Черно-белый список работодателей

[Mazzay]

пока администрация не потрет темы и посты после окрика этих самых работодателей
с требованием либо предъявить доказательства написанного, либо убрать все...

Не потрёт.

По теме. Я за. Я уверен, что те, для кого я являюсь работодателем, не напишут про меня ничего плохого.

 

[Танкер]

Не потрёт.

уже было на этом форуме...

.

 

[Михаил ТРК]

Не потрёт.

По теме. Я за. Я уверен, что те, для кого я являюсь работодателем, не напишут про меня ничего плохого.

А с огульным охаиванием, просто так, без повода. Никогда не сталкивался? Когда тебе приходится оправдываться, за то, чего ты не делал? Ибо если молчишь, то наверное потому молчишь, что стыдно тебе...

 

[Mazzay]

А с огульным охаиванием, просто так, без повода. Никогда не сталкивался?

Нет. Считаю, что беспричинно охаивать могут либо уволенные не по собственной воле, либо бездельники, которых ещё не успели уволить. Пара фактов о них в ответ на их хай, и всё.

 

[Михаил ТРК]

Нет. Считаю, что беспричинно охаивать могут либо уволенные не по собственной воле, либо бездельники, которых ещё не успели уволить. Пара фактов о них в ответ на их хай, и всё.

Дай бог и не сталкиваться никогда. Потому что, это как вляпаться....

 

[Танкер]

Пара фактов о них в ответ на их хай, и всё.

нюанс в том, что абсолютному большинству работодателей просто наплевать что там понаписано на каком то автомобильном форуме и оправдываться они уж точно не будут перед какими то виртуальными юзерами, проще сразу админу направить письмо приведенного мною раньше содержания...

 

[Фокс Малдер]

Неоднократно сталкивалась с ситуацией, когда знакомые (в т.ч. одноклубники) доказывали прелести работы организации, в которой трудятся, хвалили её систему, коллектив и т.д. А спустя время (или после увольнения), отзывались о бывшей конторе прямопротивоположно.

Как живой пример: работал в одной государственной конторе. Всё было нормально, я выполнял свои обязанности, контора по отношению ко мне свои.... Внезапно главный начальник этой конторы решил сделать ещё лучше...... У него это получилось для всех, кроме 40 человек (на всю область), которые водители..... Им всем без объяснения причин одинаково срезали премию..... не намного..... всего на 4 000 в месяц...... но при этом до срезания они получали не более 12 000 в месяц.... При этом как такового нарушения со стороны руководства не было..... Так как оклад всего 3 750 +50% премии.... Он всё равно выплачивался....

 

[Фокс Малдер]

А с огульным охаиванием, просто так, без повода. Никогда не сталкивался? Когда тебе приходится оправдываться, за то, чего ты не делал? Ибо если молчишь, то наверное потому молчишь, что стыдно тебе...

А если обязательно указывать конкретно, с данными, с телефонами, что-бы любой смог проверить?

 

[Mazzay]

нюанс в том, что абсолютному большинству работодателей просто наплевать что там понаписано на каком то автомобильном форуме

Ну, а в чём проблема тогда? В смысле, почему бы и не создать раздел тогда? Ведь даже в случае его отсутствия про работодателя могут где-угодно в другом месте понаписать.

проще сразу админу направить письмо приведенного мною раньше содержания...

Я не знаю про какой ты случай, но случаи, когда письмописатели отсылались лесом на просьбы что-либо удалить из "Ч/Б", мне известны.

 

[Михаил ТРК]

А если обязательно указывать конкретно, с данными, с телефонами, что-бы любой смог проверить?

Как Вы считаете, многие захотят на таких условиях что-то писать? Ссыкотно же! А вдруг? ...

 

[Mazzay]

Как Вы считаете, многие захотят на таких условиях что-то писать? Ссыкотно же! А вдруг? ...

Причём даже уволенные так писать не будут. Шансов устроиться на новое место в результате будет меньше. Даже если работник прав.

 

[Фокс Малдер]

Как Вы считаете, многие захотят на таких условиях что-то писать? Ссыкотно же! А вдруг? ...

Вот там и не появиться тогда ничего лишнего...:derisive:

 

[Танкер]

А если обязательно указывать конкретно, с данными, с телефонами, что-бы любой смог проверить?

это правильно. даешь список "обиженных" !!!

тема сразу станет актуальной и потенциальным работодателям будет интересно знать заранее чем будет недоволен возможный сотрудник и нужен ли такой ему...

 

[Клео]

это правильно. даешь список "обиженных" !!!

тема сразу станет актуальной и потенциальным работодателям будет интересно знать заранее чем будет недоволен возможный сотрудник и нужен ли такой ему...

какой-такой?) ладно, если человек какие-то секретные данные выкладывает ,а когда пишут, что в ООО "Ромашка" обещают 30 р, 5 дней и исполнение ТК (с соцпакетом не путаем, канеш) ,а в итоге вечно пьяный зам, труд.договора так и нет и задержки в зп-это что, плохой сотрудник?) И кста, когда Вы читаете отзывы про страховщиков, магазины, товар ,на ус мотаете же? Так почему же ищущим работу не намотать?)

 

[Луна]

это правильно. даешь список "обиженных" !!!

тема сразу станет актуальной и потенциальным работодателям будет интересно знать заранее чем будет недоволен возможный сотрудник и нужен ли такой ему...

а что Ч/б список работников. На одном сайте работном уже была подобная идея.

 

[Наталья COOL]

я "за"

 

[алекс99]

я тоже за. хотя работу себе не подыскиваю. и работников тоже.

 

[ВиталЁк]

Именно поэтому и надо его создать )

А отзывов на Яндехе не хватат?

 

[vadimka]

а что Ч/б список работников. На одном сайте работном уже была подобная идея.

А отзывов на Яндехе не хватат?

Ч/б листы на сайтах трудоустройства не имеют большого развития, т.к. там нет постоянного контингента. А отзывы оставляются униженными или чёрными/белыми пиарщиками. Здесь же многие знают друг друга и отзывы будут иметь вес (или не иметь его).

Была тема, как-то, про Белфорт. Когда девушка приходила туда устраиваться на работу. Там Voland не только граммотно ответил на резкий выпад, но и, по моему, поднял авторитет компании и привлёк дополнительных клиентов.

 

[Наталья COOL]

Была тема, как-то, про Белфорт. Когда девушка приходила туда устраиваться на работу. Там Voland не только граммотно ответил на резкий выпад, но и, по моему, поднял авторитет компании и привлёк дополнительных клиентов.

кстати да, очень адекватно, аргументированно и по делу.
особого срача и не было.