Требуется специалист техподдержки

[regulator]

Только работают максимум неделю из этого месяца.

Отправлено с моего UMI X2 через Tapatalk

5 дней в неделю. 22 дня в месяц.

 

[тит]

5 дней в неделю. 22 дня в месяц.

Это оклад, а премия? Работал ка-то давно в бюджетной организации, т.к. на 2-х ставках, то получалось аж больше дирекора))) Но весь премиальный фонд распределялся между директором и бухгалтерией, соответственно у "них" премии по 400-600% от оклада, а остальные сотрудники даже "13 зарплаты" не видели никогда.

 

[regulator]

Это оклад, а премия? Работал ка-то давно в бюджетной организации, т.к. на 2-х ставках, то получалось аж больше дирекора))) Но весь премиальный фонд распределялся между директором и бухгалтерией, соответственно у "них" премии по 400-600% от оклада, а остальные сотрудники даже "13 зарплаты" не видели никогда.

Это "итого".
ТСЖ это не бюджетная организация.

 

[evn]

а то был претендент, которому задание "разрешить входящий ICMP типов 0,8,11 из сети XXX.XXX.XXX.XXX/24 " показалось сложным в исполнении. ))

Хватит штоле угорать) ЗП уровня принеси-подай, а еще про пакеты вопрос задаете))

 

[iSoa]

5 дней в неделю. 22 дня в месяц.

На своей основной работе, а в тсж подрабытывают.

Отправлено с моего UMI X2 через Tapatalk

 

[regulator]

Вот фома неверующий!

 

[тит]

В ТСЖ бухгалтера работают за 10 т.р./месяц.

5 дней в неделю. 22 дня в месяц.

Это "итого".
ТСЖ это не бюджетная организация.

Значит, что-то здесь не так. Вариантов может быть много, от альтруистов-содержанцев и подрабатывающих пенсионеров до финансовых махинаций с левыми счетами на умершие ООО.

 

[regulator]

Значит, что-то здесь не так. Вариантов может быть много, от альтруистов-содержанцев и подрабатывающих пенсионеров до финансовых махинаций с левыми счетами на умершие ООО.

Была уже тема про то кто и зачем работает за 10 тр.

 

[Novice]

...6. Все вопросы тут или на почту stas@torex.ru

К сожалению, у вас почта похоже в спам отправляет с рамблера (Undelivered).
В ЛС - тоже тишина...

 

[Танкер]

тема снова актуальна.

перед подачей заявки в отдел персонала пишу тут как обещал людям в личке с прошлого раза.

 

[Макс]

скажите реально зп 20000р за 80ПК?????? это не шутка?

 

[Grav]

Количество техники не главный фактор, если там все отлажено и пользователи знают где могут сами нажать,а где поддержку беспокоить. Но за 20к я думаю там особо не напрягались все отладить, а скорее всего и не шибко понимали в ИТ. Вам нужно плавающий график сделать, как на вторую работу.

 

[Танкер]

Такое впечатление что везде техподдержка непрерывно бегает весь день вокруг 10 рабочих мест и другого варианта работы просто никто представить не может. ))) у нас это , мягко говоря, не совсем так, автономное обслуживание активно применяется, инструкции, памятки и база знаний по решению проблем поддерживаются актуальными, обучение и аттестация пользователей проводится планово... да, 80 пк - это даже по минимуму, не считая мобильных устройств и сетевых мфу, видеокамер технологических операций, сканеров и т.п. как раз потому что все настроено, отлажено, юзается система приема и обработок заявок, есть подменные комплекты и достаточно одного инженера в смену. Не знаю чем так понравилась сумма в 20 тыс. , но в расчетке у ребят меньше 25 на руки еще не бывало. Можно много дискутировать о хотелках и суммах, но реальность такова, что вакансия заполняется за пару недель отбором из 2-3 претендентов даже не привлекая отдел подбора персонала.

Сейчас есть новая тема - организуем платформу компас-лоцман для конструкторов. Нужен будет еще инженер техподдержки, но с упором на администрирование всей платформы. В течение ближайших 5 дней можно рассмотреть. Обучение будет, если что. Предпочту обучить конструкторскому минимуму человека близкого к ит, чем взять конструктора и пытаться натаскать его на работу с базой SQL. Нужен будет человек, который закроет потребность как в администрировании платформы, так и в сопровождении работы конструкторов в ней и проведении пользовательских настроек.

 

[Танкер]

на почту и в личку пришли вопросы по теме.
чтобы каждому не копипастить ответ напишу здесь.

1. частичная занятость не интересует, только полная рабочая смена.
2. обучение есть, но именно оборудованию и решению типовых проблем, а не программе третьего курса ИТ специальности.
3. размер премии не постоянен, зависит как от общей работы предприятия, так и от выполнения задач подразделением, так и от выполнения заданий работником.

 

[Танкер]

платформу компас-лоцман для конструкторов. Нужен будет еще инженер техподдержки, но с упором на администрирование всей платформы.

забыл отписаться - эта вакансия закрыта.

осталось вакантное место инженера техподдержки для производства и склада.

 

[Танкер]

попросили подробностей про составные части ЗП

вот изобразил пример для самого "хорошего" и самого "плохого"

 

[Танкер]

актуальна вакансия ведущего инженера техподдержки

зарплату вижу в районе 35-40, оклад 22.
основная направленность будет на планирование мероприятий, администрирование вспомогательных баз MS SQL и системы конструкторской документации, подбор оборудования, ведение документации, контроль лицензирования продуктов M$ (выбор типа и дозакупка при необходимости), руководство подразделением техподдержки, пользователь 1С УПП.
80% времени работа головой, 20% руками

реально человек есть и типа работает.
работа не устраивает, выводов из бесед и предупреждений не делает, обучение не помогает, роста способностей нет, сидит на минимальной премии и его это устраивает.
не устраивает меня, меры наказания не помогают, о несоответствии предупрежден.

теоретикам и созерцателям, ковыряющимся полдня в носу, разглядывая сообщение об ошибке на экране, просьба не беспокоить.
у нас на восстановление работы компьютера в любой точке производства отводится 35 минут (подменные есть)

 

[ArtemSaratov]

вот изобразил пример для самого "хорошего"

Можно по-доброму по-стебаться??

Классный "подвиг" на 345 рублей.
Прям почти рубль-в-рубль с цифрой "за кормёжку".
Напомнило ситуацию, когда дети себя хорошо ведут - им разрешают съесть вторую конфетку.

Из серьёзного - задал вопрос в личку. ЗАранее спасибо за ответ.

 

[Танкер]

Можно по-доброму по-стебаться??

Классный "подвиг" на 345 рублей.
Прям почти рубль-в-рубль с цифрой "за кормёжку".
Напомнило ситуацию, когда дети себя хорошо ведут - им разрешают съесть вторую конфетку.

Из серьёзного - задал вопрос в личку. ЗАранее спасибо за ответ.

ага.
человек дал рац.предложение как улучшить свою же работу, получил за его подачу 300 рублей...
даст 10 предложений - получит 3000 рублей "за подвиг"

че то я , наверное, прохлопал приватный месседж. (((
щас пересмотрю.

"за кормежку" - это 30% компенсация от предприятия потраченной работником суммы на питание.
т.е. работник кушает со скидкой в 30%


по теме - должность ведущего инженера снова вакантна.
человек брался по контракту на год, за год нулевой результат работы, ни одна поставленная задача не выполнена, поэтому его нахождение в штате предприятия было признано бесполезным.

 

[ArtemSaratov]

по теме - должность ведущего инженера снова вакантна.
человек брался по контракту на год, за год нулевой результат работы

Сейчас тяжеловато с ведунами.
Причем многие при слове "контракт" сразу разворачиваются и уходят.
Но за последние 6 месяцев есть сдвиги в плане поиска адекватных сотрудников.