Помогите правильно посчитать больничный

  • Автор темы Letti
  • Дата начала
Л

Луна

Guest
Всё, конечно, круто, но за 3 дня до больничного мне дали за свой счет поболеть.. Могут они меня с того дня уволить?
у Вас заявление есть за свой счет?
Но могут запросить объяснительную, где Вы отсутствовали эти 3 дня.
 
Andrey_Playboy

Andrey_Playboy

Активный участник
Регистрация
01.07.2006
Сообщения
11 388
Реакции
29
Баллы
48
А

Алиса Тигрова

Guest
у Вас заявление есть за свой счет?
Но могут запросить объяснительную, где Вы отсутствовали эти 3 дня.
Нету - я ж после тех 3-х дней врача-то и вызвала. Объяснительную напишу. Хотя договаривались оформить за свой счет.
 
А

Алиса Тигрова

Guest
просто договорились и все?
Да, по установленному прописанному там порядку. Отзвонилась, договорилась. Звонки записываются и это считается, но по приходу надо писать увольнительную. Это, если в установленном порядке. Но, похоже, что придется объяснительную.
 
БелоСнежка )

БелоСнежка )

Активный участник
Регистрация
29.09.2010
Сообщения
3 678
Реакции
25
Баллы
48
Да, по установленному прописанному там порядку. Отзвонилась, договорилась. Звонки записываются и это считается, но по приходу надо писать увольнительную. Это, если в установленном порядке. Но, похоже, что придется объяснительную.

слова к делу не пришьёшь...
 
Andrey_Playboy

Andrey_Playboy

Активный участник
Регистрация
01.07.2006
Сообщения
11 388
Реакции
29
Баллы
48
Но, похоже, что придется объяснительную.
Кадровики вот тут разъясните.... где то читал что не надо торопиться и всегда писать объяснительную... сначала руководитель в письменном виде должен написать выговор(копия остается у работника??? так? и на этот выговор уже надо писать объяснительную! для трудовой инспекций это же необходимые бумажки..
 
V

vb-

Участник
Регистрация
12.04.2007
Сообщения
5 455
Реакции
5
Баллы
38
Нету - я ж после тех 3-х дней врача-то и вызвала. Объяснительную напишу. Хотя договаривались оформить за свой счет.

Вот когда напишешь - тогда и уволят. Тогда уже отмазаться не получится, т.к. это будет рассмотрено как подтверждение твоего прогула.
Если договаривались на за свой счет, вот и пиши заявление на за свой счет задним числом (если они на это согласны).
 
Svetlyak

Svetlyak

Новичок
Регистрация
08.12.2011
Сообщения
698
Реакции
2
Баллы
0
Кажется нет. Сначала пишете объяснительную, а потом работодатель решает на ее основании делать выговор или нет.
 
D&B

D&B

Активный участник
Регистрация
30.08.2009
Сообщения
8 460
Реакции
31
Баллы
48
Кадровики вот тут разъясните.... где то читал что не надо торопиться и всегда писать объяснительную... сначала руководитель в письменном виде должен написать выговор(копия остается у работника??? так? и на этот выговор уже надо писать объяснительную! для трудовой инспекций это же необходимые бумажки..
:D
- Уважаемый напишите пожалуйста объяснительную почему вы не вышли на работу..
- А вот хер вам, сначала выговор с записью в трудовой книжке, а потом я подумаю!
 
А

Алиса Тигрова

Guest
Вот когда напишешь - тогда и уволят. Тогда уже отмазаться не получится, т.к. это будет рассмотрено как подтверждение твоего прогула.
Если договаривались на за свой счет, вот и пиши заявление на за свой счет задним числом (если они на это согласны).
У нас проход на работу отслеживается автоматически - по пикалке.
 
Yup

Yup

Активный участник
Регистрация
04.04.2009
Сообщения
5 560
Реакции
1 080
Баллы
113
Мда... Вот бы будущему работодателю иметь бы способ узнать про будущего работника такие подробности о его отношении к работе... Что бы гнать сразу... Мечта! Хотя, если вы попробуете все же восстановиться (т.е. свои пока тайные намерения сделаете явными, дадите окружающим узнать о них), то для следующего работодателя шанс появится, если догадается на предыдущее место позвонить и поспрашивать о человеке... Ну или работодателю посчастливится на Автосаратов заглянуть, в эту тему (невелик, конечно, шанс :()
 
D&B

D&B

Активный участник
Регистрация
30.08.2009
Сообщения
8 460
Реакции
31
Баллы
48
Мда... Вот бы будущему работодателю иметь бы способ узнать про будущего работника такие подробности о его отношении к работе... Что бы гнать сразу... Мечта! Хотя, если вы попробуете все же восстановиться (т.е. свои пока тайные намерения сделаете явными, дадите окружающим узнать о них), то для следующего работодателя шанс появится, если догадается на предыдущее место позвонить и поспрашивать о человеке... Ну или работодателю посчастливится на Автосаратов заглянуть, в эту тему (невелик, конечно, шанс :()
+100
Куда солдата не целуй - везде жопа (с)
 
Верх Низ