Помощь Регистрация
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1

    Как правильно уволить "по статье"?

    Кто имеет опыт, опишите пожалуйста алгоритм действий. Уволить планирую за прогул или опоздания.


  2. #2
    Составляется акт о прогуле. Берётся объяснительная. Издаётся приказ об увольнении.

  3. #3
    Аватар для Sprut
    Регистрация
    11.10.2008
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Управляю мечтой
    Сообщений
    13 270
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от Mazzay Посмотреть сообщение
    Составляется акт о прогуле. Берётся объяснительная. Издаётся приказ об увольнении.
    а если откажется писать ее?)
    почитай на клерке ру там есть темы такого плана, советы были точно

  4. #4
    Цитата Сообщение от Sprut Посмотреть сообщение
    а если откажется писать ее?)
    Ничто не мешает составить акт об отказе написания объяснительной.

  5. #5
    Цитата Сообщение от Mazzay Посмотреть сообщение
    Ничто не мешает составить акт об отказе написания объяснительной.
    Ага. Только если работник сменный, то должна быть подпись в графике на месяц.

  6. #6
    Аватар для Sprut
    Регистрация
    11.10.2008
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Управляю мечтой
    Сообщений
    13 270
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от Mazzay Посмотреть сообщение
    Ничто не мешает составить акт об отказе написания объяснительной.
    Так оно так, помню когда работал наемным работником меня то же просили писать объяснительные пару раз, не писал ни когда (вины своей не видел), а если и писал то не называл это объяснительной, а просто письмом. Правда хз играет это роль или нет

  7. #7
    Цитата Сообщение от Sprut Посмотреть сообщение
    Так оно так, помню когда работал наемным работником меня то же просили писать объяснительные пару раз, не писал ни когда (вины своей не видел), а если и писал то не называл это объяснительной, а просто письмом. Правда хз играет это роль или нет
    Я не понимаю, почему все так боятся писать, это-же просто письменное объяснение. Для привлечение к дисциплинарной ответственности, оно не обязательно, достаточно акта об отказе в объяснении.

  8. #8
    Аватар для Sprut
    Регистрация
    11.10.2008
    Пол
    Пол: Мужской
    Авто
    Управляю мечтой
    Сообщений
    13 270
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от starlanser Посмотреть сообщение
    Я не понимаю, почему все так боятся писать, это-же просто письменное объяснение. Для привлечение к дисциплинарной ответственности, оно не обязательно, достаточно акта об отказе в объяснении.
    Дело в том что само по себе слово объяснительная немного оскорбительное, и если ты пишешь ее кому то там... подразумевает свою вину

  9. #9
    Все понял... почитал... завтра поэкспериментируем))


  10. #10
    Цитата Сообщение от Sprut Посмотреть сообщение
    Дело в том что само по себе слово объяснительная немного оскорбительное, и если ты пишешь ее кому то там... подразумевает свою вину
    Если ты отсутствовал на рабочем месте более двух часов по уважительной причине, то почему считаешь оскорбительным объяснить эту причину в письменном виде?

  11. #11
    Цитата Сообщение от Sprut Посмотреть сообщение
    Дело в том что само по себе слово объяснительная немного оскорбительное, и если ты пишешь ее кому то там... подразумевает свою вину
    исключительно половые проблемы "объясняющего".

Ваши права
  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •