Подчинённый должен пахать

[алекс99]

Если у человека во время работы есть несколько часов свободного времени - значит либо он ленив, либо его способности используются неэффективно.
Это ясно?

Если ты работаешь на производстве где используется тупой физический труд, то твоё утверждение мне понятно, но я с ним не согласен в ряде других профессий.

 

[regulator]

то твоё утверждение мне понятно, но я с ним не согласен в ряде других профессий.

Каких?

 

[алекс99]

Каких?

Творческих, там где работает мозг.

 

[regulator]

Творческих, там где работает мозг.

Творческая специальность - это, например, фотограф?
Или про кого речь?
Давай конкретней.

 

[алекс99]

Творческая специальность - это, например, фотограф?
Или про кого речь?
Давай конкретней.

Врач тоже профессия творческая. инженер. проектировщик, архитектор. да можно долго перечислять

 

[Zabnchulc]

Кто делает не "работу", а создает, что то новое.

 

[алекс99]

Кто делает не "работу", а создает, что то новое.

ему не понять.

 

[akisha]

Из своей практики могу сказать следующее: чем бесполезнее работник, тем грандиознее у него со стратегическим менеджментом....
И книжку "дао тойота" он уже купил 2 года назад, и 12 страниц прочитал уже...
а выгонишь его-обида! не оценили !

 

[regulator]

Врач тоже профессия творческая

Нет там никакого творчества.
Всё строго по алгоритму.
Дыхание есть: да-нет. Пульс есть: и опять да-нет. Давление в норме? Синюшность? И так далее.
Отклонение от проверенного временем алгоритма чревато долгими раздумьями и экспериментами.
На это нет времени. И нет возможности. Нужно ставить диагноз и проводить лечение.

инженер. проектировщик, архитектор.

Нужен пример конкретной ситуации.
Так, рассуждая "а ваабще", к работе мозга применин тот же принцип что и к тупой физической работе.
Сделал работу за сегодня, есть свободное время, делай работу за завтра.
Нет больше работы - а нужен ли вообще это инженер как полноценная штатная единица?
Может взять его на полставки?
Может вообще убрать инженера из штата, а проект заказать в другой организации?

 

[regulator]

ему не понять.

Да мне понять, если тебе - объяснить.

 

[Qok]

Давай не путать мух с котлетами, а?
А то один обиженный на какие-то 24 часа мне пеняет (откуда вообще он их взял???), ты про тяжёлую судьбину и соблюдение трудового законодательства вообще.

Повторю ещё раз.
Если у человека во время работы есть несколько часов свободного времени - значит либо он ленив, либо его способности используются неэффективно.
Это ясно?

Кто говорил о том чтобы загрузить ещё больше тех у кого и так нет свободного времени?
Не нужно фантазировать, читай внимательно.

Туп, видимо, кто-то другой, если не может понять после стольких объяснений, откуда иногда берется "свободное время"...

 

[UnPlug]

Каких?

Ты бы хотел лететь на самолете в 16-00, зная, что с 8 утра до 17 вечера каждый день пилот крутит этот штурвал???

 

[UnPlug]

Весь этот "эффективный менеджмент" в конечном итоге рассыпется в пух и прах, вопрос времени.

 

[LedyKsu]

Нет там никакого творчества.
Всё строго по алгоритму.
Дыхание есть: да-нет. Пульс есть: и опять да-нет. Давление в норме? Синюшность? И так далее.
Отклонение от проверенного временем алгоритма чревато долгими раздумьями и экспериментами.
На это нет времени. И нет возможности. Нужно ставить диагноз и проводить лечение.

Давайте уже оставим врачей в покое. Они целиком и полностью зависят от пациентов. Сегодня может быть 20 человек записано, а завтра образоваться окно в 1 час. Поверьте, без вас на врачей находиться по 5 проверяльщиков на штуку. И это только прибавляет им ненужной работы.

Нужен пример конкретной ситуации.
Так, рассуждая "а ваабще", к работе мозга применин тот же принцип что и к тупой физической работе.
Сделал работу за сегодня, есть свободное время, делай работу за завтра.
Нет больше работы - а нужен ли вообще это инженер как полноценная штатная единица?
Может взять его на полставки?
Может вообще убрать инженера из штата, а проект заказать в другой организации?

Если говорить об эффективном распределении времени - есть замечательный автор Архангельский и его система тайм-менеджмента.
Так вот он описывает состояние "ничего не делать". Попробуйте, ничего не делать. Сесть и не делать совсем ничего - ни спать, ни сидеть за компьютером а просто бездействовать.
Еще он пишет о замечательном феномене. Любому руководителю необходимо время на "стратегические дела". То есть для того чтобы написать стратегию развития компании надо всего н-часов, если этот план есть в голове. А в голове он появляется в результате накопления и переработки инфомрации. А думать "о высоком" и одновременно заниматься текучкой могут единицы. В основном гениалльные идеи приходят во время безделья. Вот поэтому "ничегонеделанье", сидение на форумах, игры или перекуры необходимы.

К работе мозга невозможно применить тот же принцип что и к "физической". Мозг может просто не работать утром, а потом заработать ночью..Значит такой человек сядет ночью и сделает свою работу качественно.

 

[akisha]

Весь этот "эффективный менеджмент" в конечном итоге рассыпется в пух и прах, вопрос времени.

чем бесполезнее работник, тем грандиознее у него со стратегическим менеджментом....
И книжку "дао тойота" он уже купил 2 года назад, и 12 страниц прочитал уже...

некоторые индивиды даже и книжек не открывают....
А в стратегическом менеджменте разбираются не хуже выпускников МВА

 

[LedyKsu]

некоторые индивиды даже и книжек не открывают....
А в стратегическом менеджменте разбираются не хуже выпускников МВА

А что выпускники МВА разбираются в менеджменте лучше всех??
И обязательно прочитать 150 книг, и тогда станешь "разбиральщиком"?

 

[Qok]

Нет там никакого творчества.
Всё строго по алгоритму.
Дыхание есть: да-нет. Пульс есть: и опять да-нет. Давление в норме? Синюшность? И так далее.
Отклонение от проверенного временем алгоритма чревато долгими раздумьями и экспериментами.
На это нет времени. И нет возможности. Нужно ставить диагноз и проводить лечение.

А алгоритмы 60-х, 80-х годов применимы сейчас? А если конкретного пациента имеется врожденная аномалия развития и он не вписывается в алгоритм? Плюнуть на него или применить заведомо опасный для НЕГО алгоритм? Ты, я вижу, не только опытный и эффективный менеджер, а целый труэнт! Жги еще.

 

[akisha]

А что выпускники МВА разбираются в менеджменте лучше всех??

во всяком случае тот, кто действительно получил образование по стратегическому менеджменту в МВА (а не тупо имеет корочки) разбирается в нём лучше среднестатистического выпускника саратовского колледжа rankster2:

И обязательно прочитать 150 книг, и тогда станешь "разбиральщиком"?

а 150 то почему? и что означает "разбиральщиком"?

 

[LedyKsu]

во всяком случае тот, кто действительно получил образование по стратегическому менеджменту в МВА (а не тупо имеет корочки) разбирается в нём лучше среднестатистического выпускника саратовского колледжа

Человек, который реально работает в этой сфере разбирается лучше обоих. Особенно, когда с корочками МВА приходят люди в возрасте 18-20 лет, доверия это не вызывает. Или качество подобного образования пока оставляет желать лучшего.

а 150 то почему? и что означает "разбиральщиком"?

Среднее количество списка "Все, что должен прочитать эффективный менджер". А "разбиральщик" потому что мало просто разбираться, надо выполнять реальные задачи. И зачастую "готовые" американские алгоритмы не действуют в саратовских реалиях.

 

[seryi]

Повторю ещё раз.
Если у человека во время работы есть несколько часов свободного времени - значит либо он ленив, либо его способности используются неэффективно.
Это ясно?

Поэтому, надо полагать, если у врача (травматолога, например) нет на сегодня пациентов, главврач должен выйти на улицу, переломать нескольким прохожим руки-ноги, чтобы обеспечить эффективное использование способностей подчинённого?