем не возникает договориться.

    Крайнего сотрудника нашла перед майскими, он показал себя толковым- три этапа прошёл за один день, после выходных вышел на работу. День торможения и он мог найти другое место, а я латала бы свои дыры сама. И кто кому злой буратино?
    Рад за тебя и трудовые подвиги, но вот случись такое. Уволили, не берут нигде. Х понизится или будешь топать копытцем?)
    Что я должен-знают в налоговои.Что не должен-написано в Уголовном Кодексе РФ.Остальное-на мое усмотрение.

  16. #4391
    Цитата Сообщение от Medved64 Посмотреть сообщение
    Воооот. У тебя есть бюджет Х, а приходит такая вся манда и говорит, так и быть, я согласна, но у меня билеты через 2 месяца и меня не волнует ваша работа. Возьмешь?
    Если она мне подходит и я могу выполнить условия- то да.

    График отпусков в декабре на год согласован и все кто с января в пролёте на год. Но из каждого правила есть исключения главное, чтобы человек стоящий был.

    Зы: куплены билеты и меня не волнует ваша работа все же разные вещи.
    Путешествую (15): Китай, ОАЭ, Беларусь, Польша (3), Франция (2), Италия, Монако, Германия (3), Украина, Финляндия, Швеция, Дания, Бельгия, Норвегия, Голландия. Dream about UK

  17. #4392
    Цитата Сообщение от Ledyksu Посмотреть сообщение
    Если она мне подходит и я могу выполнить условия- то да.

    График отпусков в декабре на год согласован и все кто с января в пролёте на год. Но из каждого правила есть исключения главное, чтобы человек стоящий был.

    Зы: куплены билеты и меня не волнует ваша работа все же разные вещи.
    Изначальное поставление вопроса тебя не волнует? Откуда ты знаешь-стоящая она или нет на момент принятия решения?
    Что я должен-знают в налоговои.Что не должен-написано в Уголовном Кодексе РФ.Остальное-на мое усмотрение.

  18. #4393
    Цитата Сообщение от Medved64 Посмотреть сообщение
    Рад за тебя и трудовые подвиги, но вот случись такое. Уволили, не берут нигде. Х понизится или будешь топать копытцем?)
    есть сумма, которую я не напрягаясь могу заработать без конкретного работодателя - это как раз ниже х, но с большими перспективами.

    Зачем мне тратить столько времени на работу-дорогу и прочее? Если найду ответ у этого работодателя на собеседовании - то понижусь, если нет - то нет.
    Путешествую (15): Китай, ОАЭ, Беларусь, Польша (3), Франция (2), Италия, Монако, Германия (3), Украина, Финляндия, Швеция, Дания, Бельгия, Норвегия, Голландия. Dream about UK

  19. #4394
    Цитата Сообщение от Ledyksu Посмотреть сообщение
    есть сумма, которую я не напрягаясь могу заработать без конкретного работодателя - это как раз ниже х, но с большими перспективами.

    Зачем мне тратить столько времени на работу-дорогу и прочее? Если найду ответ у этого работодателя на собеседовании - то понижусь, если нет - то нет.
    Очень замечательно, что можешь, рад за тебя) Но, самое разумное-стимул к развитию) В одной организации называется СТАТУС. Т.е. ты пришел на оклад, хочешь развиваться-расти) Повышаешь свой СТАТУС. Это + сколько-то % от ЗП. И статусов несколько. Хочешь расти по зарплате-трудись. Это СТИМУЛ.
    Что я должен-знают в налоговои.Что не должен-написано в Уголовном Кодексе РФ.Остальное-на мое усмотрение.

  20. #4395
    Цитата Сообщение от Ledyksu Посмотреть сообщение
    есть сумма, которую я не напрягаясь могу заработать без конкретного работодателя - это как раз ниже х, но с большими перспективами.

    Зачем мне тратить столько времени на работу-дорогу и прочее? Если найду ответ у этого работодателя на собеседовании - то понижусь, если нет - то нет.
    Анжела. 1500/час?))
    Что я должен-знают в налоговои.Что не должен-написано в Уголовном Кодексе РФ.Остальное-на мое усмотрение.

  21. #4396
    Цитата Сообщение от Medved64 Посмотреть сообщение
    Изначальное поставление вопроса тебя не волнует? Откуда ты знаешь-стоящая она или нет на момент принятия решения?
    Откуда? Собеседования использую не для того, чтобы узнать про ипотеки и родителей. А чтобы понять что умеет делать человек, как он решает проблемы и зачем пришёл.

    У меня весной была у одной ситуация - через 3 недели работы проблемы с глазами с неизвестным сроком решения, мне ее уволить надо было или подождать? Она предлагала первый вариант, я предложила второй и у меня отличный специалист в штате. При первом варианте был бы Геморой с подбором на такой же неизвестный срок с неизвестным результатом.
    Путешествую (15): Китай, ОАЭ, Беларусь, Польша (3), Франция (2), Италия, Монако, Германия (3), Украина, Финляндия, Швеция, Дания, Бельгия, Норвегия, Голландия. Dream about UK

  22. #4397
    Цитата Сообщение от Medved64 Посмотреть сообщение
    Анжела. 1500/час?))
    Дёшево ты меня оценил))))

    не угадал, та же самая работа но на мелких проектах. Недостатка в работе нет сб.
    Путешествую (15): Китай, ОАЭ, Беларусь, Польша (3), Франция (2), Италия, Монако, Германия (3), Украина, Финляндия, Швеция, Дания, Бельгия, Норвегия, Голландия. Dream about UK

  23. #4398
    Цитата Сообщение от Medved64 Посмотреть сообщение
    Очень замечательно, что можешь, рад за тебя) Но, самое разумное-стимул к развитию) В одной организации называется СТАТУС. Т.е. ты пришел на оклад, хочешь развиваться-расти) Повышаешь свой СТАТУС. Это + сколько-то % от ЗП. И статусов несколько. Хочешь расти по зарплате-трудись. Это СТИМУЛ.
    в твоей логике не понятно зачем кандидату понижать свой первоначальный статус? Только если ради статуса работодателя - это стимул. Иначе это глупость. Уходить с х на х- ради чего? Самого не озадачил бы этот вопрос?
    Путешествую (15): Китай, ОАЭ, Беларусь, Польша (3), Франция (2), Италия, Монако, Германия (3), Украина, Финляндия, Швеция, Дания, Бельгия, Норвегия, Голландия. Dream about UK

  24. #4399
    Цитата Сообщение от Ledyksu Посмотреть сообщение
    в твоей логике не понятно зачем кандидату понижать свой первоначальный статус? Только если ради статуса работодателя - это стимул. Иначе это глупость. Уходить с х на х- ради чего? Самого не озадачил бы этот вопрос?
    Х работодателя-не устраивает-до свидания. А там если хочешь-расти. Все прозрачно и правильно.
    Что я должен-знают в налоговои.Что не должен-написано в Уголовном Кодексе РФ.Остальное-на мое усмотрение.

  25. #4400
    Цитата Сообщение от Medved64 Посмотреть сообщение
    Х работодателя-не устраивает-до свидания. А там если хочешь-расти. Все прозрачно и правильно.
    До 45 так расти будешь, работать в выходные и отказываться от отпуска, а потом на фиг не нужен будешь никому с такой логикой.

    правильно - это думать о своих интересах и у первого и у второго, а если не устраивает найти третьего. За трудовые подвиги давно не дают медалей, а на подобную хрень ведутся от безысходности, когда 10 вакансий в городе в месяц, а реальных и того 2.
    Путешествую (15): Китай, ОАЭ, Беларусь, Польша (3), Франция (2), Италия, Монако, Германия (3), Украина, Финляндия, Швеция, Дания, Бельгия, Норвегия, Голландия. Dream about UK

Ваши права
  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •