RFID пропуска

[Ali]

Ali, сожалею. ук с ума сходит?

А у нас же начальство верховное поменялось, метут по всем фронтам. Чую, если их хором через пару месяцев не попросят отсюда, буду менять контору или сферу деятельности вообще.

 

[ВиталЁк]

у нас строгая фиксация.
опоздание/ранний уход - штраф 2000р.
и ничего, живем

А если,к примеру, у Вас кран сорвало и Вы заливаете соседей?Или Вас заливают?
Поддерживаю Ali,если мне нечем заняться на работе,то тупо валю...Благо есть возможность)))Правда бывают моменты,когда приходится и задержаться и в выходной выйти.Так что ,с шефом Мы квиты))))

 

[DAE]

А если,к примеру, у Вас кран сорвало и Вы заливаете соседей?Или Вас заливают?

а какое это отношение имеет к работе?
бери за свой счет...
мне по крайней мере так работать намного приятнее чем "с обеда и до упора"

 

[DAE]

работать по свободному графику хорошо если ты на сдельщине

 

[ВиталЁк]

а какое это отношение имеет к работе?
бери за свой счет...
мне по крайней мере так работать намного приятнее чем "с обеда и до упора"

Хорошо,поставим вопрос по другому,Вы выходите с ребёнком из подъезда,ребёнок поскользнулся и лицом в грязь...Пока,быстро,возвращаетесь,умываете,переодеваете,завозите в сад,в итоге опоздание на 5-15 мин.,т.е. -2000р.Дорогонах)))
Ну кому как приятней,это отдельный разговор...
У меня з/п,это оклад+выработка/переработка(ну,как бы официальный калым)

 

[Lame Dog]

Jedem das Seine?

Точно! У них - мерсы, ауди и бмв, у нас тазы, волги и ока.

 

[Луна]

Мы тоже работаем с этими пропусками, которые являются учетом рабочего дня и дисциплины сотрудников. Конечно за опоздания нет таких драконовских штрафов

опоздание/ранний уход - штраф 2000р.

в любом случае это не останется не замеченным. В том числе и ранние приходы и вечерние переработки. Все учитывается.

Хорошо,поставим вопрос по другому,Вы выходите с ребёнком из подъезда,ребёнок поскользнулся и лицом в грязь...Пока,быстро,возвращаетесь,умываете,переодеваете,завозите в сад,в итоге опоздание на 5-15 мин.,т.е. -2000р.Дорогонах)))

У нас в компании предусмотрено и такое. У всех в жизни бывают ситуации с пробками, детьми, соседями и т.д. Просто звонишь ответственному лицу и непосредственному руководителю и предупреждаешь, что опаздываешь. Потом пишешь объяснительную и твое опоздание имеет уважительную причину. Но злоупотреблять не рекомендуется. Так же можно уйти и в течение дня, предварительно согласовав с руководителем и написав бумажку.

 

[Луна]

Меня первое время камеры напрягали..А в итоге даже помогли найти "преступника", т.к. работают на запись, красота!

да уж первое время всех напрягали.А потом привыкли и даже не замечаем их. А вот воришку тоже благодаря камерам поймали.

 

[Demon™]

У нас тоже есть эти карточки. К учёту времени в разных подразделениях относятся по разному. Конкретно у меня - если план выполняется и претензий по качеству работы нет, на отработанное время никто и не посмотрит.

 

[DAE]

вообще смотря с какой стороны смотреть:
схема "пахать с 7 до 16" - мне не нравится категорически, т.к никак не мотивирует на выполнение плана.
как исполнителю мне очень близко решение "если план выполнен - никого не волнует сколько ты времени был на работе" - но это возможно только в небольших коллективах, и на должностях не связанных с общением с внешним миром.
как руководитель - я пытаюсь комбинировать выше изложенное с "сотрудник один фиг получает з/п, так почему я должен отпускать его раньше, вместо того что бы дать доп задание" - в итоге получается работа по первой схеме, с периодическими дедлайнами на всю ночь/выходные...
пока что всех устраивает )

* но надо понимать что должностей " не связанных с общением с внешним миром" ооочень мало. мне в этом смысле повезло.