Приказ о режиме рабочего дня

[Бриз]

ТС, а не ставить машину на стоянку никак нельзя? Если это так неудобно?

 

[vla7297]

Даже если машина не на стоянке. стоит охранник с журналом и переписывает номера машин. так сказать заносят в "список неблагонадёжных"(это высказывание начальника СБ)

Танкер,стоянка организации

 

[vb-]

нарушение трудового распорядка (ака приказа)

Действие рабочего распорядка заканчивается в момент окончания рабочего времени и покидания с рабочего места. На стоянке в нерабочее время никакие трудовые распорядки уже не действуют.

 

[Mazzay]

Даже если машина не на стоянке. стоит охранник с журналом и переписывает номера машин. так сказать заносят в "список неблагонадёжных"(это высказывание начальника СБ)

Оставь машину подальше.

 

[vb-]

К начальственной должности прилагается мания величия?

это точно!

 

[Андрей21]

У нас всегда ЧЕСТНО платятза труд?

А вы считаете что заслужили деньги?

Меня всегда раздражают засранцы, кричащие о нарушении их прав и ТК. Пахать надо этим имбицилам, может из говёной бошки, говёные мысли выветрит!

Для тупых: Когда ты вкладываешься в работу, тебе прощают многие ошибки.
А если ты дебил, то никто не поможет, ни ОТ ни ТК.

 

[Антон 64]

А вы считаете что заслужили деньги?

Меня всегда раздражают засранцы, кричащие о нарушении их прав и ТК. Пахать надо этим имбицилам, может из говёной бошки, говёные мысли выветрит!

Для тупых: Когда ты вкладываешься в работу, тебе прощают многие ошибки.
А если ты дебил, то никто не поможет, ни ОТ ни ТК.

+10000

 

[vb-]

А увольнение по статье еще никто не отменял. Если приходится пинать, то за это можно и спасибо сказать, могли и просто по статье уволить.

Уволить по статье реально разве что за появление на рабочем месте в нс. Всё остальное из области фантастики. Если и найдутся реальные примеры, то скорее потому что юридически неграмотному работнику было пофигу на записи в своей трудовой.

 

[Антон 64]

Уволить по статье реально разве что за появление на рабочем месте в нс. Всё остальное из области фантастики. Если и найдутся реальные примеры, то скорее потому что юридически неграмотному работнику было пофигу на записи в своей трудовой.

По статье можно уволить за прогул-отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Вы пишете заявление за свой счет-я его подписываю, а потом теряю.Таким образом мной было уволено несколько особенно умных сотрудников(правда писали потом они по собственному), либо залетевший сотрудник пишет заявление по собственному без даты, а потом при возникновении какого-то косяка, ставится дата и гуляй вася.

 

[Танкер]

На стоянке в нерабочее время никакие трудовые распорядки уже не действуют.

на стоянке организации действуют ее правила...
если с ними не согласны, то не нужно ставить на ней свою машину..

 

[Андрей21]

У моего секретаря есть целая папка с заявлениями "по собственному", причём в "файл" вложен стержень, которым при мне писал заявление этот сотрудник. Я довожу до сведения каждого дормоеда - такой способ В РАЗЫ повышает КПД работающего.

 

[vla7297]

А вы считаете что заслужили деньги?

Меня всегда раздражают засранцы, кричащие о нарушении их прав и ТК. Пахать надо этим имбицилам, может из говёной бошки, говёные мысли выветрит!

Для тупых: Когда ты вкладываешься в работу, тебе прощают многие ошибки.
А если ты дебил, то никто не поможет, ни ОТ ни ТК.

Я деньги не заслуживаю, а стараюсь заработать для себя и своей семьи.Я так думаю эти высказывания не ко мне относятся?

 

[эрмак]

Anthrax, прости, низачет.
Во первых то, что где то должно с кем то согласованно содержание приказа о трудовом распорядке и то, что этот трудовой распорядок не может быть им (приказом) изменен это твое личное мнение пока нет ссылок на конкретные места конкретных законодательных актов. В 189 статье в этом отношении вообще ничего не сказано.
Во вторых сразу по своей невнимательности не обратил внимание на

Время начала и окончания рабочего времени устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка согласно ст. 189 ТК, а не на основании приказа.

выделеный момент.
Ты читал прикреплную к первому посту бумажку? По моему там нет ни слова о трудовом распорядке вообще, она регулирует режим работы предприятия. Режим работы предприятия это его "локальный нормативный акт" и согласно той же самой 189 статья ТК РФ соблюдение этого документа это часть дисциплины труда и обязаность работника:

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами трудовым договором.

Кодекс не нарушен (рабочий день в приказе указан четко и в соответствии с ТК РФ), федеральные законы тоже не нарушены (если нарушены, то ссылку на конкретное место конкретного закона), договоров с работниками мы не видели но маловероятно что они нарушают ТК РФ и так как ТК РФ не нарушен, то они тоже не нарушены. По этому подчинение данному приказу обязательно для работника. Неподчинение будет нарушением трудовой дисциплины со всеми вытекающими отсюда последствиями для нарушителя.

п.с. Напоминает ситуацию с тонью и ксеном: все знают что нарушают но начинают искать лозейки чтоб отмазаться или начинают оправдывать себя тыкая на других нарушителей.

 

[алекс99]

У моего секретаря есть целая папка с заявлениями "по собственному", причём в "файл" вложен стержень, которым при мне писал заявление этот сотрудник.

феодал...надавать тебе за такие выкрутасы....
зы. по теме: самодурство оно видно.

 

[эрмак]

Действие рабочего распорядка заканчивается в момент окончания рабочего времени и покидания с рабочего места. На стоянке в нерабочее время никакие трудовые распорядки уже не действуют.

Про трудовой распорядок начал не я а Anthrax, так что мне пинять на окончание его действия смысла нет. На стоянке независимо ни от чего будет действовать режим работы предприятия. А именно о режиме работы предприятия и есть приказ из первого поста.

Уволить по статье реально разве что за появление на рабочем месте в нс. Всё остальное из области фантастики. Если и найдутся реальные примеры, то скорее потому что юридически неграмотному работнику было пофигу на записи в своей трудовой.

Ну значит в этом году у меня были уволены 3 сотрудника попавшие в область фантастики. Образцово-показательно, с полным соблюдением формальностей. Когда до народа дошло что им светит они почему то очень быстро понты свои засунули себе в опу назад. Только не помогло им это. Еще несколько более понятливых успели попасть под хорошее настроение и написать по собственному.
В прошлом году был у пристатов толи свидетелем толи понятым (не помню точно как это сформулированно было) при выполнении судебного решения по такому же точно вопросу. Там у человека вообще 20 лет стажа было перечеркнуто кроме "уволен по статье..." еще и "по решению суда...".

 

[Андрей21]

алекс99,
атстань плахой

 

[vb-]

У моего секретаря есть целая папка с заявлениями "по собственному", причём в "файл" вложен стержень, которым при мне писал заявление этот сотрудник. Я довожу до сведения каждого дормоеда - такой способ В РАЗЫ повышает КПД работающего.

Ты случаем не в структуре МВД работаешь? В новостях помнится мелькали заметки, где "попавшиеся" сотрудники на серьезном нарушении закона оказывались уволенными ПСЖ за несколько дней до имевшего места инцидента.

 

[vb-]

По статье можно уволить за прогул-отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Вы пишете заявление за свой счет-я его подписываю, а потом теряю.Таким образом мной было уволено несколько особенно умных сотрудников(правда писали потом они по собственному), либо залетевший сотрудник пишет заявление по собственному без даты, а потом при возникновении какого-то косяка, ставится дата и гуляй вася.

Тебе сказать под какую статью попадают действия должностных лиц в данном случае или сам догадаешься?

 

[SKA]

Тебе сказать под какую статью попадают действия должностных лиц в данном случае или сам догадаешься?

Скажи

 

[vb-]

Ну значит в этом году у меня были уволены 3 сотрудника попавшие в область фантастики. Образцово-показательно, с полным соблюдением формальностей.

Вот давай с момента соблюдения формальностей поподробнее.
Работники редко бывают полными идиотами, что бы совсем ничего не делать на рабочем месте, об этом даже речи не шло. Обычно работают на 10-20% от своих возможностей, и если сами не захотят уволиться - едва ли ты что-то с ними сделаешь в рамках закона.