Торговый дом "Белфорт"

  • Автор темы AutoSaratov
  • Дата начала

Ваше мнение:


  • Всего проголосовало
    36
Voland

Voland

Новичок
Регистрация
04.08.2004
Сообщения
2 595
Реакции
8
Баллы
0
DenSan, абсолютно с Вами согласен. Менеджеры в курсе этого. Верней всего причина была в отсутствии данной торговой марки в данном ценовом диапазоне. Поэтому и пробовали предложить аналог. А выкладка, ассортимент, удобство расположения... можете по этим категориям что-либо сказать?
 
Lady Winter

Lady Winter

Moderator
Регистрация
05.11.2008
Сообщения
24 074
Реакции
180
Баллы
63
запаривают регулярные звонки с рекламной инфой на сотовый и смс-спам... все собираюсь позвонить поругацца, чтобы отключили меня от своей рассылки
 
Voland

Voland

Новичок
Регистрация
04.08.2004
Сообщения
2 595
Реакции
8
Баллы
0
Lady Winter, СМС-рассылки идут на номера, указанные при регистрации дисконтных карт. Вы можите позвонить нам и потребовать вывести Ваш номер из списка рассылки. Тоже самое касается звонков на личный сотовый телефон. Необходимо обратиться в кол-центр и попросить менеджера поменять контактный телефон.
 
M

mazzzdok

Новичок
Регистрация
22.10.2011
Сообщения
6
Реакции
0
Баллы
0
Ну, раз ЛЮБЫЕ комментарии рассматриваются и принимаются во внимание (надеюсь, под этим подразумевается также и работа над ошибками, совершёнными не только персоналом, но и руководством, и, конечно же, над самим собой), то хочу высказаться насчет начальства Белфорта. А в частности, о руководстве розницы. Хотя поражаюсь, что до меня тут нет никаких мыслей по этой теме. А то начинают терзают смутные сомнения, что такого рода отзывы здесь долго не живут. Но это не столь теперь важно. Кто надо, тот успеет прочитать и понять кое-что.
Сразу могу сказать, что плюсов будет мало. Если я их вообще под конец вспомню. Церемониться не буду. Выливаю правду такой, какая она есть на самом деле, будь то варенье или помои.
В общем, начнем)
Для начала обращу внимание на абсолютное неуважение руководства к своему работнику. Складывается впечатление, что ты не в цивилизованную престижную компанию устроился, а в цирк. Пляшешь под дудку, как марионетка. Да и вообще, судя по требованиям, ты там как крыса дрессированная должен прыгать. Так мало того еще и за обманный заработок, который, по мнению этого же руководства, ВПОЛНЕ ДОСТОЙНЫЙ. Вам будут выдавать какие-то непонятные схемы по рассчету вашей заработной платы (точнее, они-то вполне понятны, но, как ни крути, не соответствуют действительности, зато выглядят ооочень многообещающе), которыми вы потом, прощу прощения, задницу можете себе подтереть. Вам о такой сумме, рассчитанной по этим бумажкам, только мечтать останется) Оштрафовать вас могут, когда пожелают. По причине и без. Так как правила там меняются каждый день. По настроению. Само собой, не по вашему. И об этом вас уведомить никто не удосужится. Так, кто-нибудь краем уха словит, на этом и останавливаются. В начале месяца ты упоенно слушаешь за какие успехи тебе будет доплачено, а в конце, достигнув их, ты узнаешь, что руководство передумало и решило поменять схему рассчета! Ну, в чью пользу, я и говорить не буду, младенцу и то понятно. Весело? Мы тоже смеялись. Как думаете, откуда тут стимул должен появиться и желание работать? Риторический вопрос...
Что касается увольнения, так это вообще отдельный разговор. Приведу регулярное для розницы явление (говорю только о рознице, потому как не знаю, что творится в остальных отделах, но надеюсь, что хотя бы там к персоналу относятся как к людям). Как вам такая ситуация: устроился ты на работу, работаешь месяц-2-3-год-и т.д., занимаешься своим делом, как и было предписано в договоре и тут вдруг в прекрасный долгожданный день выдачи зарплаты тебе сообщают: "Завтра на работу больше не выходишь. Ничего личного. Это бизнес"? И всё. Больше никаких объяснений. Никаких отработок. (вот тут хотелось бы отвлечься и спросить у Татьяны Алексеевны - а вы кодекс-то Уголовный читали? хотя бы для саморазвития???) Если что-то не устраивает - вы будете уволены по статье. По какой - вас спрашивать точно не станут. Например, однажды на человека у нас воровство повесили. Выглядело это достаточно глупо. Естественно, не со стороны уволенного. Но все же представьте себе как это - получить клеймо вора просто потому, что ты сказал правду. Увольняли также за то, что человек не понравился бестолковому родственнику руководства, там же втиснувшемуся. Это, конечно, не оглашалось, но было сверхочевидным. Также практиковался случай "массового" увольнения. А знаете почему? Потому что руководство посчитало нужным влезть в личную жизнь этих людей. Так что то, с кем вы встречаетесь, общаетесь или просто спите, имеет очень огромное значение в вопросе рассмотрения вас как дальнейшего сотрудника....)))) ДАБЫ БИЗНЕС РАЗВИВАЛСЯ В ПРАВИЛЬНОМ НАПРАВЛЕНИИ! И это все при том, что своих собственных отношений начальники совершенно не стыдятся. А знаете, уже далеко не уважаемые руководители, СТОИЛО БЫ!!!
Да, кстати! вот такой вопрос непосредственно к генеральному управляющему компании - Вы вообще в курсе какая текучка у Вас в рознице??? Вы не ужасаетесь этим числом? И Вы не интересуетесь почему это происходит? Глядя на это со стороны, с уверенностью можно сказать, что Вам и дела нет до нынешнего состояния вашего гипермаркета. А значит, и до сотрудников. А значит, и до клиентов.
Ведь, насколько я помню, ваш девиз: "Мы работаем так, чтобы нас рекомендовали"? А кто же вас рекомендовать-то будет, если у вас постоянства нет даже в отношениях с сотрудниками? Когда клиент ищет стабильности, а получает каждый месяц нового менеджера, который и потребностей не знает этого потребителя. Речь идет не о бестолковщине, а именно о ценных кадрах. Хотя мне теперь искренне плевать, какие отношения у вас сложатся с клиентами. Потому что как работодатель Белфорт зарекомендовал себя с грязной стороны.
Я думаю, здесь есть над чем задуматься людям, которые видят в Белфорте свою будущую работу. Я вам могу сказать только одно - карьера там светит только РОДСТВЕННИКАМ, БЛИЗКИМ ЗНАКОМЫМ НАЧАЛЬСТВА И ПРОСТИТУТКАМ. Есть единичный случай, но я не буду его приводить, чтобы не подумали, что этот человек в каком-либо сговоре со мной. Но это всего лишь ЕДИНИЦА из всей этой лицемерной массы. Так что подумайте, нужно ли вам вообще соваться в эту бордель. Где все движется под безответственными, бездарными, скотскими действиями родственного руководства. Думаю, определенное мнение об этой организации сложится не только у желающих там работать, но и у клиентов. Делайте свои выводы, господа.
Спасибо за внимание.
 
S

sn6346

Участник
Регистрация
13.11.2009
Сообщения
1 582
Реакции
5
Баллы
38
Это везде так.
Моей тоже сказали фразу: "завтра ты не выходишь".
Вообще, только крупные компании подвергаются санкциям. Даже здесь - нельзя говорить об негативе на автосаратов! Я писал, что у меня напрямую не вставляются фото в сообщения - забанили через 30 минут!.
Думаю, даже это сообщение забанят. Мне это уж надоело - вместо того, чтоб решать - нет человека-нет проблем. Но у меня есть методы адэкватно решить этот вопрос для всего автосаратова.ру, правда только через менеджеров вышестоящего звена.
 
M

mazzzdok

Новичок
Регистрация
22.10.2011
Сообщения
6
Реакции
0
Баллы
0
ну везде, не везде - не имеет значения) именно потому что мы молчим, так было, есть и будет, пока мы не решимся хоть на малые их исправления. и начальники эти избалованные так и будут наглеть, измываясь над сотрудником. забанят - значит боятся; а боятся - значит, в противовес нечего сказать. Я все равно, думаю, это не решит их проблему. Управа на всякого найдется.

з.ы. да, кстати, хочу исправиться насчет уголовного кодекса - описочка вышла, имелся ввиду Трудовой. Но уголовный тоже, думаю, не мешало бы прочесть. С такими успехами скоро и до него дойдет.
 
Andrey Ford

Andrey Ford

Активный участник
Регистрация
05.11.2007
Сообщения
32 171
Реакции
94
Баллы
48
да не партесь,загнется как Архипелаг
ДНС сейчас всех начинает поджимать
Также и с владельцем Мониро,Хладокомбината и Ардо,там тоже везде были тупорылые родственники
 
Voland

Voland

Новичок
Регистрация
04.08.2004
Сообщения
2 595
Реакции
8
Баллы
0
Здравствуйте mazzzdok. Данная ветка открыта для обсуждения качества обслуживания клиентов и широты ассортимента в гипермаркете "Белфорт". Эмоции и обиды выливайте в другом месте... Скорее это надо было выкладывать в разделе "чёрно-белый список". Жаль, что так "подробно и честно" описав работу нашей компании, Вы не указали ни своего имени, ни фамилии. Анонимка получается, но готовы ответить и на это.
По порядку. В компании, в любой компании, все работают исходя из трудового законодательства и из правил компании, которые есть. Просто есть и всё. И приходя на работу в эту компанию либо выполняешь эти правила, либо уходишь из неё. После чего делаешь свою компанию с более другими, "правильными", правилами. Повторюсь, данная ветка в форуме была открыта для выявления фактов некачественного или недобросовестного обслуживания наших клиентов. В результате проверки и анализа описанных нашими клиентами фактов, руководством компании были приняты меры направленные на повышение качества работы гипермаркета "Белфорт" в том числе и кадровые решения. В результате ряд сотрудников, по тем или иным причинам, более не работают в компании...
Касаемо увольнения в один день. Я, к сожалению, не в курсе Вашей ситуации, поскольку просто не знаю Вашей ФИО, но однозначно, такие предложения не делаются на ровном месте. Всё же обычно людям дают отработать две недели. Честно говоря, не составляет труда определить автора анонимного отзыва. Откровенно радует то, что данный "сотрудник" не работает более в компании. Что можно в дальнейшем ожидать от человека, который на протяжение всего времени своей работы, как оказалось, таил злобу и копил яд? Остается только догадываться, сколько негатива он передал нашим клиентам за время своей "работы".... Если сотруднику не нравится компания с ее нормами и правилами, он вправе выбрать другую, у нас свободное государство, каждый сам решает, где ему работать. Это называется свобода выбора. А когда человек анонимно обвиняет в лицемерии огромное число людей, с которыми он проработал вместе - это уже подлость и клевета.....
Касаемо стабильности. Клиент получает стабильность от работы с компанией, а не от работы с конкретным менеджером этой компании. Как уже писалось в других ветках - текучка есть. Но есть ооочень много людей, которые работают в компании по 7-8 лет. Некоторые с основания компании в обойме. А это более 12 лет. Всегда были, есть и будут обиженные сотрудники, которых уволили по какой-либо причине. Всегда будут люди, которым не нравится позиция руководства и свод правил, по которым живёт компания.
P.S. руководство компании в курсе этой ветки и некоторые обоснованные посты используются для корректировки работы гипермаркета.
Andrey Ford, и Вам не хворать. Просьба не гадить в теме, непосредственного отношения к которой Вы не имеете.
 
BergaMott

BergaMott

Активный участник
Регистрация
11.03.2010
Сообщения
6 768
Реакции
72
Баллы
48
В рознице покупал только 2 стула) Так работаю постоянно от организации, проблем нет, работа довольно слажена. Но меня удивляло ( и еще до переезда Радищева) сколько у вас там всякого рода менеджеров и прочих работников, как муравейник, плотность буквально 2 чела на квадратный метр))
 
Voland

Voland

Новичок
Регистрация
04.08.2004
Сообщения
2 595
Реакции
8
Баллы
0
В рознице покупал только 2 стула) Так работаю постоянно от организации, проблем нет, работа довольно слажена. Но меня удивляло ( и еще до переезда Радищева) сколько у вас там всякого рода менеджеров и прочих работников, как муравейник, плотность буквально 2 чела на квадратный метр))

Как Вы понимаете, компания на 85% ориентированна на корпоративный сектор. Плюс к этому, поскольку компания имеет много разных направлений деятельности, есть внутреннее деление менеджеров по группам товаров. То есть специалист по расходным материалам ни когда не будет продавать мебель или компьютерную технику. Это приводит к увеличению числа сотрудников с одной стороны, и к улучшению качества обслуживания клиентов - с другой. Сейчас с открытием гипермаркета визуально в торговом зале не очень много менеджеров, но на втором этаже, который отвечает за корпоратив, опять нет лишнего места для сотрудников :).
P.S. Если Вам не тяжело, напишите пару слов о нашей рознице. Можно в личку. Заранее спасибо :).
 
Alex07

Alex07

Новичок
Регистрация
02.04.2004
Сообщения
32 509
Реакции
570
Баллы
0
Не нравится, что надо пройти через весь лабиринт магазина, даже если я знаю куда мне надо конкретно попасть. Но это так сейчас везде :(
 
Voland

Voland

Новичок
Регистрация
04.08.2004
Сообщения
2 595
Реакции
8
Баллы
0
Не нравится, что надо пройти через весь лабиринт магазина, даже если я знаю куда мне надо конкретно попасть. Но это так сейчас везде :(

Да, это так. Как сейчас модно говорить - тренд времени... Для чего так сделано - конечно же понятно.
 
Alex07

Alex07

Новичок
Регистрация
02.04.2004
Сообщения
32 509
Реакции
570
Баллы
0
Да, это так. Как сейчас модно говорить - тренд времени... Для чего так сделано - конечно же понятно.
Конечно понятно, потому и неприятно, что как над подопытными эксперименты психологические ставят ;)
 
M

M@XXX

Новичок
Регистрация
04.08.2011
Сообщения
579
Реакции
0
Баллы
0
заинтересовала тема. Видел работу гипермаркета как изнутри (работал около года) и также был клиентом данной организации. Был буквально на этих выходных в рознице. Порадовал огромный ассортимент канцелярских изделий, он реально огромен. Сократили комп направление, цены на чтот высокие, что-то можно прикупить, но сейчас не отношу себя к клиентам данной компании. Менеджеры именно канцелярского отдела порадовали, комп направление- менеджеров учить и учить, ну это мое имхо, видимо знаю чуть больше чем они)))) А про минусы не будем- не имею привычки писать плохо про то, частью чего был когда то.
 
Д

Даллас

Guest
Ну, раз ЛЮБЫЕ комментарии рассматриваются и принимаются во внимание (надеюсь, под этим подразумевается также и работа над ошибками, совершёнными не только персоналом, но и руководством, и, конечно же, над самим собой), то хочу высказаться насчет начальства Белфорта. А в частности, о руководстве розницы. Хотя поражаюсь, что до меня тут нет никаких мыслей по этой теме. А то начинают терзают смутные сомнения, что такого рода отзывы здесь долго не живут. Но это не столь теперь важно. Кто надо, тот успеет прочитать и понять кое-что.
Сразу могу сказать, что плюсов будет мало. Если я их вообще под конец вспомню. Церемониться не буду. Выливаю правду такой, какая она есть на самом деле, будь то варенье или помои.
В общем, начнем)
Для начала обращу внимание на абсолютное неуважение руководства к своему работнику. Складывается впечатление, что ты не в цивилизованную престижную компанию устроился, а в цирк. Пляшешь под дудку, как марионетка. Да и вообще, судя по требованиям, ты там как крыса дрессированная должен прыгать. Так мало того еще и за обманный заработок, который, по мнению этого же руководства, ВПОЛНЕ ДОСТОЙНЫЙ. Вам будут выдавать какие-то непонятные схемы по рассчету вашей заработной платы (точнее, они-то вполне понятны, но, как ни крути, не соответствуют действительности, зато выглядят ооочень многообещающе), которыми вы потом, прощу прощения, задницу можете себе подтереть. Вам о такой сумме, рассчитанной по этим бумажкам, только мечтать останется) Оштрафовать вас могут, когда пожелают. По причине и без. Так как правила там меняются каждый день. По настроению. Само собой, не по вашему. И об этом вас уведомить никто не удосужится. Так, кто-нибудь краем уха словит, на этом и останавливаются. В начале месяца ты упоенно слушаешь за какие успехи тебе будет доплачено, а в конце, достигнув их, ты узнаешь, что руководство передумало и решило поменять схему рассчета! Ну, в чью пользу, я и говорить не буду, младенцу и то понятно. Весело? Мы тоже смеялись. Как думаете, откуда тут стимул должен появиться и желание работать? Риторический вопрос...
Что касается увольнения, так это вообще отдельный разговор. Приведу регулярное для розницы явление (говорю только о рознице, потому как не знаю, что творится в остальных отделах, но надеюсь, что хотя бы там к персоналу относятся как к людям). Как вам такая ситуация: устроился ты на работу, работаешь месяц-2-3-год-и т.д., занимаешься своим делом, как и было предписано в договоре и тут вдруг в прекрасный долгожданный день выдачи зарплаты тебе сообщают: "Завтра на работу больше не выходишь. Ничего личного. Это бизнес"? И всё. Больше никаких объяснений. Никаких отработок. (вот тут хотелось бы отвлечься и спросить у Татьяны Алексеевны - а вы кодекс-то Уголовный читали? хотя бы для саморазвития???) Если что-то не устраивает - вы будете уволены по статье. По какой - вас спрашивать точно не станут. Например, однажды на человека у нас воровство повесили. Выглядело это достаточно глупо. Естественно, не со стороны уволенного. Но все же представьте себе как это - получить клеймо вора просто потому, что ты сказал правду. Увольняли также за то, что человек не понравился бестолковому родственнику руководства, там же втиснувшемуся. Это, конечно, не оглашалось, но было сверхочевидным. Также практиковался случай "массового" увольнения. А знаете почему? Потому что руководство посчитало нужным влезть в личную жизнь этих людей. Так что то, с кем вы встречаетесь, общаетесь или просто спите, имеет очень огромное значение в вопросе рассмотрения вас как дальнейшего сотрудника....)))) ДАБЫ БИЗНЕС РАЗВИВАЛСЯ В ПРАВИЛЬНОМ НАПРАВЛЕНИИ! И это все при том, что своих собственных отношений начальники совершенно не стыдятся. А знаете, уже далеко не уважаемые руководители, СТОИЛО БЫ!!!
Да, кстати! вот такой вопрос непосредственно к генеральному управляющему компании - Вы вообще в курсе какая текучка у Вас в рознице??? Вы не ужасаетесь этим числом? И Вы не интересуетесь почему это происходит? Глядя на это со стороны, с уверенностью можно сказать, что Вам и дела нет до нынешнего состояния вашего гипермаркета. А значит, и до сотрудников. А значит, и до клиентов.
Ведь, насколько я помню, ваш девиз: "Мы работаем так, чтобы нас рекомендовали"? А кто же вас рекомендовать-то будет, если у вас постоянства нет даже в отношениях с сотрудниками? Когда клиент ищет стабильности, а получает каждый месяц нового менеджера, который и потребностей не знает этого потребителя. Речь идет не о бестолковщине, а именно о ценных кадрах. Хотя мне теперь искренне плевать, какие отношения у вас сложатся с клиентами. Потому что как работодатель Белфорт зарекомендовал себя с грязной стороны.
Я думаю, здесь есть над чем задуматься людям, которые видят в Белфорте свою будущую работу. Я вам могу сказать только одно - карьера там светит только РОДСТВЕННИКАМ, БЛИЗКИМ ЗНАКОМЫМ НАЧАЛЬСТВА И ПРОСТИТУТКАМ. Есть единичный случай, но я не буду его приводить, чтобы не подумали, что этот человек в каком-либо сговоре со мной. Но это всего лишь ЕДИНИЦА из всей этой лицемерной массы. Так что подумайте, нужно ли вам вообще соваться в эту бордель. Где все движется под безответственными, бездарными, скотскими действиями родственного руководства. Думаю, определенное мнение об этой организации сложится не только у желающих там работать, но и у клиентов. Делайте свои выводы, господа.
Спасибо за внимание.
а что там насчет проституток? можно подробнее?
 
Voland

Voland

Новичок
Регистрация
04.08.2004
Сообщения
2 595
Реакции
8
Баллы
0
заинтересовала тема. Видел работу гипермаркета как изнутри (работал около года) и также был клиентом данной организации. Был буквально на этих выходных в рознице. Порадовал огромный ассортимент канцелярских изделий, он реально огромен. Сократили комп направление, цены на чтот высокие, что-то можно прикупить, но сейчас не отношу себя к клиентам данной компании. Менеджеры именно канцелярского отдела порадовали, комп направление- менеджеров учить и учить, ну это мое имхо, видимо знаю чуть больше чем они)))) А про минусы не будем- не имею привычки писать плохо про то, частью чего был когда то.

Спасибо за комментарий. По компьютерному направлению Вы правы. Действительно поменялся розничный менеджерский состав и на текущий момент происходит его обучение.
Просьба к модераторам удалить пост №30. Причина - флуд.
 
M

M@XXX

Новичок
Регистрация
04.08.2011
Сообщения
579
Реакции
0
Баллы
0
Спасибо за комментарий. По компьютерному направлению Вы правы. Действительно поменялся розничный менеджерский состав и на текущий момент происходит его обучение.
Просьба к модераторам удалить пост №30. Причина - флуд.

с момента моего ухода, если не ошибаюсь, состав менеджеров именно комп направления сменился раза 3. Ясное дело, что фирма ищет лучших работников, но с другой стороны и не ценит тех кого имеет, а на моей памяти были ценные экземпляры)
 
telesar

telesar

Активный участник
Регистрация
03.06.2004
Сообщения
12 119
Реакции
224
Баллы
63
В компании, в любой компании, все работают исходя из трудового законодательства и из правил компании, которые есть. Просто есть и всё. И приходя на работу в эту компанию либо выполняешь эти правила, либо уходишь из неё.

Но если правила оплаты меняются после того, как месяц отработан, то это не правила, а мошенничество какое-то.
Увольнение неугодных по обвинению в воровстве что-то как-то вообще кощунственно выглядит, если это, конечно, правда.
 
Voland

Voland

Новичок
Регистрация
04.08.2004
Сообщения
2 595
Реакции
8
Баллы
0
Но если правила оплаты меняются после того, как месяц отработан, то это не правила, а мошенничество какое-то.
Увольнение неугодных по обвинению в воровстве что-то как-то вообще кощунственно выглядит, если это, конечно, правда.

На текущий момент я отработал в Белфорте без малого 4 года. За всё это время ни у меня, ни у моих подчинённых не было ни одного случая, что б условия расчёта ЗП менялись перед выдачей оной. За достаточно длительное время работы в различных компаниях видел всякое. Как правило увольняли народ за дело. Были правда и ошибки, которые потом выявлялись. Случай описанный в данной ветке не готов комментировать, поскольку опять же нет конкретики. Единственное что хочу сказать, так это то, что в компании отлично работает система видеонаблюдения и служба экономической безопасности.
 
M

mazzzdok

Новичок
Регистрация
22.10.2011
Сообщения
6
Реакции
0
Баллы
0
Voland, именно потому, что это и есть черно-белый список, здесь были оставлены мои отзывы. По поводу ваших "правил" и соблюдения законодательства РФ - хочу сказать, что последнее вам как компании чуждо. Вы самого элементарного не выполняете - даже договора на руки не отдаете, а это первое, что должен выполнить работодатель. Это раз. Во-вторых, если уж ваше решение об увольнении исходит ТОЛЬКО из отзывов клиентов, почему вы не сообщите эту причину уволенному? Времени что ли не хватает? В солярий опаздываем? В-третьих, еще раз повторюсь, вы НЕ ДАЕТЕ 2 НЕДЕЛИ ОТРАБОТОК, ЕСЛИ УВОЛЬНЕНИЕ НЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Это факт, и спорить тут неуместно, если Вы работаете в юр. отделе, а не в рознице менеджером. Может быть, Ваше руководство и действует согласно ТК РФ (вполне возможно, что Вы и есть начальник юристов), что само по себе уже откидывает возможность быть уволенным в один день без каких-либо объяснений. А на розницу я Вам советую открыть глаза пошире, может, тогда вы поймете, что мои слова не безосновательны.

Откровенно радует то, что данный "сотрудник" не работает более в компании. Что можно в дальнейшем ожидать от человека, который на протяжение всего времени своей работы, как оказалось, таил злобу и копил яд? Остается только догадываться, сколько негатива он передал нашим клиентам за время своей "работы".... Если сотруднику не нравится компания с ее нормами и правилами, он вправе выбрать другую, у нас свободное государство, каждый сам решает, где ему работать. Это называется свобода выбора. А когда человек анонимно обвиняет в лицемерии огромное число людей, с которыми он проработал вместе - это уже подлость и клевета.....
Что касается этой части комментария. Вы уверены, что внимательно прочитали мое первое сообщение? Если нет, то зачем вообще откликаться на него? Тут предельно ясно выражено недовольство руководителями (многими, но все же не всеми, и это было отмечено), а именно теми, кто абсолютно ни во что не ставит своего работника и, как уже ранее сказали, не ценит действительно знающих свое дело кадров и чтобы избавиться от них прибегает к совершенно незаконным действиям. Или там теперь начальников больше, чем менеджеров, что Вы называете это "огромным числом"?
А вот про сказанную Вами "свободу выбора" я только посмеяться могу. Если даже в какой-то компании этот выбор не предоставляют, где просто ставят перед фактом, то разумно ли вообще заикаться о свободе его в государстве???
 
Верх Низ