Черно-белый список работодателей

[Королёсик]

А выслушать обе стороны думаешь нереально?

А зачем это слушать? Мы ж не присяжные заседатели.
Неоднократно сталкивалась с ситуацией, когда знакомые (в т.ч. одноклубники) доказывали прелести работы организации, в которой трудятся, хвалили её систему, коллектив и т.д. А спустя время (или после увольнения), отзывались о бывшей конторе прямопротивоположно. Возможно, подраздел будет и не лишним, но реальной пользы как таковой от него будет немного

 

[vadimka]

Ну как правило, это не реально. Ибо крупным работодателям, дела нет, до того или иного форума, а грязью поливают друг друга те кто еще работает, и кое-что слышал, и те, кого "ушли".... Да и ни один уважающий себя работодатель, не будет сор из избы выносить, не нужно ему это, ну а работнику, которого, с его точки зрения обидели не приняв на работу, или выгнав, ему дело до всего есть...

Дело есть. У крупных работодателей есть отделы кадров, у которых есть план по трудоустройству. И они очень даже хотят знать, почему люди перестают идти на собеседования, или получив одобрение, вдруг отказываются.

Если не верите, откройте и почитайте тему про замечательную, известную многим на АС, автостанцию "Пит Стоп", изумительный и очень редкий, пример компании, где работодатель, хозяин, общается с работниками и клиентами открыто. И каков результат? Раз в пару месяцев, обязательно появляется кто-то, чтобы просто так, полить грязью, мимо проходя.... от нечего делать...

Вот по поводу Пит-Стопа - хороший пример! Видя результат общения работодателя и хозяина с одной стороны, и мелкие выпады недоброжелателей с другой - сразу понятно, на чьей стороне правда.

 

[Клео]

Вполне логично, что работодатели будут против такой темы, потому что, как и говорит Михаил, при разрыве отношений, одна сторона остаётся недовольной.
Но в целом ситуация будет более понятной. Адекватный человек, устраиваясь на работу, ну будет смотреть на изливание эмоций. Для него будут преобладать общие принципы. А кто-то зная за собой слабости, может не пойти на ту или иную работу, видя её специфику или специфику руководства. Как тут уже писали, кому-то нравится строгость и дисциплина, а кто-то хочет свободный график и ненормированный день.
ЗА раздел.

вот именно ,уж эмоции от фактов отличить даже по паре постов можно. Так что ЗА однозначно:148:

 

[Федор]

Такой работодатель долго не проработает. Тем более в таком маленьком городе, как наш. Да и насчет кому чего обещали, это часто вопрос адекватности и внимания.

знаю одного такого, с 1996 года так работает. Неоднократно проигрывал суды работникам, платил штрафы, получал судебный запрет на занятие руководящей должности. Заслужил еще внесение в черный список в фидошной эхе N5053.JOB и до сих пор никак не успокоится.

 

[Антон 64]

Любой работадатель для большинства работников гавнюк.

 

[Клео]

Любой работадатель для большинства работников гавнюк.

нет. Не стоит путать кантору и конкретное лицо. хотя есть такие канторы, куда я знаю фамилию директора ни за какие коврижки не пойду, ибо болезнь могилой лечится

 

[vadimka]

Любой работодатель для большинства работников гавнюк.

Далеко не факт.

 

[Пипита]

О чем говорить в этой теме? О том, например, что МУП "Банно-прачечный комбинат" создан с целью удовлетворения общественных потребностей, но нифига не удовлетворяет?))

 

[amper]

Такой работодатель долго не проработает. Тем более в таком маленьком городе, как наш. Да и насчет кому чего обещали, это часто вопрос адекватности и внимания. Вы никогда не видели случаев, когда люди слышат исключительно то, что хотят слышать? А все прочее - им не говорили!

Во-во))

 

[Многомама]

оооо, я найду что написать)))))

 

[amper]

О чем говорить в этой теме? О том, например, что МУП "Банно-прачечный комбинат" создан с целью удовлетворения общественных потребностей, но нифига не удовлетворяет?))

о том что, на работу приняли банщика-махальщика,обещали много женского тела, а по факту вместо молодых и сочных барышень отправили хлопать бабулек)

 

[Пипита]

о том что, на работу приняли банщика-махальщика,обещали много женского тела, а по факту вместо молодых и сочных барышень отправили хлопать бабулек)

- "Это возмутительно!" - кричал банщик-махальщик другим кандидатам на его должность.
- "..уки! Верните банщика!" - кричали бабульки.

 

[Клео]

бабулькобанщик-это реально обидно

 

[vadimka]

о том что, на работу приняли банщика-махальщика,обещали много женского тела, а по факту вместо молодых и сочных барышень отправили хлопать бабулек)

Опять утрируешь. Адекватный человек отделит эмоции от конструктива и примет правильное решение. А неадекватный впечатлится эмоциями и откажется от работы. Если подумать - то и не нужен такой эмоциональный сотрудник работодателю.

Про одну известную компанию в городе много чего говорят, в т.ч. все знают про зарплаты сотрудников, доходящих до 70 - 100 тыс. (продажники). Но кто-то носом воротит, а кто-то приходит и в 17 лет зарабатывает 30 тыс. в первый месяц и плюёт на все эти разговоры.

 

[Пипита]

Адекватный человек отделит эмоции от конструктива и примет правильное решение.

Где он?!?

 

[Клео]

Где он?!?

их больше чем кажется

 

[Пипита]

их больше чем кажется

Да, наверное, их все-таки двое))

 

[Михаил ТРК]

Да, наверное, их все-таки двое))

Один, второй умело "косит"!)))

 

[Клео]

Да, наверное, их все-таки двое))

ты и опять ты?)

 

[Танкер]

Поступило предложение создать подраздел "Ч/б список работодателей" в разделе "Работа". Кто что думает?

отписываться обиженные будут как анонимы с никами ?

затея любопытна как флудерастская и как место ругани интерес вызывать будет,
пока администрация не потрет темы и посты после окрика этих самых работодателей
с требованием либо предъявить доказательства написанного, либо убрать все...

похожее уже было на этом форуме...