Трудовой кодекс, за и против

  • Автор темы DAE
  • Дата начала

Трудовой кодекс


  • Всего проголосовало
    14
takhir-uteshev

takhir-uteshev

Новичок
Регистрация
08.08.2007
Сообщения
18 931
Реакции
2
Баллы
0
не мешай фантазировать, что работодатель наваривается на з/п сотрудников))))
Ну что ты, так нельзя заявлять..., как нельзя заявлять и то, что работодатель настолько себя плохо чувствует в умственном плане, чтобы 30% вдруг (Аллилуйя!) не востребованных на ПФР, ФСС, ФФОМС, ТФОМС, он с удовольствием отдаст своему нанятому работнику...
 
Ф

Федор

Guest
Ну что ты, так нельзя заявлять..., как нельзя заявлять и то, что работодатель настолько себя плохо чувствует в умственном плане, чтобы 30% вдруг (Аллилуйя!) не востребованных на ПФР, ФСС, ФФОМС, ТФОМС, он с удовольствием отдаст своему нанятому работнику...
+1
а отвечать в случае проверок кто будет? Вооот, кто несет ответственность, тот и забирает денежки :)
 
takhir-uteshev

takhir-uteshev

Новичок
Регистрация
08.08.2007
Сообщения
18 931
Реакции
2
Баллы
0
ну как бы об этом забывают. Сатрап и кровосос ваш работодатель....и ниипёт.
А ещё буржуй...:D В конце концов хочешь забирать 100% зарабатываемой тобой суммы- заведи собственное дело, правильно, Саша?...
 
Alex07

Alex07

Новичок
Регистрация
02.04.2004
Сообщения
32 499
Реакции
570
Баллы
0
А ещё буржуй... В конце концов хочешь забирать 100% зарабатываемой тобой суммы- заведи собственное дело, правильно, Саша?...
Ну это же взаимовыгодный процесс получается, часть работнику, часть работодателю остается.
 
Mazzay

Mazzay

Super Moderator
Регистрация
21.02.2007
Сообщения
77 150
Реакции
3 991
Баллы
113
А ещё буржуй...:D В конце концов хочешь забирать 100% зарабатываемой тобой суммы- заведи собственное дело, правильно, Саша?...

Ну, да. И прибыль сразу станет равна доходу. Чё там?..
 
takhir-uteshev

takhir-uteshev

Новичок
Регистрация
08.08.2007
Сообщения
18 931
Реакции
2
Баллы
0
Ну это же взаимовыгодный процесс получается, часть работнику, часть работодателю остается.
Это с твоей точки зрения взаимовыгодно... А с точки зрения работодателя- работник офигевшая рожа, которая не достойна даже в отсутствии налогов получать половину приносимой прибыли, так как ни за что не отвечает... И вообще... Вот так... А кому не нравится- открывайте собственное дело и получайте 100% прибыли от своего труда... Я ничего не упустил, Саша 99?...
 
Oleg249

Oleg249

Активный участник
Регистрация
20.05.2008
Сообщения
4 775
Реакции
46
Баллы
48
Согласно 213ФЗ в 2012 следующие ставки: ПФР 22,00%, ФСС 2,9%, ФФОМС 5,10%, ТФОМС 0,00%, - итого 30%.
Таким образом что бы работник реально получил на руки 10 000р, надо фактически потратить 16 420р.
И это я еще не посчитал налоги на оборот для организации

Интересно было бы сравнить эти цифры с США, Германией, Англией, Францией... И с другой стороны Китаем, Белоруссией... И %% серых и черных зарплат там и здесь для полноты картины не забыть.

Ну, чтобы не ограничиваться абстрактными разговорами в пользу бедных работодателей. Жаба ж - известное создание, ей сколько не дай, все мало будет.
 
takhir-uteshev

takhir-uteshev

Новичок
Регистрация
08.08.2007
Сообщения
18 931
Реакции
2
Баллы
0
Жаба ж - известное создание, ей сколько не дай, все мало будет.
На святое руку поднял!...:pleasantry: Так дойдёт до того, что потребуешь 80% от прибыли отдавать государству... Совсем люди совесть потеряли...;)
 
Osimka

Osimka

Активный участник
Регистрация
30.01.2008
Сообщения
20 832
Реакции
399
Баллы
83
В опросе работодатель=собственник или нет?

Таким образом что бы работник реально получил на руки 10 000р, надо фактически потратить 16 420р.
Если среднемесячная начисленная зарплата работника с учетом прибавки 10 тыс. будет меньше 42,5 тыс, то для работодателя это обернется потерей дополнительных 10000/0,87*1,3=14943 рублей, а если работник изначально получал больше этой суммы, то дополнительный расход составит только 10000/0,87=11494 рубля. Соответственно промежуточный вариант по исходной з/п даст допрасходы в указанном интервале.
 
Alex07

Alex07

Новичок
Регистрация
02.04.2004
Сообщения
32 499
Реакции
570
Баллы
0
Если среднемесячная начисленная зарплата работника с учетом прибавки 10 тыс. будет меньше 38,5 тыс, то для работодателя это обернется потерей дополнительных 10000/0,87*1,3=14943 рублей, а если работник изначально получал больше этой суммы, то дополнительный расход составит только 10000/0,87=11494 рубля. Соответственно промежуточный вариант по исходной з/п даст допрасходы в указанном интервале.
И тут пришел человек-график и человек-диаграмма в одном лице ;)
 
takhir-uteshev

takhir-uteshev

Новичок
Регистрация
08.08.2007
Сообщения
18 931
Реакции
2
Баллы
0
В опросе работодатель=собственник или нет?


Если среднемесячная начисленная зарплата работника с учетом прибавки 10 тыс. будет меньше 42,5 тыс, то для работодателя это обернется потерей дополнительных 10000/0,87*1,3=14943 рублей, а если работник изначально получал больше этой суммы, то дополнительный расход составит только 10000/0,87=11494 рубля. Соответственно промежуточный вариант по исходной з/п даст допрасходы в указанном интервале.
Было бы неплохо указать, что начисленная зарплата работников уже входит в статью расходы, само собой от статьи прибыль работник получает в основном уши от осла... А то некоторые ещё подумают наивно, что им полагается часть прибыли, то есть разницы между доходами и расходами... Как говориться- утритесь, уважаемые работники, статья прибыль особенно у частника к вам никакого отношения не имеет, если вы в добавок не акционер, закатайте губы... Если акционер, то имеете призрачный шанс на начисление дивидендов с прибыли...
 
takhir-uteshev

takhir-uteshev

Новичок
Регистрация
08.08.2007
Сообщения
18 931
Реакции
2
Баллы
0
А у гос. конторы? или там какого-нибудь газпрома-роснаны?
Извини, не обращай внимание, у меня просто изжога на частных "хозяев", особенно их психологию "моё, мне" и в том же духе... Госконторы более прозрачны и контролируемы со стороны Закона, в моём понимании...
 
Верх Низ