takhir-uteshev
Новичок
- Регистрация
- 08.08.2007
- Сообщения
- 18 931
- Реакции
- 2
- Баллы
- 0
На счёт компромисов в быту или на работе.... Вот простая модель: у тебя день рождения на твоём предприятии, и ты не приближен к "императорскому двору". Ты собрал своих товарищей и вы хором отметили с употреблением огненой воды, но без шума и взаимного массирования лиц кулаками... С точки зрения правил поведения на предприятии и КЗОТ- ты есть никто иной как нарушитель трудовой дисциплины: мало того сам "разложился", но и втянул в нарушение трудовой колектив... Минимум-лишат премии, максимум - уволят... Теперь те же яйца, только вид сбоку: ты заранее пошёл к руководителю и ПОПРОСИЛ РАЗРЕШЕНИЕ о проведении на своём рабочем месте сабантуйчика, НЕ ЗАБЫВ ПРИГЛАСИТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ... Любой руководитель, заботящийся о своём имидже "отца предприятия" не упустит случая проявить "гуманизм и демократию" по отношению к своим подчинённым и даст добро на мероприятие( хотя сам может и не присутствовать при этом- зависит от его степени уважения к тебе лично!)!... Суть одна- и там, и там пьянка, но в первом случае- несанкционированная, а во втором- санкционированное, т.е не последует за это наказаний... А некоторым( и я знаю таких!)- просто заподло идти кланится шефу... Также некоторым заподло стучать на своих сослуживцев, соседей, и это- нормально!... Это их выбор...