Работодатель с чёрной зарплатой. Где искать управу?

  • Автор темы vadimka
  • Дата начала
C

CRAZY

Участник
Регистрация
28.09.2004
Сообщения
1 002
Реакции
0
Баллы
36
Правильнее так(наверно :) ): при черной з/п по док-там - 5тыс, на руки 15 тыс., при белой з/п по док/там 13,2 руб., на руки 11,5тыс.
 
Dobrovolec

Dobrovolec

Новичок
Регистрация
08.04.2007
Сообщения
2 280
Реакции
2
Баллы
0
.

Если объявленная (договорная, белая) зарплата 17000, то на руки работник получает 14790 рублей (за вычетом НДФЛ 13%). То, что выплачивает работодатель в соц. фонды - это не ваша зарплата. Ваша - 17 т.р.

а если со стороны работодателя смотреть, то 30% отчислений в ПФР от ЗП работника к чему отнести и откуда взять?
 
regulator

regulator

Активный участник
Регистрация
13.04.2006
Сообщения
43 176
Реакции
3 741
Баллы
113
Фактически ты ничем не защищен, кроме некоего честного слова твоего начальника, которое в определенных обстоятельствах перестает иметь вообще какую-либо силу.
+1.
А общая тема "черной" зарплаты как недовольство со стороны работников мне немного не понятна)
Объясню на примере.
При приёме на работу оговаривается твоя зарплата. К примеру 30 т.р. на испытательный срок. После испытательного срока тебя заверяют что будет 30 т.р. + процент.
Испытательный срок проходит, на очередной встрече с директором тебя "радуют": твоя зарплата 20 т.р. + 10 т.р. - это премия по итогам месяца.
Как тебе такой вариант?

Или другой случай.
Нашёл работу получше, написал заявление по собственному.
А царь всея ИПэ заявляет: получишь полный расчёт когда захочу. Не нравится - на тебе 5 т.р. и дуй отсюдова.
 
amper

amper

Активный участник
Регистрация
22.11.2005
Сообщения
14 076
Реакции
70
Баллы
48
тоже интересная тема, спецы подскажите:)

Человек уволился, имеется крупная задолженность, как белой, так и черной ЗП, неоплаченный больничный и пару отпусков.
Динамят... Пригрозили, что вообще ничего не получит, если обратится в трудовую.


Я предлагал следующий вариант: звонить работодателю и грить, что к ХХ числу должны отдать деньги, нет в трудовую, - пусть черную и не получится вернуть, но геммороя создать.

Прочитал про прокуратуру - заявление лучше в оба места?
 
D

Dvorkyn

Guest
а если со стороны работодателя смотреть, то 30% отчислений в ПФР от ЗП работника к чему отнести и откуда взять?
Любое "откуда взять" - только из прибыли, отнести к затратам. Однако, не все "затраты" на работника есть "заработная плата". Помимо этого могут быть затраты на организацию рабочего места, транспорт, обеды, раб. одежда и т.п..Это такие же затраты, как и выплаты в соц. страхование.
 
Л

Луна

Guest
имеется крупная задолженность, как белой, так и черной ЗП, неоплаченный больничный и пару отпусков.
Динамят... Пригрозили, что вообще ничего не получит, если обратится в трудовую.
ну про выплату черной можно сразу забыть.
звонить работодателю и грить, что к ХХ числу должны отдать деньги, нет в трудовую, - пусть черную и не получится вернуть, но геммороя создать.
больше дела, меньше слов.
Прочитал про прокуратуру - заявление лучше в оба места?
да, именно так.
 
Evangelista

Evangelista

Новичок
Регистрация
27.09.2011
Сообщения
608
Реакции
3
Баллы
0
Прокуратура проводит только плановые проверки, внепланово по жалобе прийти в организацию и запросить сведения по конкретному работнику прокурор не может. Для этого есть гос инспектор труда.
Поэтому если работник уже бывший, т.е. лучше всего обратиться в ГИТ, можно по эл.почте, так быстрее будет. И лучше требования свои разбить по месяцам например, в этом случае если ГИТ усмотрит неоднократность, там наказание вплоть до дисквалификации.
По-любому что-нибудь найдут при проверке. И права восстановят. Другое дело что ГИТ частенько за пределы своей компетенции выходит, поэтому предписания легко отменяются в суде.
 
amper

amper

Активный участник
Регистрация
22.11.2005
Сообщения
14 076
Реакции
70
Баллы
48
ну про выплату черной можно сразу забыть.
Плохо( соотношение белой к черной 1 к 5

больше дела, меньше слов.
останавливает соотношение, но терпение уже подходит к концу. Сейчас собираются нужные справки для пенсии - положена раньше, но суд с пенсионным фондом еще предстоит.

ну хотя бы геммороя создадим им побольше, найти есть что там. Организация хоть и мелкая, но за последние пару лет прогремела в сми неплохо
 
Zheka

Zheka

Активный участник
Регистрация
11.03.2008
Сообщения
8 937
Реакции
98
Баллы
48
Любое "откуда взять" - только из прибыли, отнести к затратам. Однако, не все "затраты" на работника есть "заработная плата". Помимо этого могут быть затраты на организацию рабочего места, транспорт, обеды, раб. одежда и т.п..Это такие же затраты, как и выплаты в соц. страхование.

не у всех есть возможность "отнести к затратам", ибо на упрощенке находятся и платят налог с выручки.
 
OP
V

vadimka

Активный участник
Регистрация
09.03.2005
Сообщения
19 821
Реакции
219
Баллы
63
Я поправлю - компания оказывает очень некачественную услугу за большие деньги. При трудоустройстве это, естественно не сообщается. Увольняющемуся сотруднику выписываются штрафы непонятного происхождения. Требуется рычаг, который позволит иметь некую степень воздействия на работодателя. И информация именно о чёрной зп, как и ещё некоторые вещи из трудового процесса, вполне могли бы быть таким рычагом. Специально пакостить работодателю при благоприятном процессе увольнения никто не собирается.
 
C

CAM

Активный участник
Регистрация
11.08.2006
Сообщения
7 973
Реакции
32
Баллы
48
А ты ничего и не должен получать взамен..Это выплаты работнику, когда он заболеет или пойдет на пенсию..
Т.е. задавая якобы праведный вопрос, ты на самом деле лукавишь..

В оккупационном государстве так и есть.
 
Denwer

Denwer

Новичок
Регистрация
07.03.2006
Сообщения
21 370
Реакции
115
Баллы
0
Это выплаты работнику, когда он заболеет или пойдет на пенсию..

Я незнаю что там с пенсией будит, недавно коллега супруги заболела, канечно со справками. Получила ЗП потом как будто брала отпуск за свой счет. Если что государственный работодатель.
 
Denwer

Denwer

Новичок
Регистрация
07.03.2006
Сообщения
21 370
Реакции
115
Баллы
0
сколько в чисто страховке от кидалова со стороны работодателя.

Самая лучшая страховка - это хороший работник. Работодателю не выгодно не выплатить ему деньги.
 
Qok

Qok

Новичок
Регистрация
03.09.2004
Сообщения
45 424
Реакции
239
Баллы
0
А ты ничего и не должен получать взамен..Это выплаты работнику, когда он заболеет или пойдет на пенсию..
Т.е. задавая якобы праведный вопрос, ты на самом деле лукавишь..

Государство ДОЛЖНО обеспечивать своим гражданам социальную защиту из этих денег. Где она?
... глупости. А ведь люди ведутся... Некоторые.
 
Последнее редактирование модератором:
A

Alex 777

Guest,
Регистрация
24.11.2005
Сообщения
110 109
Реакции
360
Баллы
0
я вот недавно заболел, и %%@% я такую мед помощь от госудаства и пенсию которую не хватает квартплату оплатить !
А ты зарплату всю жизнь белую получал?))
 
A

Alex 777

Guest,
Регистрация
24.11.2005
Сообщения
110 109
Реакции
360
Баллы
0
Да ты просто вконец апупел. Государство ДОЛЖНО обеспечивать своим гражданам социальную защиту из этих денег. Где она? Ты хуже МММщика потому, что не так глуп, но постоянно впариваешь тут всякие глупости. А ведь люди ведутся... Некоторые.
А ты ушел на частную практику или все еще в госбольнице работаешь?
 
A

Alex 777

Guest,
Регистрация
24.11.2005
Сообщения
110 109
Реакции
360
Баллы
0
ой ой ой, если такой правильный - сходи полечись без ксивы :D
А причем тут это? Речь идет о том, что хреновое качество предоставляемых медицинских услуг вызвано в том числе и недополученными налогами с серой зарплаты.
Государство ДОЛЖНО обеспечивать своим гражданам социальную защиту из этих денег.
Видишь, че врач пишет. Государство должно обеспечивать гражданм соцзащиту из этих денег. Полуачаешь серую зарплату - твой работодатель не отчисляет денег на соцзащиту - нефиг жаловаться потом. Доступно изложено?
 
Верх Низ