Эффективный руководитель. Сколько ему лет?

[Zheka]

на самом деле это везде, не только в Саратове

ну да, не зря же существуют люди, которых называют хэдхантэрами.

 

[алекс99]

какими-нибудь петровскими Молотом

:a8e6cd7183adb9a51c1
На Рината намёк?

 

[Alex07]

Ок. Докажи цифрами обратное. Иначе - ты говоришь ниачём...

не вижу смысла кому-то что-то доказывать. Хочешь - докажи обратное.

Интересный диалог

когда ВТБ24 открывали, никого не могли найти - из кредитником сбера переманивали.
Сбер - чуть ли не из кассиров делает управленцев филиалов, без всяких насосала.

Банков просто стало очень много
Естественно, что кадры неоткуда брать.

 

[Zheka]

:a8e6cd7183adb9a51c1
На Рината намёк?

там сложная цепочка была и есть, связанная с Гранитом, Георгиевским, бывшим главой ФНС, человекмо из Росимущества и т. д., вплоть до Путина.
там , насколько я помню была тройная игра:
1) из внешнего сделать конкурсное управления и распродать, а потом за две копейки купить - идея главы ФНС и близких к нему.
2) в момент непопулярности Ипатова и финансового кризиса, еще в 2008-2009 годах хотели черезэтот молот дать пинка Ипатову, путем устройства в Петровск "кандопоги". Ипатов и ряд лиц вовремя спохвотились, полетели даже высокопоставленные московские чины в ФНС. Его (Георгиевского, питерского внешника) Ипатов потом себе даже на инаугурацию приглашал, именно за "недопущение кандопоги".

ps: когда там будет производство загружено хотя бы на треть, а недозагрузка сокражатья постепенно - вот на того, под чьим началом это будет происходить, на того и...даже намекать не придется.

 

[Zheka]

Интересный диалог


Банков просто стало очень много
Естественно, что кадры неоткуда брать.

конечно, и нужны на них профессионалы или "подающие надежды", ибо на этих должностях "пахать" надо.
а насосать, наверное, можно на представительские чины какие-нибудь в разных ветвях власти - он они по определению не являются "эффективными руководителями".

 

[stnikolay]

У меня знакомая в 27 стала финансовым директором в саратовском Вымпелкоме, а начинала с обыного консультатнта в оверте и рекламного специалиста в вымпелкоме.

коммерческим, до этого побыв начальником отдела маркетинга

 

[Zheka]

коммерческим, до этого побыв начальником отдела маркетинга

конечно, я и имел ввиду, что с нуля до верха, а не скачком. Лично знаком (до и после назначения) - человек старательный, целеустремленный.

 

[stnikolay]

определение эффективного руководителя можно увидеть? что это?

его зарплата

 

[Chester_sk8]

Без опыта работы руководителем можно без проблем стать генеральным)

открыть своё дело?=)

 

[Михаил ТРК]

Интересная тема. И сказать можно много, и добавить, в сущности, нечего.

Главное Человеком быть. И все получится, в любом возрасте. История знает прецеденты. Просто с возрастом, бывает, что все дается проще и легче, чем молодому. Но говорить о том, что невозможно. Я бы не стал.

Большинство примеров руководителей перед глазами 40-50. Но. Я голосую за 30-40.

 

[evn]

его зарплата

т.е. просто необходимо узнать, от какой цифры начинается эффективность? и тогда можно смело называть одного эффективным а другого наоборот

 

[Даллас]

а где ответ "такой как путин"?

 

[kitty]

т.е. просто необходимо узнать, от какой цифры начинается эффективность? и тогда можно смело называть одного эффективным а другого наоборот

тогда в опросе к цифрам нужно нули дописАть)

 

[regulator]

По возрасту оценить эффективность нельзя. От человека зависит.
Перед глазами есть пример эффективных руководителей. Возраст от 25 до 60.

 

[stnikolay]

т.е. просто необходимо узнать, от какой цифры начинается эффективность? и тогда можно смело называть одного эффективным а другого наоборот

откровенно говоря не знаю что надо сделать, но для меня заработная плата является показателем эффективности сотрудника, ни за что не поверю, что сотруднику платят зп отличающуюся от остальных в среднем по рынку, а он курит бабмук...

 

[Cursed]

В те годы я тоже думал так. По молодости не учитывается человеческий фактор. Ты думаешь, что самый умный и хитрый. Что люди вокруг и партнёры и клиенты не умнее и опытнее тебя, много импульсивности в решениях, много не просчитанных решений, на тонкости человеческого общения не обращаешь особого внимания. Да много чего не понимаешь в силу отсутствия жизненного опыта.

 

[regulator]

откровенно говоря не знаю что надо сделать, но для меня заработная плата является показателем эффективности сотрудника, ни за что не поверю, что сотруднику платят зп отличающуюся от остальных в среднем по рынку, а он курит бабмук...

Быстро сделал нужный объём и сидит курит бамбук.

 

[stnikolay]

Быстро сделал нужный объём и сидит курит бамбук.

так это же эффективно, не так ли?

 

[regulator]

так это же эффективно, не так ли?

Эффективно. Потому у него зарплата выше, а курит бамбук он чаще чем те у кого зарплата ниже.

 

[stnikolay]

Эффективно. Потому у него зарплата выше, а курит бамбук он чаще чем те у кого зарплата ниже.

пока он эффективен у него есть своя стоимость, и повысить он ее может выполняя объем больший. я высказал свою точку зрения и считаю ее более корректной, нежели судить о человеке по его возрасту