Техник (сборщик/монтажник)

  • Автор темы ArtemSaratov
  • Дата начала
A

ArtemSaratov

Активный участник
Регистрация
16.08.2004
Сообщения
12 563
Реакции
420
Баллы
83
На должность техника (нет необходимости в обязательном ВО) нужен любящий работать руками и способный думать головой сборщик.
Должностные обязанности:
1.Внутрискладские перемещения (с рохлей бегать);
2.сборка металоконструкций уровня "готовые дин-рейки, кабельные каналы, саморезы, винты";
3.Монтаж проводов в шкафах по готовым документам (таблицы соединений, схемы, чертежи);
4.Упаковка в фанернрные ящики готовой продукции.
Всё это в социальном ранге "ученик/стажер опытных мастеров".

В картинках:
1.Собрать такое "из железа":


2. потом набивка и монтаж и должно получиться такое:


Требования:
1.пунктуальность;
2.аккуратность;
3.работа с режущим инструментом, дрелью, отверткой и умение пользоваться линейкой;
4.Желание работать, а не отсиживать восьмёрку;
5.Работа под видеонаблюдением, поэтому пьяницы и дебоширы - даже не пытайтесь.

Видится молодой человек с золотыми руками и активной жизненной позицией, но рассматриваю предложения и от опытных монтажников.

Центр города, с 9 до 18. от 15 тыр.
 
E

Epolit

Участник
Регистрация
25.10.2009
Сообщения
482
Реакции
2
Баллы
18
На должность техника (нет необходимости в обязательном ВО) нужен любящий работать руками и способный думать головой сборщик.
Должностные обязанности:
1.Внутрискладские перемещения (с рохлей бегать);
2.сборка металоконструкций уровня "готовые дин-рейки, кабельные каналы, саморезы, винты";
3.Монтаж проводов в шкафах по готовым документам (таблицы соединений, схемы, чертежи);
4.Упаковка в фанернрные ящики готовой продукции.
Всё это в социальном ранге "ученик/стажер опытных мастеров".

В картинках:
1.Собрать такое "из железа":


2. потом набивка и монтаж и должно получиться такое:


Требования:
1.пунктуальность;
2.аккуратность;
3.работа с режущим инструментом, дрелью, отверткой и умение пользоваться линейкой;
4.Желание работать, а не отсиживать восьмёрку;
5.Работа под видеонаблюдением, поэтому пьяницы и дебоширы - даже не пытайтесь.

Видится молодой человек с золотыми руками и активной жизненной позицией, но рассматриваю предложения и от опытных монтажников.

Центр города, с 9 до 18. от 15 тыр.
Это шкафы с вашего производства?
очень опытные у вас монтажники.
из напольного сборно модульного шкафа сделали цельносварной навесной!

правда есть косяк с габаритами промахнулись((((


P.S. Да и в традициях АС:

Зарплата Космос!!!!!!!!!!!



ArtemSaratov,
 
  • Like
Реакции: DJK
F

Fixik

Новичок
Регистрация
12.04.2017
Сообщения
1
Реакции
0
Баллы
0
А зарплата на карточку?
А то страшно с такой большой суммой на улицу выходить ((
 
OP
A

ArtemSaratov

Активный участник
Регистрация
16.08.2004
Сообщения
12 563
Реакции
420
Баллы
83
Да, на карточку.
 
K

Kam

Участник
Регистрация
22.09.2011
Сообщения
1 386
Реакции
9
Баллы
38
Для АС конечно ниочем,для засратова в норме.Набить руки собирать шкафы и уходить в бизнес уезжать на работу в лучший город страны.
 
OP
A

ArtemSaratov

Активный участник
Регистрация
16.08.2004
Сообщения
12 563
Реакции
420
Баллы
83
OP
A

ArtemSaratov

Активный участник
Регистрация
16.08.2004
Сообщения
12 563
Реакции
420
Баллы
83
E

Epolit

Участник
Регистрация
25.10.2009
Сообщения
482
Реакции
2
Баллы
18
Нет, это две первые попавшиеся картинки с интернетиков.

понятно. а почему не разместили фото реальных шкафов? (или это тайна за семью печатями?)
что бы человек представлял уровень, которому должен соответствовать?
 
E

Epolit

Участник
Регистрация
25.10.2009
Сообщения
482
Реакции
2
Баллы
18
Ну так проявите заинтересованность и объясните на собеседовании, почему надо платить больше.
для начала вы должны мотивировать человека работать в вашей компании!
а уже потом, если кандидата устраивают ваши условия, он может потратить свое время на собеседование и убедить вас, что он вам нужен и почему вы должны платить ему больше!
 
  • Like
Реакции: DJK
M

McAbel

Активный участник
Регистрация
27.03.2014
Сообщения
4 738
Реакции
564
Баллы
113
для начала вы должны мотивировать человека работать в вашей компании!
а уже потом, если кандидата устраивают ваши условия, он может потратить свое время на собеседование и убедить вас, что он вам нужен и почему вы должны платить ему больше!
не обязательно. Можно "сидеть на жопе ровно" ((с) не мое) и ждать, когда на эти условия согласится попавший в тяжелую ситуацию работник или вылетевший с предыдущей работы жулик/разгильдяй/алкаш (как повезет) или не смогший устроиться на другую работу студент. А потом стенать, как плохо и что никто не хочет работать.
 
OP
A

ArtemSaratov

Активный участник
Регистрация
16.08.2004
Сообщения
12 563
Реакции
420
Баллы
83
(или это тайна за семью печатями?
Да.

для начала вы должны мотивировать человека работать в вашей компании!
Если бы я искал редкого специалиста в узкой области - то вы, несомненно, правы. Я бы "покупал" человека.
Ученики монтажников к такой категории не относились ранее.
Считаю, что они должны "продавать" себя, если хотят роста.
Сейчас же только от одного прямого конкурента в этой сфере по Саратову на одном только ХХ висит ПЯТЬ(!) резюме.
Это те, кого уже оповестили о сокращениях у них в декабре-январе. Возможно еще грядут летние сокращения. И уже точно НЕ будет приёма сотрудников на постоянной основе
Поэтому - мотивирую.
У нас в этом году не будет сокращений.
У нас нет срочных трудовых договоров.
 
RafalL

RafalL

Активный участник
Регистрация
19.01.2010
Сообщения
3 673
Реакции
311
Баллы
83
где же вы находитесь-"центр" понятие у каждого своё, меня в своё время приглашали на такую работу(шкафы теже я видел, но они начинали рабочий день в 7 утра, а мне час добираться
 
K

khejjdbek

Участник
Регистрация
11.11.2009
Сообщения
929
Реакции
3
Баллы
18
Заголовок надо изменить: требуется сборщик электрических шкафов с зарплатой сборщика тележек.
 
  • Like
Реакции: DJK
SET'

SET'

Участник
Регистрация
12.01.2007
Сообщения
1 801
Реакции
1
Баллы
38
Всё это в социальном ранге "ученик/стажер опытных мастеров".
про "социальный статус" зря написал,
выглядит как попытка оправдать з/п
если речь про от, то чем определяется до и какая сумма при этом получается в "нормальных" условиях?
 
OP
A

ArtemSaratov

Активный участник
Регистрация
16.08.2004
Сообщения
12 563
Реакции
420
Баллы
83
про "социальный статус" зря написал
Ну, зря-не зря, но это же форум. Подразумевается человеческое общение, а не сухие фразы, как на профильных сайтах по набору персонала.

чем определяется до
Навыками человека, его опытом и полезностью делу.
"до" это до 31...33 можно дорасти на этой вакансии.
Ессено, это без учета переработок, премий и т.п. - голый оклад.

выглядит как попытка оправдать з/п
А что ее оправдывать-то? Да, реальность такова, что еда вокруг дорогая и что кушать хочется.
Но не надо забывать, что именно этот вид труда - не самый редкий, не самый супер-важный или интелектуальный.
Так же помним, что вокруг есть военные пенсионеры - это работящие мужики 47 лет, у которых уже есть пенсия 25 тыр.
Есть предпенсионеры-электрики 55..57 лет, которых сокращают на СССРовских заводах.
Есть выпускники техникумы/училищь, которым трудно куда-то устроиться с ходу.

Печально, если рабочие люди не понимают таких простых вещей и пытаются доказать, что надо платить много только потому, что они такие незаменимые. Не та вакансия, поиск незаменимых в соседних ветках, тут честные исполнители нужны. :)
 
SET'

SET'

Участник
Регистрация
12.01.2007
Сообщения
1 801
Реакции
1
Баллы
38
Навыками человека, его опытом и полезностью делу.
"до" это до 31...33 можно дорасти на этой вакансии.
Ессено, это без учета переработок, премий и т.п. - голый оклад.
если действительно так, то с учетом белой з/п и постоянного трудоустройства для Саратовского рынка вполне достойное предложение.
специальных навыков/знаний особо не вижу, ответственность и определенная нерукожопость.
А то сам встречал стойки, когда перед приемкой осматриваешь, а там гвоздиком "тут был Вася" нацарапано.
 
S

shirsh78

Активный участник
Регистрация
17.03.2013
Сообщения
2 454
Реакции
159
Баллы
63
если действительно так, то с учетом белой з/п и постоянного трудоустройства для Саратовского рынка вполне достойное предложение.
Да нет в этом предложении ничего достойного!
Типичный саратовский лохотрон со стороны "работодателя"....
Сначала при трудоустройстве
объясните на собеседовании, почему надо платить больше.
Потом каждый месяц утыркаешься объяснять что ты заработал больше, а тебе
почему то закрыли меньше:D

p.s. Такие работы должны оплачиваются СДЕЛЬНО!!!
Только так будет некая прозрачность и понятливость в отношениях рабочего
и работодателя!
Рабочий знает что он заработал.... работодатель знает сколько должен....
 
SET'

SET'

Участник
Регистрация
12.01.2007
Сообщения
1 801
Реакции
1
Баллы
38
p.s. Такие работы должны оплачиваются СДЕЛЬНО!!!
Только так будет некая прозрачность и понятливость в отношениях рабочего
и работодателя!
Рабочий знает что он заработал.... работодатель знает сколько должен....
это уже детали, если интересно идешь и обсуждаешь, там или договоришься или нет.
не понравилось, развернулся и ушел.
в целом не то предложение от которого стоит чего-то ждать.
 
Саня88

Саня88

Новичок
Регистрация
24.11.2010
Сообщения
5 734
Реакции
496
Баллы
0
Ну как бы на такие вещи человек с образованием и группой допуска. И не менее 35тр. Сборка одного шкафа как раз и стоит 15тр
 
Верх Низ