Работник vs работодатель

[Маринааа]

всем привет. ребят , еще раз огромное спасибо за поддержку.

 

[Маринааа]

насчет любителей ТК - тыкать в рожу дир ТК не тыкал но по образованию юрист и свои так сказать права знаю. почему ушел все-таки сам - надоело нервотрепка, смысла дальше там работать нет, он бы все равно не дал работать. щас пока найду новое место, прорвемся. не последнее это место на земле где можно работать. согласен что не все работники ангелы, хотя и не все директора тоже. пару недель назад - дир пришел злой на работу с утра и уволил на хер троих сразу за то что мимо прошли и не поздоровались, а орал так - как будто конец света. воевать в открытую бесполезно, будем действовать по-тихому, не потому что я вот такой вот злой, а потому что я тоже человек, у меня тоже есть эмоции и обидно что драл жопу за эту контору 5 лет и на тебе. кстати кто-то из вас скорей всего прав - что это лишний повод меня убрать, не удивлюсь что на моем месте уже кто-то есть. поэтому жизнь продолжается, впереди еще много дел. спасибо всем, Денис

 

[CAM]

насчет любителей ТК - тыкать в рожу дир ТК не тыкал но по образованию юрист и свои так сказать права знаю. почему ушел все-таки сам - надоело нервотрепка, смысла дальше там работать нет, он бы все равно не дал работать. щас пока найду новое место, прорвемся. не последнее это место на земле где можно работать. согласен что не все работники ангелы, хотя и не все директора тоже. пару недель назад - дир пришел злой на работу с утра и уволил на хер троих сразу за то что мимо прошли и не поздоровались, а орал так - как будто конец света. воевать в открытую бесполезно, будем действовать по-тихому, не потому что я вот такой вот злой, а потому что я тоже человек, у меня тоже есть эмоции и обидно что драл жопу за эту контору 5 лет и на тебе. кстати кто-то из вас скорей всего прав - что это лишний повод меня убрать, не удивлюсь что на моем месте уже кто-то есть. поэтому жизнь продолжается, впереди еще много дел. спасибо всем, Денис

В каком вузе столь неграмотным дипломы выдают.

 

[Osimka]

Легким движением на человека вешается недосдача, товар пропадает со складов итд итп))
ну вы прям как дети, чес слово)

Ты многих уволил по статье?

 

[алекс99]

Ты многих уволил по статье?

Оль...да не нужна статья. Если работодатель хочет уволить, он этого добьётся рано или поздно.

 

[Osimka]

Если работодатель хочет уволить, он этого добьётся рано или поздно.

Практически всегда выгоднее для работодателя договориться по хорошему. Это вообще по жизни самый эффективный принцип взаимоотношений. Не говоря уже о трудовых отношениях, учитывая уровень кадрового делопроизводства многих предприятий.

 

[Dvorkyn]

Если работодатель хочет уволить, он этого добьётся рано или поздно.

Но от геморроя после этого - никто не застрахован.

 

[алекс99]

Но от геморроя после этого - никто не застрахован.

я смотрю на это только со своей колокольни, ну так уж вышло. Гемороя мне причинить невозможно.

 

[Мышь]

Оль...да не нужна статья. Если работодатель хочет уволить, он этого добьётся рано или поздно.

плюс много. знаю как минимум десять способов уволить сотрудника, даже если все документы в порядке. дорого. в личку.

 

[Луна]

Гемороя мне причинить невозможно.

Не зарекайся

 

[алекс99]

Не зарекайся

за 16 лет были попытки. Научен.

 

[Nusferatus]

Легким движением на человека вешается недосдача, товар пропадает со складов итд итп))
ну вы прям как дети, чес слово)

Зря такой самоуверенный. Таким "лёгким" движением руки есть вероятность себе же уголовку и повесить. Если ты руководитель малого бизнеса, то поимеют скорее тебя.
ИМХО на каждого DAE найдётся свой asp ))

 

[DAE]

Практически всегда выгоднее для работодателя договориться по хорошему.

Для работодателя выгоднее вообще не оформлять работника.

Зря такой самоуверенный. Таким "лёгким" движением руки есть вероятность себе же уголовку и повесить. Если ты руководитель малого бизнеса, то поимеют скорее тебя.
ИМХО на каждого DAE найдётся свой asp ))

см выше)

 

[Nusferatus]

см выше)

Да, подставить можно кого угодно, в том числе и наивного, самоуверенного работодателя) Всё зависит от серьёзности фирмы.

 

[kitty]

Оль...да не нужна статья. Если работодатель хочет уволить, он этого добьётся рано или поздно.

+1
главное внимательно прочитать должностную инструкцию, технологические карты, подписанные работником и проверять соответсвие его работы им) обычно грамотно составленные документы, а не скачанные по шаблону из нета, дарят массу занимательных минут)))
ЗЫ а лучше сохранять хорошие отношения с обеих сторон. а нет только со стороны работодателя. А то и характеристику можно нелестную потом получить :smile2:

 

[Гламурный бобр]

Если работодатель хочет уволить, он этого добьётся рано или поздно.

Но нервы он себе потрепет.

 

[алекс99]

Но нервы он себе потрепет.

я вас умоляю....

 

[kitty]

я вас умоляю....

+1

 

[Гламурный бобр]

я вас умоляю....

Что-то незаметно.

 

[Osimka]

ИМХО на каждого DAE найдётся свой asp ))

Ага, причем найдется в 95% случаев.